工作地在冠县振兴路比亚迪电池店，需要态度好，肯学习，动手能力强，会直播，工资5000元上不封顶

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

宋记小酥肉店长 1、保障小酥肉品质标准与食品安全 2、排班考勤、培训员工，统筹团队协作 3、维护门店卫生，优化顾客服务，处理投诉 4、落实公司制度，达成经营目标并上报数据，处理突发情况

店长 拥有3年以上超市管理经验，具备出色的领导力、经营意识和抗压能力。有新店开业成功经验者优先；年龄35岁—45岁；性别不限。全权负责新店筹建、团队打造与运营规划，获得充分的授权与总部支持 薪资福利:‘底薪+绩效’及清晰的晋升通道，具体薪资待遇面议 工作地址:红星广场新式大棚内七星之家

工作认真负责，有销售经验。

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

店内店长

会手工，面部护理和身体保养，会销售，会管理，就可以

“茄桦俱乐部”主理人/店长：与我们共同创造一间有温度的雪茄客厅 关于我们： 这里不仅是雪茄吧，更是一个以雪茄、威士忌和茶为媒介的城市客厅。我们拒绝高冷，崇尚“时光知味，茄桦共赏”的温暖人情。现因开业在即，诚挚寻找一位志同道合的运营掌舵人，您不仅是店长，更是这个“客厅”的联合创造者。 职位：俱乐部主理人/店长 一、您将负责的核心使命： 1.整体运营：全面负责店内日常运营、客户服务、团队管理与成本控制，确保俱乐部高品质、有温度的体验。 2.品牌延伸：作为“茄桦”在线下的化身，维护核心客户关系，能说会道，善于破冰，能将新客变为常客，将常客变为知己。 3.内容共创：主导线上社群的活力与线下活动的创意。利用抖音等平台，通过内容（拍摄、剪辑、互动）讲述俱乐部故事，吸引同频的人。 二、我们期待您拥有的能力： ·硬技能“三件套”： ·数字化办公：熟练使用WPSOffice进行排班、报表、物料管理等。 ·运营工具：精通主流点单/收银系统，能快速处理订单、库存及会员数据。 ·新媒体运营：熟悉抖音运营逻辑，能独立使用“剪映”等工具完成视频拍摄、剪辑与发布，维护账号活跃度。 ·核心软实力： ·“社交天花板”：拥有出色的沟通与情商，能自然、舒适地与不同客人建立深度连接。 ·“品味洞察者”：对雪茄、威士忌或精致生活有热情与基本认知，乐于学习并分享。 ·“问题解决者”：责任心强，具备处理突发状况和团队协调的能力。 三、您将获得： ·一份事业，而非一份工作：深度参与一个独特品牌的从0到1，您的想法将直接塑造它的模样。 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+营业额提成，具体面议，我们相信丰厚的回报应与价值创造匹配。 ·无价的成长空间：完整的运营管理权限，在精品消费领域的深度积累，以及一个优质的客群圈层。 ·一种向往的生活状态：在充满质感的环境中工作，与有趣的灵魂和美好的事物朝夕相处。 四、加入我们： 如果您觉得这里的气息与您相通，请将您的个人简介（附生活照）及一段简单的文字告诉我们 地点：青岛市黄岛区黑卓中心 茄桦俱乐部，静候其主。

要求有经验的优先，能说会道，有一定影响力，懂销售，善于沟通

冠县润丰新材料有限公司，现招聘以下岗位： 1、保管2名，有经验者优先，工作时长8小时，有工作餐，工资面议。 2、焊工2名，有焊工证优先，两班倒，有工作餐，工资面议。 3、卸车工2名，长白班，工作时长12小时，有工作餐，工资面议。 联系人许经理：

冠县冠洲副食现招聘： 短期工5名，会开箱货车优先，要求身体健康 工资面议，待遇从优。冠洲副食期待您的加入   联系电话： 白经理

面试政策: 短期工/2月/左右 周结工~周结工 4⃣0⃣0⃣元/左右/天 3⃣6⃣元/时 3⃣6⃣元/时 青岛城阳汽车配件厂 【薪资待遇】： 熟练焊工3⃣6⃣元/时(不要证) 熟练数控车工2⃣8⃣元/时(学徒也接收) 普工装配2⃣6⃣元/时 ， ‼短期工每月31号结上月工资。 ‼，所有岗位降1元/时，，每周五开上周工资。 【食宿条件】： 厂外住宿，有厂车10分钟，，随走随退。 厂内食堂，福利餐厅 ⚠【公司规定】： 1、识字身体健康无传染疾病，无犯罪记录，先入职后体检，每周一到周五面试。 2、短期工：工作，当天急辞未开工资按照80%发放。 3、周结工：，当天急辞未开工资按照200元/天结算。 冠县家政

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进， 重点：有多年龟背地形施工经验，无图纸化自由发挥，北方庭院设计施工经验。 2. 协助编制施工组织设计及技术交底文件，组织班组进行工序交接与现场协调 3.核对工程材料进场验收、施工放线、隐蔽工程记录及签证资料，确保过程可追溯、资料完整合规 4.参与分部分项工程验收，配合监理、甲方完成质量检查与整改闭环 5.及时反馈现场问题并提出合理化建议，协助项目经理优化施工方案与资源配置 任职要求： 1. 学历不限，景观绿化工程、建筑工程技术等相关专业优先，持有施工员岗位证书者优先 2. 施工员相关工作经验3年以上，应届毕业生可带教培养，有房建/市政项目实操经验者更佳 3.熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例，能熟练使用CAD、RTK、广联达等常用工具 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应工地现场工作环境

聊城冠县招贴砖，补几块墙砖，轻工200元，，今天来！

招聘：店长 薪资：4000元-8000元/月 招聘要求：男女不限，要求有责任心，耐心细心，做事情认真负责，具有独挡一面的能力和具备招生能力，有相关工作经验者优先考虑。

招聘：店长 1. 身体健康，品貌端正，亲和力强，能承受较大的工作压力； 2. 3年以上零售行业管理经验，熟悉电脑基本操作； 3. 具有较强的团队管理能力和沟通能力，有鞋类行业工作经验者优先； 乐山市市中区嘉定南路348号

招聘：好想来（十里铺店）-店长 薪资：面议 负责门店运营、人员管理、业绩目标、服务与货品统筹

主管 工作地址:安徽★双清湾 底薪5000元/加提成/月收入8000元

招聘：副店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 管人：团队管理与服务 *团队建设：负责员工的招聘、培训、排班和绩效管理，打造有战斗力的团队。 *服务标准：监督员工执行服务流程，处理顾客投诉，确保顾客满意度。 *氛围营造：维护良好的工作氛围，解决员工矛盾，提升团队凝聚力。 2.管事：运营与品控 *日常运营：监督门店的清洁卫生、设备维护、物料准备，确保正常运转。 *品质控制：监督菜品制作流程，确保出品质量和速度符合标准。 任职要求： 专业知识： *熟悉餐饮运营的全链路：采购、库存、生产、服务、营销。 *掌握基本的财务管理知识，能看懂损益表，进行成本核算。 *了解国家和地方的食品安全、卫生、消防等相关法律法规。 3.技能要求： *熟练使用办公软件：精通Excel进行数据分析和排班，会用PPT做汇报。 *系统操作：熟练操作门店的POS系统、库存管理系统、外卖平台后台等。

冠县·程记东平湖 一鱼三吃活鱼馆高薪诚聘 招聘： 厨 师 长 1名 厨 师 2名 片 鱼 工 2名 宰 鱼 工 2名 要求性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，能够服从工作安排，有相关工作管理能力者优先。应聘成功后 年前 年后上班都可以。 薪资待遇 面议 张总：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，适应轮班工作安排 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.可接受区域内调动，具备一定抗压能力

一，要求能吃苦不怕油烟优先） 二，一天工作9个小时（轮班制）月休2天 三，工作面议（成长越快，待遇越丰） 有意者抓紧联系我哦

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负责外卖店的工作流程。负责外卖打包

温通理疗养生馆招聘店员十名，实习护士十名，管理人员2名，店长一名

负责店铺日常运营，有责任心诚实守信，爱干净，工作仔细认真

诚招旅店经营管理人员，，三十到四十六七岁，最好有管理经验，打扫卫生洗床单被罩，会做饭，旅馆不大，十三个房间，过完年初五开业，工资电联，电话：

一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。