1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

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一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

岗位内容： 1. 负责食品新产品的研发工作，挖掘并开发新型原材料，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注食品行业市场变化，掌握消费者需求动向，对现有产品进行优化升级； 3. 配合相关部门完善和改进业务流程，提升工作效率与产品质量水平。 任职要求： 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业能力的不断提升。

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急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4、我们厂区在江苏无锡

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

1. 生产统筹规划 根据公司销售订单、交付周期及产能情况，全面负责钣金车间（折弯、冲压、激光切割、焊接、打磨、喷涂配套等全工序）生产计划的制定、分解与落地。合理调配车间人员、设备、物料资源，科学排产、均衡生产，杜绝产能浪费与生产闲置，保障每日、每周、每月生产任务按时保质完成，确保订单按期交付。 2. 现场生产管控 全程跟进钣金生产全流程，实时监控激光切割精度、折弯尺寸、焊接工艺、成品外观等关键工序质量，及时发现生产过程中的错单、漏单、尺寸偏差、工艺瑕疵、效率低下等问题，快速协调解决生产异常，杜绝批量不良与返工浪费。规范车间生产操作流程，监督员工严格按照作业指导书、工艺标准开展作业，稳定产品生产质量。 3. 车间人员管理 负责钣金车间一线操作工、技工的日常排班、考勤管理与工作考核，统筹团队日常工作安排。定期开展员工技能培训、安全培训与工艺培训，提升团队专业操作能力、质量意识与安全意识，合理调配人力，协调员工工作矛盾，打造高效、稳定、合规的生产团队，提升整体生产效率。 4. 设备与物料管理 负责车间激光切割机、折弯机、冲床、焊机、打磨设备等钣金生产设备的日常点检、保养、报修统筹工作，监督设备规范操作，降低设备故障率，保障设备常态化稳定运行。管控钣金原材料、板材、辅料、半成品及成品的领用、存放、流转与盘点，严控物料损耗、报废、丢失问题，优化物料周转效率，有效控制生产成本。 5. 安全生产与5S管理 严格落实工厂安全生产管理制度，排查车间用电、设备操作、焊接作业、物料堆放等各类安全隐患，杜绝工伤、火灾、设备安全事故发生。主导车间5S现场管理，规范工位摆放、车间环境卫生、物料分区存放、设备归位管理，维持整洁、规范、有序的生产现场，提升车间标准化管理水平。 6. 数据统计与复盘汇报 每日、每周统计车间生产产量、合格率、返工率、物料损耗率、交付达成率等核心生产数据，做好台账记录与整理。定期对生产工作进行复盘总结，分析生产效率、质量、成本存在的问题，制定优化改进方案，持续优化生产流程、提升产能、降低生产成本，按时向管理层提交生产工作报告。 7. 跨部门协同对接 积极对接业务部、技术部、质检部、采购部，及时确认订单图纸、工艺要求、交付标准，同步生产进度，反馈订单异常、物料短缺、工艺调整等问题。配合质检部门做好成品、半成品检验工作，协同各部门保障订单从接单、生产到出货的全流程顺畅衔接。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，机械制造、钣金工艺、生产管理等相关专业优先，有钣金行业从业经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验：2年以上钣金工厂生产管理、车间带班、生产调度相关工作经验，熟悉钣金激光切割、折弯、冲压、焊接、打磨等全生产工序及工艺标准，熟悉钣金图纸识图、工艺拆解优先。 3. 能力要求：具备扎实的生产计划排产、现场异常处理、人员管理能力，熟悉工厂5S管理、安全生产规范及生产成本管控逻辑；能熟练使用办公软件，完成生产数据统计、报表制作；具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力，能适应工厂生产节奏。 4. 素质要求：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、执行力和团队管理意识，坚守生产质量和安全底线，具备持续优化生产效率、控制成本的思维。 5. 其他：服从公司管理，能配合车间生产加班调度，有大型钣金加工厂、机械设备钣金、机箱机柜钣金生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪6000-12000元（根据个人经验、能力面议），底薪+绩效奖金+产能提成+全勤奖+年终奖金，多劳多得、绩效优异者薪资可上浮。 2. 基础福利：缴纳社保。 3. 生活保障：提供员工宿舍、食堂、工作餐补贴、住宿补贴，厂区环境整洁，配套设施完善。 4. 晋升发展：完善的内部晋升体系（生产管理员→生产主管→生产经理），定期技能、管理培训，提供稳定的职业发展通道。 5. 其他补贴：工龄补贴、高温补贴、绩效奖励、年终评优奖励等。 岗位核心优势 1. 深耕钣金制造行业，业务稳定、订单充足，工作岗位稳定，无淡季裁员风险； 2. 车间设备自动化程度高，生产流程成熟，管理工作高效省心； 3. 团队氛围融洽，管理层人性化管理，重视人才培养与能力提升； 4. 薪资发放准时，福利体系完善，长期发展空间广阔。 岗位职责总结 本岗位主要负责钣金车间整体生产运营、人员管理、质量管控、安全生产、成本优化及跨部门协同工作，通过科学排产、现场管控、流程优化，保障车间高效、保质、低成本完成各项生产订单，推动车间标准化、规范化、高效化生产管理

50周岁左右，抗压能力强，有焊接管理经验和车间管理经验。 家住合肥经开区或肥西及周边优先，可提供住宿。 职业技能： 1、需具备生产管理、生产计划、工艺流程等 管道生产 方面的专业知识。 2、掌握生产成本控制、质量管理体系等技能，具备一定的精益生产理念。 3、了解生产设备的使用和维护，具备设备管理经验，熟悉生产安全规范。 工作经验： *具备5年以上生产管理工作经验，有丰富的现场管理和团队领导经验。 学历与专业： *要求具有专科及以上学历，专业为机械制造、管理类等相关专业。 工作地点：肥西县花岗开发区

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产一线工作环境 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，食品、机械、管理类等相关专业 年龄：25-40岁 性别：不限 工作经验：4年以上生产管理经验，其中至少2年食品行业相关经验；

山西晋中吉利汽车供应商，主要做汽车座椅组装，上八下八，两班倒，管吃管住，夜班补助30元，18-50岁，男女不限，17元一小时。每天出勤11-12小时。190-200元一天。

榆次吉利汽车总厂 简介：公司目前生产吉利汽车GE11、GE12、GE13、15、银河系列等车型的车身焊接配件，产品种类多达上百种。                           招聘要求：18－40 周岁，有案底不接收。 薪资待遇：19元/小时 ，一天计薪12小时，月工资6000-7000。次月25日发薪。 上班时间：早7点-晚8点，长白班，上六休一。 食宿福利：住宿免费，水电自理，宿舍4人间，阳台，电视，热水器齐全。 ，厂区统一组织体检。 入职流程：面试—体检—培训—入职； 面试地址：晋中榆次广安东街吉利

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率 5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先 3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识 5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先

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薪资丰厚： 1.计件工资，月收入在5000-6000元 2.撕被子：240一顿（首月250） 撕枕头：240一顿（首月250） 分类分拣：70一顿（首月80） 每天统计和公布个人当天生产产量 3、试工期三天 试工期实行计时工资 150 一天 120 一天 试工期结束后次日转入纯计件工资模式 3.工作内容：撕被子，工厂环境较差，都是回收的旧被子枕头玩偶。有视频可以了解一下。 福利无忧：免费午餐，有宿舍（水电平摊） 长期稳定：工资月结、每个月15号发上个月的工资 ！ 岗位经验：无需任何经验 ________________________________________ 工作时间 每日工时：7:30-18:30 ________________________________________ 温馨提示 车间需穿戴耐脏衣物，入职无需缴纳任何费用；

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整对策并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责：1. 主持电石渣厂生产运行管理，统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成，确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案，优化资源配置，保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理，组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地，开展隐患排查、应急演练及事故调查处置，严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作，推动现场精益管理与持续改进。 任职要求：1. 中专/技校及以上学历，化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验，具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁，身体健康，责任心强，具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准，持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利：1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住

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