长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

应聘打电话

女装店长岗位1年以上，懂搭配

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

前厅主管

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

柠季柠檬茶店长招聘启事 我们是柠季柠檬茶，致力于为顾客提供新鲜、美味、独具特色的柠檬茶饮，凭借高品质产品与独特品牌文化，在茶饮市场收获众多消费者青睐。因业务拓展，现诚邀优秀人才加入，共同开拓茶饮事业新高峰！ 岗位职责 1.负责门店整体运营管理，制定并执行工作计划，达成销售目标，分析经营数据，优化运营策略。 2.管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、排班等，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。 3.把控产品品质，监督饮品制作流程，确保符合标准，处理客户反馈与投诉，提升顾客满意度。 4.管理门店物料库存，合理控制成本，做好盘点与补货计划，保障物料供应。 5.策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与店铺客流量，维护与商场、供应商等外部合作关系。 任职要求 1.1-2年零售或餐饮行业管理经验，有茶饮店管理经验优先。 2.具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效管理团队，处理突发状况。 3.热爱茶饮行业，认同柠季品牌文化与价值观，有责任心，工作积极主动。 4.能适应灵活工作时间，包括周末和节假日，抗压能力强。 5.有良好的服务意识，关注顾客体验，熟悉门店运营流程与成本控制方法。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-6000元，有全勤奖，店铺提成，上不封顶，另有绩效奖金与年终奖励。 2.完善的培训体系，提供专业知识与技能培训，助力职业发展。 3.广阔的晋升空间，表现优秀者有机会大店长等管理岗位。 4.丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、员工折扣等。 工作地点 [西安市高新区科技路] 如果您自信能胜任这份工作，热爱茶饮行业，渴望在一个充满活力与创新的团队中发展，欢迎投送简历，请注明“柠季柠檬茶店长应聘-[姓名]”，或致电联系应聘，期待您的加入，一起为顾客带来更多美味柠檬茶！

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

有工作经验，可打电话

宝鸡陇县招腻子/大白/墙漆！维修顶面，有一点顶面，刮腻子，还有一点顶面刷黑漆

招聘：面点师 薪资：面议 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 招 聘陇县金御悦生活超市招聘面点师2名，工资待遇优厚，男女不限。联系电话

宝鸡陇县湘菜馆招凉菜一名，5500-6500/月。切配两名，3500-4500/月。陈

招聘：陇县某银行大堂引导员1名，35周岁以下，

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南京东北菜招店长公休4天。工资六千一七千还有提成和效益奖金，商场店，电话

大量招聘兼职，长期招聘兼职全职，工作岗位覆盖前台、销售、店长助理，营业员，要求年龄 18-25 岁，学历不限 ，工作地点滨海新区开发区 （同步）

建设路秀兰每e天便利店招聘 ★收银员3名：工资3200+200全勤+绩效考核200，早7点到下午3点，3点到11点倒班，30~45岁 ★理货员2名：工资2800+200全勤，45-55岁， ★副主管1名：工资3500，全勤奖200，考核工资500，35-45岁 电话：

深呼吸女装店长招聘 招聘条件： 、 零售服装店长工作经验2年以上，27-35岁，身高163左右； 工作地点广州塔 /同和金铂店，薪酬open。 如果能力和过往资历优秀，条件适当放宽。 欢迎举荐。 联系人：安小姐 。

格力电器三亚店诚聘： 一、店长 1名 岗位职责： 1、全面负责门店的经营与管理工作，配合公司的各类营销活动的落实实施； 2、与公司各部门保持良好的沟通对接，进而完成门店的提升计划； 3、管理门店进销存、账目、负责商品陈列、质量把关； 4、负责门店客户管理运营，为顾客提供最佳的售前、售中、售后服务； 5、达成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格： 1、大专以上学历，1-3年以上家电相关行业店长经验优先； 2、有电器行业营销工作或其他门店管理经验者优先； 3、具备较强的组织、管理、沟通、协调及经营分析能力； 4、熟悉掌握办公软件操作及电脑操作。 二、导购员（营业员） 1名 岗位职责： 1、负责接待进店客户、解答客户的咨询； 2、负责店内产品的销售，为客户提供专业的空调机生活电器的服务； 3、客情维护，与客户建立良好的关系； 任职要求： 1、中专及以上学历，应届生可考虑； 2、热爱销售，敢于挑战，性格热情，喜欢与人打交道，有电器、服装、零售销售经验优先； 福利：缴纳五险一金和节日福利 工作地点：三亚市 联系方式：（同步），欢迎自荐或推荐

招聘：店长 薪资：面议 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 餐饮店长招聘】360㎡的店，缺个靠谱“大管家”！360㎡新店急需一位店长，撑起整个店的运营：- 管团队：前厅后厨协调，员工排班、培训，让大家高效干活- 管生意：盯客流、做促销，把控食材成本，帮门店多赚钱- 管服务：处理客诉，保证客人吃得满意，**头客多多希望你有餐饮管理经验，不用多厉害，但要 靠谱、能扛事、会沟通，老板不插手日常运营，充分放权给你。薪资：底薪+绩效提成，节日福利从不缺席，做得好还能谈股份！身边有合适的餐饮老店长，欢迎推荐。 工作地址:陇县东紫花城商业街，咨询热线

公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。 ·专业能力： ·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。 ·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。 ·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。 ·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。 ·个人特质： ·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。 ·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。 ·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

前厅主管岗位职责 1、严格遵守公司各种规章制度。 2、具有贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。 5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告上级，以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。 8、做好餐厅完全和防火工作。 9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。 10、认真贯彻上级意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

专管地方菜

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员 薪资：面议 工资待遇进店咨询

有过奶茶店经验或许想要学习奶茶行业的

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

门店日常管理。