服装卖场店长。
3000-6000元/月
店长1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。
2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。
3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。
4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。
5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。
任职要求：
有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。
薪资待遇：
薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。
店长1-2人
┏━━ [玫瑰][玫瑰][玫瑰] ━━┓
招聘优秀店长
┗━━ [玫瑰] [玫瑰] [玫瑰]━━┛
因我部业务拓展，新开店面，现需优秀店长一名；技师十名，有能力负责店面整体运营，员工聘用，客户沟通等工作。
地址:陕西榆林府谷县
电话:
有多年大型餐饮门店或民谣店店长工作经验。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。
运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。
团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。
客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。
成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。
合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。
能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。
附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。
糖水店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成；
- 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩；
- 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围；
- 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力；
- 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利
店长1-2人月结胡杨舞蹈家喻户晓
招聘：舞蹈室店长【社保+包住】
薪资：4000-8000元/月
岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等
岗位职责
1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展
2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力
3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先
店员/店长/长期兼职
4000-8000元/月
店长3-5人月结
一、店长岗位职责：
1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利；
2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等；
3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等；
4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流；
5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。
6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。
任职资格：
1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。
2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。
3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。
4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。
5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。
6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。
收入上不封顶，能力越强赚得越多。
二、店员/兼职岗位职责：
1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作；
2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题；
3.完成月度好评任务；
4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰；
5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息；
6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排；
7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。
8. 完成店长交代的其他日常工作。
任职资格：
1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳；
2.热爱学习，有门店工作经验最佳；
3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识；
4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。
5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。
宝鸡眉县招光伏安装、电焊350一天，要干过的，没干过的，二把刀勿扰。
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
宝鸡市眉县招光伏安装、电焊350一天，要干过的，没干过的，二把刀勿扰。
内蒙古赤峰运动品牌招聘啦！招聘岗位：导购店长底薪全勤提成津贴过节福利要求长期成熟稳重爱岗敬
店长导购
运动品牌招聘啦！♀招聘岗位：导购店长底薪全勤提成津贴过节福利要求长期成熟稳重爱岗敬业电话:
店长店员
诚聘全国连锁有机食品专卖店地址：辽源市龙山区向阳老政府家属楼诚聘英才：1，副店长2名2，店员6名[玫瑰]要求：男女不限，年龄在25岁—50岁，身体健康，爱岗敬业，有爱心。[玫瑰]工作时间：早八晚五休息一个半小时。[玫瑰]待遇好，晋升空间大，一个月有四天带薪休息，工资面议。请家人们有合适人选，帮忙推荐一下[抱拳]电话（）朱店长
店长
东方内衣高薪诚聘店长1名销售店员2名有经验者优先工资面谈社保+底薪+提成+奖金+满勤虚位以待，非你莫属招聘热线：一店：三校道口对面、哈行南二店：劳动小区南门洞旁、冰封冷饮厅楼下、茶百道胡同内
店长1-2人月结全职服从管理，有同岗位经验，大专及以上学历
招聘：(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资：底薪7000300全勤3000绩效任务分红，包吃包住等各种福利地址：上林路地铁口联系电话：(徐总)
餐饮大堂经理
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
店长1-2人
一、店长岗位职责：
1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利；
2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等；
3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等；
4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流；
5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。
6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。
二、任职资格：
1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。
2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。
3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。
4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。
5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。
6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。
收入上不封顶，能力越强赚得越多。
社区团购店长
3000-5000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责：
1. 全面负责社区团购门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、订单履约及售后服务
2. 制定并执行门店销售目标与推广计划，提升复购率与用户活跃度
3. 管理门店团队（含兼职/团长），开展培训、排班与绩效辅导，营造积极协作氛围
4. 维护社区客群关系，组织线下活动与社群运营，增强用户粘性与口碑传播
5. 定期分析经营数据，优化选品结构与运营策略，确保门店健康可持续发展
任职要求：
1. 具备门店管理或社区团购相关工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，熟悉社区人群需求
3. 责任心强，具备独立解决问题及抗压能力
4. 熟练使用智能手机及常用办公软件，有基础数据分析意识
5. 学历不限，热爱零售与社区服务行业
火锅店店长
3000-4000元/月
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
店长1-2人月结长期工店
店长/店员
性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理
薪资福利:3500左右
招工人数:2人
工作地址:延安市周边县城
湘味楼门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职运营 管理
店长（1名）
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。
2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。
3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。
4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。
5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。
任职要求：
有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。
薪资待遇：
薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大
栏目概述
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