【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，员工，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端员工鞋/员工装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！

招聘：店长助理薪资：面议工作地点：合肥市职位类别：市场/营销/拓展专员学历要求：不限专业要求：市场营销,市场营销,市场营销招聘人数：5人岗位职责：负责食品、果蔬产品客户开发与销售，对接客户洽谈订单、跟进回款；维护客户关系，收集市场信息；规范介绍产品，遵守食品安全法规，做好销售记录，完成负责人交办的其他销售相关工作。任职要求：初中及以上学历，身体健康，可办理健康证；具备客户沟通能力，有食品销售经验优先；熟悉食品安全相关规定，恪守诚信，不虚假宣传；服从管理，负责客户对接、销售资料登记等工作。福利待遇：薪资为底薪加销售提成，多劳多得，按月发放；可安排调休；提供产品培训与销售物料支持；业绩优秀发放奖励，节日享有福利，工作环境良好。发展通道：入职后从基础店面销售做起，学习产品与合规知识，积累客户资源；业绩达标可成长为骨干销售，负责重点客户；优秀人员可晋升业务主管，带教新人，经营部持续提供业务培训，助力个人能力提升。薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险带薪年假话费补助12+N年薪生日礼物员工公寓其他待遇公司简介：合肥市包河区泰锐康食品经营部是个体工商户，统一社会信用代码MAERP4H290，经营者朱爱国。主要经营预包装食品、预包装保健食品、新鲜蔬果批发零售及食品信息咨询。本经营部恪守食品安全相关法规，合规经营，严把食品质量，诚信开展食品销售业务。

工作内容 1、负责门店日常运营管理，包括陈列、物资及设备维护，确保门店规范有序运行； 2、承接门店业绩目标，通过数据复盘制定提升策略，对门店盈利负全责； 3、主导店内会销、体验活动的落地执行，负责现场控场与氛围调动，保障活动转化效果； 4、做好客户接待与深度维护，推动老客户裂变转介绍，提升复购率与客户粘性； 5、负责团队日常管理、排班考核及新人带教，提升团队整体业务能力； 6、及时处理门店各类日常问题、客户异议及突发状况，维护品牌形象。 工作要求 1.有大健康实体门店店长经验，熟悉门店日常运营流程，能独立负责单店整体运营； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，善于维护客户关系； 3.有营养保健品销售工作经验优先

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

人找店:资深一线ota运营店长一名，找合肥中端酒店需求线上运营提升的酒店店找人:需要店长一枚，薪资7+1，买五险，合肥新站联系:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：4000-7000元/月岗位职责：1、负责店面的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查衣服、货架的摆设及其完成情况；任职资格：1、高中以上学历*岁以下，外形良好，有1年以上管理工作经验；2、熟悉服装的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。5、会拍照剪辑半年以上经验

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。

店长年龄：30-45周岁要求：认真负责，干净卫生，沟通能力强，服从管理。薪资福利:工资面议1名工作地址:合肥瑶海天街负一楼「爱上阿毛家砂锅麻辣烫」

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

明派招聘轮挖带班人员，要求技术熟练，二把刀勿扰。岗位职责包括：该记的记、该交的资料交；按要求完成交办事项；持有挖机证，能独立上车干活；会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号；能胜任挖沟、刷坡、装车、平整等工作。

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工，消防施工，200-240元，打卡考勤，工资月结，55岁以下，信用无污点

招聘合肥通风安装小工，年龄要求53岁以下。薪资为每天270元，每月发放2000元生活费，工作持续到年底。有意者可报名。

合肥市肥东县招水电工，300每天，联系，新手勿扰

招店长/经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系潘经理

快餐店面馆招聘服务员长期工作过年不回家！有经验初中以上学历！干活麻利待遇优厚！有公休包食宿！店长一名！服务员工资4000至6000千！店长6000至8000！！联系电话详细地址布达拉宫广场邮局一排响亮手工面臊子面

招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资：4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点：安徽（有宿舍）（多门店就近分配） 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌：全国1000+直营门店，晋升通道透明 弹性排班制：早/中班灵活协调，月休4-6天 年轻化团队：工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理（储备店长方向）** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求：16-30岁，有责任心 **厨工（可晋升）** - 负责菜品标准制作等，切配，蒸制，下面等，可以带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心，有经验更好 **小时工（14：30～21：30）** - 主要负责后厨学习，时间弹性 ，带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心， 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍！！！ 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道：当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队，等你来造！ 面试地址：蜀山区万科观山隐秀老乡鸡（导航直达）

招聘:肥西上派镇珍珠路老肥西，肥西菜副厨师长主灶台师傅1名9000-10000月休三天电话王厨

中餐厅招主管一名，工资面谈，在蜀山高新区南岗附近，张经理

招聘：中餐厅主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1.负责餐厅日常的营运，保证餐厅营运顺畅；<br/>2.督导中餐厅每位员工工作，协助中餐经理做好日常管理工作和服务工作；<br/>3.制定餐厅月度培训计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标；<br/>4.与客人进行积极的互动和交流，征求客人的反馈以提高服务质量；<br/>5.负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理，督促属下员工做好安全工作；<br/>6.严格执行收入和账单的操作程序；<br/>7.以身作则，为同事树立良好的榜样，激励同事的工作热情。<br/>【岗位要求】<br/>至少2年的餐饮运营经验<br/>至少1年以上的同岗位工作经验<br/>积极主动<br/>团队有良好的沟通才能

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责各档口菜品出品，把关来货品质，

招聘：领班（节假日福利+绩效提成）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.负责店面日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度。2.合理安排员工工作任务，监督服务质量，及时处理现场问题。任职要求：1.具备餐饮行业领班工作经验（两年以上经验）2.拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理各类人际关系3.工作认真负责，有强烈的责任心和团队协作精神有意向直接电话联系

合肥滨湖某银行基地项目餐厅招聘项目经理，，45岁以下、工资10000--15000、能力优秀者可谈，工资上不封顶。无能力者勿扰。电话：地址:合肥市包河区滨湖新区国际金融后台服务基地徽州大道

安徽合肥急需招聘一名餐饮经理，男女不限，待遇优厚，月薪7500至8000元，提供包吃包住及过年带薪休假福利。有意者可通过其他渠道联系。

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