晋中榆次吉利座椅车间招聘操作工 简概：长白班可日结/管吃住/工作餐/工作简单/月休4天/工作环境好 一、企业简介： 主要为吉利汽车晋中榆次基地生产相关零部件及座椅配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工，装配座椅岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8，长白班， 三、薪资待遇： 月结: 白班：18元/小时，月综合5000-6000。 日结：白班180一天，。 四、福利待遇： 1.免费宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，独立卫浴。 2.一天管两顿饭。 3.可缴纳社保 五、招聘需求： 1.年龄:20-45岁，身体健康。

岗位职责 1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。 2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。 3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。 4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。 5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。 6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。 8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。 9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。 10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。 11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。 12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。 13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。 14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验： 5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。 知识技能： 1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。 2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。 3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 资格证书： 持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产计划，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动检查与持续优化； 4、监控各项生产指标，对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；

【海玉食品厂】      厂区正式工 招聘要求：18-50周岁，包装工人；管培生工资6000+ 工作内容：石头饼/馍片等产品的分拣、摆饼、包装等，无经验要求，工作简单易上手。 薪资待遇：一个月试用期，保底4500-5000，第二个月开始保底160一天+计件，多劳多得，工资保底5000-5500，稳定在职老员工工资在6000左右。上班时间早8点~晚8点，月休2天，(包含吃饭休息时间，以长白班为主，订单急的时候会开夜班）。工资次月月底发薪，打卡 食宿福利：饭补300，入职满月额外再给300元，入职后直接充到饭卡里，吃饭不用自己出钱，住宿免费（）。公司免费为大家缴。 、福利待遇： 1、每月发放员工福利，中秋，春节发放节日福利； 2、工作满一年者享受工龄补助(100元/月/1年工龄、200元/月/2年 工龄……以此类推)； 3、员工享受全勤奖(100元/月)。 入职需要准备的材料：身份证，一寸照3张（不限底色） 入职所需要的：，离职当天

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职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

厂区名称：晋中俱进汽车配件厂 岗位缺口:操作工30名 人员要求：男女不限，年龄20-45岁。 薪资范围： 月结：白班17元/小时，夜班17元/小时+30元补贴 福利待遇:一天管两顿饭，免费住宿4-6人间，有空调热水器。 注意事项： 能接受夜班两班倒，面试带身份证

一、工作职责： 1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

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招聘祁县泓润牧业有限公司招聘公告：挤奶工3人犊牛饲养员1人成母牛饲养员1人杂工2人以上应聘人员年龄60岁以下要求身体健康，认真负责，干净整洁，勤快利索，工资面议！联系电话

职位名称：汽车电器及天然气系统维修技师，学徒工，中工，大师傅。 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、技术精湛的汽车电器及天然气系统维修技师加入我们的团队。您将成为我们技术团队的核心成员，负责诊断、维修和保养各类汽车（尤其是商用车/公交车/出租车）的电气系统以及压缩天然气（CNG）/液化天然气（LNG）燃料系统。理想的候选人应具备扎实的汽车电气知识和专业的天然气系统维修技能，注重安全，并具备良好的客户服务意识。 主要职责 - 诊断与维修：准确诊断汽车电气系统故障（包括但不限于启动、充电、照明、仪表、ECU、传感器、线束等）以及CNG/LNG系统故障（如气瓶、减压阀、喷射系统、管路、控制系统等）。 - 系统维护与保养：对汽车电气系统和天然气系统进行定期检查、维护和保养，确保其安全、高效运行。 - 部件更换与调试：更换损坏的电气元件和天然气系统部件，并进行必要的调试和校准。 - 故障排查：使用专业诊断工具和设备（如万用表、解码器、天然气系统专用检测仪等）进行故障排查。 - 安全操作：严格遵守天然气系统维修的安全操作规程和国家相关标准，确保工作场所安全。 - 记录与报告：准确记录维修过程、更换的零件和测试结果，并向主管或服务顾问提交维修报告。 - 技术咨询：为同事和客户提供有关汽车电器和天然气系统的技术咨询和支持。 - 设备维护：负责维护和保养所使用的工具和设备。 任职要求 -汽车电气、燃气汽车技术等相关专业优先。有大型车队或专业天然气汽车维修厂工作经验者优先。 - 专业技能： - 精通汽车电路原理、识图和故障诊断。 - 熟悉常见汽车品牌和型号的电气系统和天然气系统。 - 熟练使用汽车专用诊断仪器和天然气系统检测设备。 - 安全意识：具备极强的安全责任心，熟悉并严格遵守天然气维修安全规范。 - 个人素质： - 具备良好的分析判断能力和动手解决问题的能力。 - 工作认真负责，细致严谨，注重细节。 - 具备良好的团队协作精神和沟通能力。 - 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 我们期待技术精湛、责任心强的您加入我们，共同为客户提供优质的维修服务！

祁县经济开发区招聘装卸工数名要求吃苦耐劳年龄50岁以下工资6K-7K，加班补助月入过万不是梦联系电话

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需要一个有焊工证干活的工人，工资日结。联系电话。

岗位职责： 1. 全面负责铁精粉生产车间的日常管理与生产调度，确保产能达标、质量稳定 2. 组织落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 优化生产工艺流程，协调设备、物料、人员等资源，提升生产效率与能耗管控水平 4. 监督执行质量检验标准，配合质检部门完成铁精粉产品指标（如品位、粒度、水分）全过程管控 5. 负责车间团队建设与绩效管理，指导班组长工作，推动员工技能提升与规范操作 任职要求： 1. 具备铁精粉、选矿或冶金相关行业车间管理经验，熟悉磁选、筛分、脱水等核心工艺 2. 具备较强的组织协调能力与应急处置能力，能独立处理突发性停产、设备故障等问题 3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》及环保相关法规，持有安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及现场管理工作节奏 5. 学历不限，具备5年以上一线生产管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 新产品打样调试 5. 配合质量、采购、物流等部门协同工作，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，适应制造业一线管理节奏

负责生产线的运营管理.按照计划保质保量完成生产任务 任职要求：30-45周岁，1年以上工厂班组长及以上职位经验，懂生产管理和人员管理，熟悉生产工艺流程。 岗位福利：常规为白班，特殊情况需要配合生产倒班。 薪资福利：包吃包住，宿舍设施齐全，缴纳青岛社保，节假日福利

要求有一定的工作经验。有上进心。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议，开展员工培训与绩效反馈，打造高效团队 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉非标自动化CNC机加工行业制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与问题解决能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产或班组建设经验者优先 6.具有非标自动化行业CNC机加工行业经验，精通CNC调机，数量使用三菱法兰卡系统，有龙门加工中心调机经历（必备），熟悉车铣磨、钻孔、包胶工序

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负责车间生产管理

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率 5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先 3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识 5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先

岗位职责：普工 任职要求：25-45周 综合薪资：6000-9000 福利待遇：管吃管住，空调卫浴、四人间、夫妻间

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

岗位内容： 1. 负责食品新产品的研发工作，挖掘并开发新型原材料，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注食品行业市场变化，掌握消费者需求动向，对现有产品进行优化升级； 3. 配合相关部门完善和改进业务流程，提升工作效率与产品质量水平。 任职要求： 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业能力的不断提升。

1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

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