南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

招店面管理人员加销售人员一名低薪12000加提成联系

南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

店长要求年龄18--35周岁，五官端正，有经验者优先，五险薪资福利:薪资面议招工人数:1名新店开业招聘工作地址:平潮建设路151-10号（平潮工商银行好又多超市对面）

招聘门店店长，提供食宿。薪资为5000至8000元每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保门店高效有序运作；管理门店员工，进行培训、考核与激励；维护客户关系，处理客户投诉与反馈。任职要求为具备丰富的零售或相关行业管理经验；良好的沟通技巧与客户服务意识；熟悉门店运营流程及相关法规政策。

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

南通招门店店长

招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-10000元/月，其中无责底薪3200元。岗位职责包括完成基础店务管理、员工日常培训、客户回访、卫生流程管控，负责门店日常运营管理及服务流程优化，监督员工工作表现以提升客户满意度，协调资源完成销售目标及业绩指标。任职要求：美容或美发相关专业优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有门店管理经验者优先。工作地点在江苏南通。

安德玛童装招聘导购1名，店长1名[薪资待遇]:底薪+提成+五险一金[工作时间]:做一休一[工作地点]:南通枫叶小镇奥特莱斯[任职要求]:1、有童装或者服装鞋类销售经验，能够积极配合完成安排工作，能够出销售2、有意向的可以自荐或者帮忙推荐联系方式:（同步）

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

招聘A2司机，工作路线为如皋、海安附近至上海。待遇面谈。

急招铆工2名，气保焊工4名，工作地点在南通。

南通招商重工招聘管工，薪资450-500元/8小时。小工薪资260元/8小时。二把刀薪资320-420元/8小时。以上工种管住不管吃，工资到号即发，准时可靠。工作内容为机舱活，技术过硬者薪资可再议。

南通通州湾钢结构框架制作招聘铆工5人，要求能独立看图纸并带领人员干活；焊工15人，要求能通过UT检测；小工7人，负责打磨打杂。提供食宿，需自带工作服和劳保鞋。此为长期工作，短期务工者请勿报名。

工作地点位于南通百适乐休闲用品公司。薪资为200-260元/天，年龄要求18-53岁。

[庆祝][庆祝]百鲜果行招聘水果销售员多名、店长1名；水果销售员，18-38岁，有责任心、接待顾客 、性格开朗、执行力强、搬货理货摆果、做事勤快、收银打包、有零售经验优先、不会可学、店内保洁。3500元/月起，、加班费、贴提成工作时间九小时，月休4天有意者请联系：同步

新烘焙店招聘上海市中心商场店2~3名基礎店員要求，5500~6000，月休四天，30歲以內，男女不限，外貌良好，善沟通，开朗活潑，有manner工作一年以上经验者优先，兼職亦可。2名值班小主管兼飲料师，6~7.5k，咖啡连鎖品牌兩年以上经驗，須承担管理責任，其余条件同上。副店長一名，35歲以內，10~12k烘培或茶飲相关经歷5年以上，熟悉开业與線上平台相关事項操作，及門店日常运營与成本管控，其餘条件同上。转万总微

——◆——◆——◆——◆——清河信誉楼｜麦卡力炸鸡烤鸡招聘炸鸡促销员底薪3500店长补贴200元1月月休2天，休班补助100元/天加班15元/小时年龄50岁以下，善于沟通，有经验优先地址：清河信誉楼店内电话

MYMAIA蜜儿女装招聘一、优秀导购：底薪3000元+（3-8%）提点二、优秀店长：6000-20000元联系电话：工作地址：江西省赣州市兴国县潋江大道90号

延吉80年代烧烤店招聘后厨：男女均可要求:28-50岁薪资：4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工：26-45岁待遇:2000/月（干的好每月涨100元）烧烤师傅：5500满勤300（要求手法好的，自主创新能力强）店长∶5500满勤300要求:有管理运营及策划经验年龄:26-42岁吧台:26-42岁要求:熟悉收银系统经验十足薪资:4500满勤300元以上薪资∶底薪+满勤奖以上信息不满足要求者请勿扰钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利：节日福利地址：延吉小营市场附近电话:

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 1、具备零售行业2年以上工作经验为佳 2、熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 3、有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一 早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交南通社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励

招聘大堂经理，提供工作餐和商业保险，要求有餐饮经验。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括全面负责大堂的整体运营与管理，确保各项工作有序开展，以及有效协调大堂内各岗位人员的工作，保障服务流程顺畅。任职要求为具备丰富的餐饮行业经验，熟悉大堂运营管理流程，并拥有出色的沟通协调能力。

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

开发区一川菜馆招聘大堂经理一位，管吃管住，月休四天，节假日补休，薪资面议陈店长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

找厨师长工资8000？。

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

招聘厨师长一名，工资10000起，地址启东，电话

招聘店长 要求 长相亲和 年龄 30-40 岁 薪资 底薪 5000+绩效考核 1000+ 包厢提成+包吃包住 1.熟练自媒体拍摄剪辑运营 2.熟悉餐饮店人与人之间的管理（根据制度严格执行） 3.有创意创新能力，每周出去其他社区食堂尽调 2 次，传达到厨师长出新品 4.每两周去一趟批发市场调查批发价格波动，同品牌冻品比价，开发优质供应商 4.宣传工作落实到位 5.严格执行规则，奖惩制度落实