
机械加工车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限数控机床
全权负责机加车间日常管理
工作内容:
1.协同技术团队推进新产品试制与开发
2.科学调配人员以高效达成生产目标
3.监督落实设备日常维护保养工作
4.对接设备的调试安排及故障维修事宜
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产现场管理
工作职责:
1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。
2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况,及时协调解决生产过程中出现的各类问题。
3、检查各班组安全生产落实情况,确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。
4、组织实施本区域月度考核稽核工作,并按时提报绩效评估结果。
5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定,定期组织员工开展培训学习活动。
任职资格:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历,生产管理或企业管理相关专业优先。
2、具备2年以上团队管理经验,团队规模不少于30人,有食品生产类企业工作经验者优先考虑。
3、熟练使用OFFICE办公软件,具备较强的数据分析能力。
3、工作责任心强,具备良好的沟通能力和执行力。
4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法,具有丰富的现场生产管理实战经验。
5、能够适应生产车间的实际工作环境。
起重机压力焊摩擦焊氩弧焊工起重工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责起重设备的操作、维护与安全检查,严格执行吊装作业规程,确保施工安全与效率
2.独立完成氩弧焊作业,按工艺要求进行金属结构件的高质量焊接,控制焊缝成型与无损检测合格率
3.操作压力焊设备(如电阻焊、摩擦焊等),保障焊接参数精准、接头强度达标,配合完成压力容器或承压部件制造
4. 配合技术交底与图纸识读,参与焊接工艺评定及现场问题分析整改
5.落实安全生产责任制,规范佩戴劳保用品,及时上报设备异常与安全隐患
6.无专业相关工作时,负责配合班组其他检修与维护工作
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(Q1/Q2起重工、TIG氩弧焊、压力焊相关项目),证件在有效期内且类别匹配
2.具备起重工、氩弧焊、压力焊任一方向实际操作经验,熟悉GB/T 19868、NB/T 47014等焊接标准
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病,能适应发电厂锅炉现场工作环境
4.本岗位为多人岗位,具备一种证件且能力出众者即可应聘
5.责任心强,具备团队协作意识和基本沟通能力,服从项目现场统一调度
屠宰加工车间负责人
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
主要工作职责
1.全面生产管理:统筹屠宰加工车间的日常运营,精准执行生产计划,确保生牛的屠宰、分割、副产品处理等环节顺畅衔接,达成产量、质量与交期目标。
2.工艺与标准化:严格执行并持续优化屠宰、分割、冷却等关键工序的标准化作业程序(SOP),重点管控击晕、放血、剥皮、劈半、剔骨、修割等核心工艺的稳定性与一致性,最大化提升出成率。
3.现场卓越运营:全面负责车间的6S管理、劳动纪律与安全生产,确保符合GMP(良好操作规范)要求,杜绝工伤与设备事故,打造行业标杆式的生产现场。
4.质量与安全控制:深入贯彻食品安全体系,监控屠宰线上的关键控制点,确保产品符合国家检验检疫标准及公司质量规格。主导现场质量问题的快速响应与根本原因分析。
5.精益成本控制:负责车间的全面成本核算与控制,重点关注原料损耗、能耗、人工效率等核心指标,通过精益生产工具持续降低单位生产成本,提升盈利能力。
6.团队建设与赋能:负责车间班组长及一线员工的招聘、培训、绩效考核与团队激励,打造一支技能精湛、纪律严明、富有战斗力的生产队伍。制定并实施针对屠宰、分割等关键岗位的技能培训体系。
7.持续改善与协同:主导或参与生产效率提升、工艺革新、新线试产等项目。与品控、设备、采购、销售等部门紧密协作,共同推动屠宰加工体系的整体优化。
任职资格要求
1.学历与经验:大专及以上学历,动物科学、食品科学、畜牧兽医、生物工程等相关专业。必须具备5年以上大型规模化屠宰企业生产管理经验。
2.专业知识与技能:
◦精通屠宰行业完整的工艺流程、操作规程及国家相关法律法规(如GB12694、GB20575等)。
◦具备卓越的生产现场管理能力、精湛的质量控制意识、敏锐的成本分析能力和出色的人员领导能力。
◦能熟练运用精益生产、5S/6S等工具解决现场复杂问题。
3.核心素质:具备极强的原则性、责任心和抗压能力,能够适应高强度、快节奏的工作环境。拥有出色的沟通协调能力和决策能力。
优先条件
•具备正大、万洲国际(双汇)、雨润、众品、雏鹰、牧原、科尔沁、皓月、大庄园等国内知名屠宰及肉类加工企业工作背景者将获得优先考虑。
高级生产管理负责人
1.5-3万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验汽车座椅通风精益改善经验成型工艺经验风扇汽车经验汽车座椅加热
1.负责生产计划的整体协调,优化排产机制,确保订单准时完成交付。
2.全程监管生产运作,持续提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效能。
3.推进设备保养与工艺升级,有效降低制造成本与能源消耗。
4.严格执行安全生产制度,加强班组管理及员工技能培养。
5.联动研发、采购等相关团队,及时解决制程技术与物料保障问题。
任职要求
1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。
2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺,掌握ISO质量管理体系要求。
3.拥有生产排程规划、成本管控及现场异常快速应对的能力。
4.持有制造业相关管理资质(如PMP、六西格玛)者优先考虑。
5.具备较强的团队带领能力与跨部门协同合作素质。
吉林通化招聘50多岁的阿姨负责做饭工作。工作时间为上午。要求擅长家常菜,爱干净,干活踏实。
厨师
招聘50多岁的阿姨负责做饭工作。工作时间为上午。要求擅长家常菜,爱干净,干活踏实。工作地点在铁北。
装卸工
祥源废品打包站招聘工人。工作内容包括零活、装卸车、拆废旧金属。工作时间为每天11个小时,根据季节调整上下班时间。薪资待遇为每天150元,提供伙食,为常年稳定的工作。试用期为3天,试用期工资为每天100元。
通化东昌区招防腐工、油漆工、防水工、砼工/打灰/浇筑、装修木工
300-400元/天
砼工油漆工防腐工防水工打灰装修木工浇筑1-2人
通化市东昌区招防腐工、油漆工、防水工、砼工/打灰/浇筑、装修木工
吉林通化通化县急招焊工和小工各一名。工作地点为焊接要求不高的岗位。工期约一个月,预计明天即
小工焊接
吉林省通化市急招焊工和小工各一名。工作地点为焊接要求不高的岗位。工期约一个月,预计明天即可上岗。
通化辉南县朝阳镇招燃气管道焊工一名,能熟练操作曲臂车,焊活好,踏实肯干的来!
300-400元/天
焊管道小工焊工管道焊工1-2人
通化市辉南县朝阳镇招燃气管道焊工一名,能熟练操作曲臂车,焊活好,踏实肯干的来!小工会下料来一个!可日结
主管
带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发,把控研发项目的进度、质量与成本,解决研发过程中的关键技术问题。
协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作,确保研发成果顺利转化与落地。
5年以上研发工作经验,其中3年以上研发团队管理经验,
彩钢安装1-2人
招彩钢大工,干活利索服从管理,长期活,能出门的联系,试应期工资300一天(5天),过试应期350一天,留一天之后一天一结,管吃住,交保险
割废铁长期1-2人
梅河口市季家变电所废品收购站院内招工人一名,要求,60岁以下,会等离子割铁,干零活,活不累,工资一天200,有经验者优先,能吃苦耐劳,长年有活,短期勿扰
招电焊,工地小工/杂工,建筑木工,铲车司机,工作地点四川成都
9000-10000元/月
铲车司机建筑木工电焊小工长期包住包吃20人以上月结
通化市梅河口市招电焊,工地小工/杂工,建筑木工,铲车司机,工作地点四川成都
机械加工车间主管
6000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限数控机床
全面负责机加车间的日常管理工作
工作内容:
1.协同技术团队推进新产品试制与开发
2.科学调配人员以高效达成生产目标
3.监督落实设备的日常维护与保养
4.协调设备的调试及故障维修相关事务
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