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好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

有3年以上家居/原木.全屋定制门店管理经验。懂木材、做过高客单原木、实木家具的优先、具备大单谈判能力、熟悉家具签单全流程、会核算、能带团队、会目标拆解、员工培训、稳重诚信、熟悉门店日常运营、展厅管理、有熟悉本地家具圈层资源的更佳。期待您的到来…

招聘宠物医院院长，负责管理运营店铺。

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招聘店长，提供工作餐。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展；制定并执行店铺的销售策略和计划，达成销售目标。任职要求包括具备丰富的零售行业管理经验，有店长任职经历者优先；熟悉店铺运营流程，能够有效管理团队与商品。工作地点有四个：熙悦花苑，全季酒店西侧；广场，新华书店西侧；日晖东路，宾山小学北门；碧桂园，十里江山西门。

常德老乡看过来！南通正大食品厂补招50人，常德统一上车！年龄放宽到58岁，男女不限，手脚灵活能吃苦就行吃住行全包：免费厂吃厂住，水电免费，随走随退工资不拖：首月16元/时保底，次月计件，普通做5000+，手脚快的能拿上万！恒温车间不遭罪，干满3个月还报销，周店长带队，靠谱安排！想稳当赚钱的直接打：

南通优敏粒电子商务有限公司招聘抖店客服或抖店店长，共3名。，经验不限，有经验者优先。工作内容为回复信息、处理退款，需服从公司安排，吃苦耐劳且心态良好。薪资待遇为3000-6000。工作地址在林西村。信息有效期为30天。

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

南通招门店店长

零费用 岗位：普工、焊工、二保焊、电焊、焊工学徒 岗位工作内容 主要负责厂区产品焊接、零部件焊接、车架、配件、五金工件焊接作业； 负责焊缝打磨、质检自检、设备日常保养、车间卫生整理； 岗位操作简单，车间设备齐全，老工人带教，环境稳定，流水线稳定单量足，常年有活、不缺工时。 上班班次 - 熟练焊工：长白班、两班倒岗位均可安排 - 上班时长：10–12小时工作制，正常加班，多劳多得 - 月休：2–4天，可根据生产情况调休、请假自由 三、薪资待遇 1、焊工学徒/新手焊工 综合薪资：8000–10000元/月 零基础可学，老师傅一对一教学，上手快，短期可转正涨薪 2、普通持证焊工 综合薪资：9000–12000元/月 底薪+计件+加班费+全勤，单量稳定，收入扎实 3、熟练二保焊/氩弧焊熟手 综合薪资：12000–15000元/月 技术越好薪资越高，老师傅优先录用、优先定岗 薪资额外补贴（全员享有） 全勤奖：100–300元/月 高温补贴：夏季按月发放 岗位技术津贴（熟手专属） 加班足额计算、无克扣 每月准时发薪、不压工资 四、食宿福利 免费住宿：4–6人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴、无线网齐全 宿舍环境干净整洁，厂区宿舍通勤近，不用长途奔波 厂区自有食堂，菜品丰富、价格实惠，荤素搭配 部分厂区提供餐补、包工作餐 五、企业额外福利 1. ，正规企业待遇 2. 节日福利、生日礼品、季度团建、年终福利 3. 常年订单稳定，一年四季不放假、不缺活干 4. 内部晋升通道：焊工→班组长→技术岗→管理岗 5. 离职自由、人性化管理、不苛扣、不套路 6. 新手免费培训，包教包会，学会独立上岗 六、任职要求 1. 年龄25–45周岁，男女不限，身体健康 2. 有无焊工证均可，熟手优先，新手愿意学即可 3. 能接受车间正常岗位环境，服从车间合理安排 4. 踏实稳定、做事认真，能长期干优先录

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招聘店长。薪资为3500-5000元/月。负责门店日常运营，确保销售目标达成，管理团队执行工作安排，协调客户问题处理，监督商品陈列与库存。定期分析销售数据，调整经营策略以提升业绩，维护店面卫生与安全，落实公司各项流程标准。要求有零售或服务行业经验，熟悉基础收银操作，能独立处理顾客咨询和投诉。能适应轮班制，对工作有责任心，愿意在一线持续学习。具备基本的数据记录和汇报能力，能配合上级完成阶段性任务。

招聘店长一名。薪资为6000-8000元/月。负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，人员安排合理。具体职责包括：按时开门营业，检查店面环境和设备状态，保证整洁安全；分配员工工作内容，监督执行标准，跟进任务完成情况；处理顾客投诉或突发问题，及时反馈并协调解决；定期盘点库存，上报损耗数据，协助补货安排；组织员工学习操作规范和促销活动要求，落实培训记录；每日整理营业数据，汇总报表提交上级。要求具备实际管理经验，能独立处理现场事务。有零售、餐饮或服务类门店带班经历者优先。能适应早班、晚班及节假日轮岗安排。熟悉基础办公软件，会用手机端查看订单和报表。遇事不推诿，做事有条理，能主动解决问题。能服从公司统一调度，配合整体运营节奏。

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