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一、岗位职责： 1、编制并持续改进钢结构生产排程，统筹调配各车间及班组资源，保障订单准时完成； 2、实施精益管理模式，精简工艺环节，减少成本支出，提高整体生产效能； 3、执行安全管理体系，开展安全教育与风险排查，确保作业环境满足国家规范要求； 4、分析生产投入产出，提升材料利用率，合理控制能源消耗与资源浪费； 5、主导生产队伍的人员招聘、任用及绩效评估，规划并落实员工成长培训方案； 6、健全生产管理规章（如5S管理、考勤制度），促进作业流程标准化； 7、优化行政辅助机制（如文档归集、会议组织），增强部门间协同运作效率； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先； 2、具有五年以上钢结构领域工作经验，其中至少两年团队管理经历，熟悉企业人事与行政运作流程； 3、工作踏实尽责，具备良好的沟通协调能力，能有效兼顾生产运营与行政事务管理。

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岗位名称：叉车司机（熟练工）;包装码砖力工;设备操作工 岗位要求：1.持有叉车证；2.具备相关工作经验；3.身体健康，具备体力。 薪资待遇：叉车司机：月工资范围60009000元，保底工资6000元，计件工资，每月奖金500元，供吃住。包装码砖力工：月工资范围600010000元，保底工资6000元，计件工资，每月奖金500元，供吃住。设备操作工：月工资范围55008000元，保底工资5500元，计件工资，每月奖金500元，供吃住。

吉林通化招聘装车工人，负责输送带相关工作，工作简单易懂，每小时工资15元，工作时间早八点至晚六，提供工作餐，要求工作效率高。

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