全面管理店铺的人员和店铺的营销

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

招聘：门店店长（万州）薪资：7千-1.1万岗位职责：1、统筹门店销售团队管理与日常运营工作，保障门店各项事务规范有序开展，维系正常经营秩序；2、团队培训与一对一辅导，针对性提升全员业务能力与服务品质，夯实团队整体销售实力；3、负责团队绩效考核与激励管理，充

东关电动车城招聘，店长一名，有篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

4年以上工作经验，能独挡一面，能和顾客沟通交流

性格开朗，人品好，

因生产需要现招车架熟练焊工1—2名

徐州市铜山区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

徐州市铜山区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、电焊、工地打磨工、工地小工/杂工

徐州大型企业招聘A2驾驶员5名，驾驶新车。年龄要求53岁以内。工作长期稳定，薪资可靠，缴纳社保，提供住宿及食堂。综合薪资为11000至15000元。工作地点在徐州铜山区。随时可安排面试，非诚勿扰。若未接听电话，可能正在开会或面试，可稍后再联系。

招聘一名木工，要求有经验，会操作多变锯。工资面议。工作地址位于凌城镇五里桥。

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9意法1楼RETAVIVI女鞋店，诚聘精英销售2名，店长1名！有意法一批女鞋工作经验1年以上，销售能力强，沟通能力强；审美好、会拍照，年龄22-35岁。底薪提成，工资不是问题鸽子勿扰！电话同步

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【·辽阳招聘信息C9】大型连锁招聘1.店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄30-55周岁有珠宝房车保险管理经验销售经验优先2.店员薪资待遇3000-6000，带薪休息。上班时间8点至6点。要求：员工，有店员或销售优先录用。3.宣传员(室外工作)12-15/小时要求:年龄30岁以上，学历不限，善言谈，想做事，能干长期!电话：以上工作地点:灯塔市内

生活超市招水果主管多名月休4天有社保工作地点：光明详谈请联系陈生

新城区饭店需要个经理，工资8000到10000，联系电话朱经理

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【烹小鲜羊汤馆招聘店长】工资4000—4500，18-38岁

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雅迪门店店长1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育管理。薪资福利:底薪+提成模式；试用期一个月保底3000元，转正后保底3500元/月，平均工资5000-7000/月；同工作地址:徐州市云龙区建国东路88#10#东头

陈先生【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【烹小鲜羊汤馆】招聘：店长一名，工资4000—4500元，18-38岁

日常运营，毛利率营业额指标的完成，能通岗顶岗，很好的完成门店sop，

徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面

徐州大龙湖御墅湾私人会所招厨房总包，要求自带团队，全盘负责后厨所有事务，安排菜单、把控出品、管控食材同成本。有高端会所、私房菜经验优先，人品好、做事细心。待遇面议，包吃住，环境清静，有意请致电张总

工作地点：奎梨烤肉（新沂店） 要求：徐州新沂本地人，30-40岁 岗位职责: 1.完成公司设定的经营目标和各项指标； 2.制定和执行门店的经营策略与计划； 3.对员工进行培训和指导，提升团队专业技能； 4.监督和管理门店的财务状况，确保成本控制； 5.负责处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.强烈的进取心和责任感，能适应快节奏的工作环境； 3.优秀的沟通技巧和问题解决能力； 4.能够有效处理顾客投诉和建议； 5.具备良好的组织和规划能力，能合理安排工作任务。