女装店长岗位1年以上，懂搭配

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

应聘打电话

前厅主管

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

要求； 1，年龄30-50 2，工作两年及以上 3，店面前厅及后厨房管理 4，每日开餐前卫生，产品，安全检查 5，餐后工作是否到位 6，每日数据查询（销售数据，点评数据等） 7，及时处理客户问题

夜市，烤肉店

您好。招募合伙人 我开店，你经营！！！西安职业技术学院餐厅水吧，现招募合伙人1名！要求：年龄20-40岁，吃苦耐劳，身体健康！男女均可、有无工作经验均可！西安职业技术学院附近住，工资5000+。具体面议或电联:韩女士，杨女士。

宝鸡市眉县招二保焊/气焊手法灵活技术过硬，

眉县，招光伏团队，看清楚是招团队班组，不招个人

设备工程师岗位要求：1.大专以上学历，电气自动化或机电工程专业毕业，2.年龄30-45之间，3.熟悉机器人操作及焊接工艺调试，熟悉机械设备原理，可以独立处理设备故障，4.做好设备管理及配件库存管理，保障设备正常运行，5.公司主要设备有激光切割机，压力机，冲床，机器人焊接工作站，焊接自动线，有三十多台焊接机器人，6.上班时保障设备正常运行，其余时间及时处理设备故障，7.薪酬待遇：底薪+绩效奖金+计件工资，年收入大概12万-15万，8.可以上夜班，9.编制工作计划，每天工作汇报。10.有成本控制理念，有强的责任心及执行力。

眉县招户用光伏安装施工队，专业干过海尔的，有意者电联。

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哈密市驿楼兰（新疆菜，火锅店）诚聘店长2名，薪资10000-12000，同岗位3年以上工作经验，TEL：陈！

安福为莱之美高端身材管理中心招聘信息 【招聘】学徒数名 来吧，我们要的就是你! 平均月薪4000-10000 2、 学一门技术，将来 拥有属于自己的店 3、 包教包会，一周上岗 学徒保底2000起 要求:18-45岁 吃苦耐劳 联系方式:安福浅水湾三期为莱之美 地址：安福浅水湾三期保江边安亭旁边

班组长店长 ，年龄25岁—40岁，有一定的销售以及管理经验。在中卫飞机场候机大厅商业区工作 薪资福利:包吃，工资3600元—6000元 招工人数:一名 工作轻松

店长 毕业生也可。不用上班，月休4天 薪资福利:有社保 工作地址:澄海文冠路雅逸园或阜德园或万盛园羊奶粉店

店长销售员 想挣钱。主卖王炸玉米种子增产功能肥 薪资福利:底薪加提成，年收入20万到50万上不封顶 非诚勿扰 工作地址:孙吴县通达小区200号

-人员管理 -库存与采购管理 -店面运营 -产品把控 -食品安全意识 -客户沟通 -营销策划 应急处理能力

烧烤店主管经理

火锅店店经验，连解锁品牌管理，负责店面经营，线上线下管理，日常管理

前厅主管岗位职责 1、严格遵守公司各种规章制度。 2、具有贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。 5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告上级，以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。 8、做好餐厅完全和防火工作。 9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。 10、认真贯彻上级意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

1制定门店月度/年度预算、营收目标及促销计划。分析经营数据（如毛利率、成本核算），优化策略提升利润。 2检查前厅、后厨服务流程、卫生标准及制度执行情况，及时纠偏。巡查设备维护、物资管理，确保安全运营并降低损耗。 3掌握员工工作状态及业务水平，组织定期培训与绩效考核。主持班前例会、周/月总结会，部署工作任务。 4处理客人投诉，收集反馈优化服务流程。 5严控食材质量、出品标准，保障食品安全。 审核营收报表，杜绝舞弊；管理物资消耗，降低运营成本。 6连锁火锅品牌店长经验2年以上优先。

餐饮店店长的核心职责是统筹门店日常运营、团队管理、成本控制与顾客满意度提升，是门店经营的第一责任人，具体工作详情如下： 1.运营管理 负责门店日常排班、物料采购与库存管控，确保食材新鲜、供应稳定；监督前厅服务流程与后厨出品标准，保障菜品口味和上菜速度达标；落实卫生、消防等安全规范，通过定期巡检规避经营风险。 2.团队管理 招聘、培训前厅服务员、后厨厨师等员工，制定岗位考核标准；组织班前会明确当日工作重点，协调员工间协作；关注员工状态，激励团队积极性，降低人员流失率。 3.业绩与成本把控 制定门店月度、季度销售目标，分析经营数据（客单价、翻台率等）并调整营销策略；严控食材损耗、人力成本与水电开支，在保证品质的前提下提升门店利润。 4.顾客关系维护 处理顾客投诉与建议，及时解决服务或菜品问题；建立熟客档案，通过个性化服务提升复购率；收集市场竞品信息，优化菜品结构和促销活动。 5.品牌与合规执行 严格执行品牌方的装修标准、服务规范与宣传要求；办理并维护营业执照、食品经营许可证等资质，确保门店合法合规经营。

1.全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、人员调度及客户服务； 2.制定并执行销售计划，分析销售数据，达成业绩目标； 3.把控水果采购质量与价格，优化进货渠道，确保货品新鲜度与性价比； 4.管理门店团队，组织员工培训(如产品知识、服务流程),提升团队专业度； 5.维护门店环境卫生与安全，处理客户投诉及突发情况； 6.策划促销活动，拓展客户群体，提升门店知名度与复购率。

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

养生馆店长，负债店内全面发展，有责任心，有管理经验，

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生