招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

岗位定位：门店第二负责人，协助店长统筹线上线下酒水零售+即时配送全链路运营，店长不在时全权代行管理职责，保障业绩、履约与服务达标。 一、核心职责 1. 运营管理 执行门店日常运营标准，统筹接单、拣货、打包、配送全流程；高峰期顶岗支援，保障履约时效与订单稳定；落实门店安全、卫生、合规与损耗管控。 ​ 2. 业绩与用户 协助制定并拆解销售目标，推动团队达成营收、复购、拉新指标；负责会员拉新、企微运营、客户回访与团购对接；处理客诉与售后，提升满意度与口碑。 ​ 3. 商品与库存 负责酒水出入库、效期管理、陈列优化；每日/每周盘点库存、货款与高价值商品，确保账实相符；协同补货，预防断货与积压。 ​ 4. 团队管理 协助招聘、带教、培训新员工；督导员工服务规范、出勤与工作质量；组织排班，做好现场指挥与激励，打造高效团队。 ​ 5. 数据与汇报 记录经营数据，定期复盘业绩、成本、履约效率；及时向店长反馈问题并提出改进方案，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 - 学历/经验：高中及以上，1年以上零售/餐饮/即时配送门店管理经验优先 ​ - 能力：熟悉酒水品类优先，熟练使用手机接单/库存系统；沟通执行力强，能抗压、能顶岗配送 ​ - 素质：责任心强、诚信正直、服务意识好，适应晚班/轮班 三、工作特点 - 业态：美团旗下即时酒水零售，线上订单为主，快履约、高周转 ​ - 强度：需现场管理+高峰支援配送，节奏快、执行力要求高 ​ - 晋升：副店长→店长→城市管理岗，成长路径清晰

招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

传承千年藏医养生智慧，打造沉浸式藏式健康管理新体验！ 现面向全城正式招募联合股东/事业合伙人，共启藏式健康财富新赛道！ 我们深耕藏式理疗、藏药养生、古法康养、身心调理等特色项目，依托正统藏医技术、成熟运营体系、稳定客源基础，低门槛入局、高前景回报，诚邀有眼光、有资源、有梦想的你携手共赢。 联合股东｜事业合伙人｜健康行业创业者｜资源型合作伙伴 合作优势 正统藏医非遗技法加持，项目差异化强，市场竞争力拉满 成熟门店运营模式，全程帮扶，零基础也可轻松入局 健康养生赛道刚需稳定，复购率高，盈利空间广阔 品牌统一赋能，客源、技术、运营、营销全方位支持 我们期待这样的你 认同藏式健康文化，看好大健康产业前景 有创业热情、有资源渠道、有长期经营决心 合作地址：菏泽市牡丹区安兴镇安兴加油站东50米 咨询电话️ 真诚欢迎实地考察

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

各招聘2～3名

负责店面

招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

招焊工铆工 ，要求有焊工证， 焊工：会碳刨，工作工件钢结构梁，单面焊双面成型 多层多道，UT探伤 铆工：会看二维 三维图纸，打钢印画孔线 年龄：50岁以内 位置：青岛胶州 详情电话咨询

曹县用挖掘机打锤驾驶员，

山东菏泽曹县 家具厂，招木工主任一名 木工2人 联系人，董总

长白班，18-55 周岁，18-50 周岁，接受小白，无需经验，月休四天，提供住宿，宿舍有单独的卫浴，空调，全自动洗衣机都是免费使用，节假日福利，，有意者联系。

菏泽市曹县招电焊年龄45以下，有证

悦欣饺子馆家常菜，招聘前台一名，店长一名，待遇优厚工资面议，要求 40 岁以下，工作地点邮政路水利局红绿灯北行100米路西，联系电话

点击链接投递简历： 井号:///diAZMy4VYMMQyfF ————————————— ✅岗位：酒品店面招聘店长 ▶齐齐哈尔市建华区小酒酒喔酒类经销处 薪资：6000-10000元 联系电话：

☎ ✅哈市香坊招聘 炒盒饭师傅6000~7000 服务员35-5000店长45-7000 早9点至晚9点。公休两天，满勤100，加盟的快餐店，面积150㎡，要求出餐快，手法好， ☎

招聘 餐饮会所店长1名，7-8千，清镇市区联系陈师

北京招聘肩颈模式售前:院长： 新模式售中，售中多名：导购多名： 发财热线:

曹县餐饮店招聘一名店长工作内容轻松工资形式(比普通店工资高点)合伙制，自己当老板，利润平分。要求:靠谱靠谱靠谱！！！会智能手机。年龄18-35有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责 1. 协助门店日常运营，参与收银、理货、货架整理等基础工作 2. 学习并执行公司各项管理制度和流程，逐步接手店面管理 3. 与团队成员协作配合，保证门店服务质量和运营效率 4. 完成上级交办的其他工作，积极融入团队氛围 任职要求 1. 大专及以上学历，接受无经验小白 2. 善于沟通，有责任心，能按时完成工作 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神 4. 新人有一对一培训，老师手把手教，包教包会 8小时工作制，到点下班，不加班。 福利待遇 提供住宿，水电全免 薪资稳定6000-9000元，及时发放不拖欠 优秀员工有更高绩效，多劳多得 团建、生日会、茶话会、节假日福利、带薪年假 年轻化团队，人性化管理，氛围轻松好相处 有意DD我，还有想了解的随时问~

提供薪金：3200元/月 好想来零食乐园(山水文苑店)招人啦 ?男女不限,年龄20-40岁,身体健康,形象得体。 ?能适应轮班制(早/晚班)及周末、节假日工作。 ?有零售、餐饮或服务行业经验者优先,无经验可提供带薪培训。 招聘店长,营业员

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

1.负责完成公司下达的业绩考核制度 2.团队建设与管理 3.日常店内运行管理 有大健康行业方面经验及美容美发行业者优先

本公司诚聘店长、店员、销售人员数名，长白班，每周日单休，节假日福利、五险、八小时制、节假日等，工资准时发放，不拖欠!有需要随时拨打咨询电话

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

有店长经验，品质好

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，适应轮班工作安排 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.可接受区域内调动，具备一定抗压能力