岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

做梅花糕

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境： 优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会每单堤5-8元，每天50-30单，熟练以后每天50～90，上不封顶，多劳多得，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力于10000+，多劳多得，月休四天

南通市启东市招氩弧焊

农场招聘长白班岗位，工作时间为8点至20点，休息1.5小时。 焊工岗位：二保焊焊工，薪资30元/小时，日结315元一天。焊接薄板厚度0.6-6mm左右，会氩弧焊者优先。 年龄要求20-50岁，无需体检。满月后有绩效考核，奖金200-500元不等。 食宿情况：免费提供工作餐；住宿150元/月，水电平摊。商保80元/月，个税自理。 面试时间为下午两点。

吕四招工｜水平仪车间招人！招12线焊线工5名吕四全友家居三楼（）工价高，环境好，全年活不断，工资不拖欠！想找稳定工作的工友，电话联系！

日薪资290-300一天 每月保底9000起 长短期均可 只负责送 固定点拿货不用到处跑！！！！！ 公司配车。住宿 入职不收任何费用 老员工手把手带 有无经验均可 工作时间自由 全市仓库就近安排上岗 缺3人 有意向的及时联系 门店直招

店长薪资福利:高收入，高提成(60%)，另招聘奖金(10000元/人)工作时间自由（上午8：30--11：00，下午2：30，因地制宜），不耽误接送孩子，欢迎各位不甘平庸的宝妈宝爸们

店长男女不限，形象端正、热情有礼、责任心强，有无经验均可薪资福利:工资4000-6000元，全勤额外奖励，干够满一年奖金1200元工作地址:康巴什上邦东升围辣小火锅店

优秀店长35-40岁，娃娃利索的薪资福利:工资保底4000元+提成招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

‍♀零食很忙诚聘店长‍♀┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈岗位：店长1名年龄：18–45岁要求：有门店工作经验，责任心强，吃苦耐劳薪资：4000元班次安排早班07:30–17:00晚班13:30–22:30每班含30分钟就餐时间地址：南阳市内乡县范蠡大街与教育路交叉口（零食很忙门店）联系：长期稳定好岗位，有意直接致电，非诚勿扰

会港式火锅 经典 最火的汤底 待遇工资都可以沟通

招聘中式快餐连锁店厨师长1名【薪资待遇】12000+业绩提成包吃住，月休，工作地址：南通市通州区金沙镇富力广场联系电话：

1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

诚聘因公司发展需要，现招聘南通区域学校食堂项目经理2名，要求有三年以上高校食堂管理经验、大专以上学历、肯吃苦、善沟通、负责任，待遇面议。联系电话:

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 1、具备零售行业2年以上工作经验为佳 2、熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 3、有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一 早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交南通社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励

招聘中式快餐连锁店厨师长1名【薪资待遇】12000+业绩提成包吃住，月休，工作地址：南通市通州区金沙镇富力广场联系电话：

【餐饮店】招聘厨师长一名。工作地点位于省南通市如皋市如城街道砂锅店，薪资面议，具体待遇根据能力协商。我们寻找的是一位真正能扛事、懂技术的实干家。岗位职责包括统筹后厨日常运营、把控菜品质量与口味稳定性、管理食材采购及成本控制，并确保厨房卫生与安全达标。岗位要求为人踏实肯干，具备强烈的责任心和团队意识，严禁爱捣浆糊、做事敷衍者投递。我们需要的是能沉下心来做好每一碗砂锅的专业伙伴，而非表面功夫高手。有意者请直接联系老板电话：，期待你的加入！

火锅店前厅电长一名 懂互联网

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

招聘：厨师长薪资：8500-12000元/月岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、高中以上学历，精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。