【岗位职责】 1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。 2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。 3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理；下达岗位工作任务、跟进工作反馈；组织生产技能、安全类专项培训；负责部门全员绩效考核、团队搭建。 4. 降本增效与工艺优化：合理调配人力提升整体生产效率；牵头落地生产工艺改良方案，持续优化流程，控制原材料、能耗、人工等生产成本。 5. 跨部门协同对接：对接公司各职能部门，配合完成生产配套辅助工作；落实各部门下发的管理、整改要求，同步生产数据与现场问题。 6. 其他工作：完成总经理/项目负责人交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 具备精细化工1年以上一线实操经验，3年及以上生产车间全盘管理经验； 2. 精通化工生产工艺、生产设备、化学品基础及安全生产全套知识； 3. 熟悉车间全岗位标准操作流程，可独立指导、培训一线员工； 4. 具备工艺优化、生产排产、安全隐患排查实操能力； 5. 熟练使用办公电脑，能制作各类生产报表、汇总文件； 6. 统筹管理过30人以上生产团队，对生产部整体业绩、安全负全责。

1、根据公司生产计划，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹安排生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产进展，动态调整作业方案，确保订单按时交付。 4、执行玉米收获机装配质量规范，重点监督割台安装、脱粒系统调试等关键环节的操作流程。 5、制定车间安全管理机制，围绕重型部件装配、机械操作等高风险作业开展安全教育与培训。 6、科学分配车间人力资源，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。 7、协同技术部门推进装配工艺优化、设计变更落地，确保一线员工准确落实新工艺要求。 8、对接采购与仓储部门，确保零部件供应及时、库存水平合理。

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工作地点在吉林省松原市长岭县！！ 岗位职责： 1、全面负责养殖场的日常运营管理，确保各项生产任务按计划完成； 2、严格落实安全生产与环保管理要求，每周组织例行检查，确保各项安全规范及防疫措施有效执行； 3、搭建猪场组织架构，推进班组规范化建设，优化员工工作与生活环境，提升团队积极性与稳定性； 4、深入生产一线，实时掌握运行情况，及时发现并协调解决现场问题； 5、发挥基地培训与示范作用，统筹安排新入职人员的学习与实操指导。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业背景者优先考虑； 3、具有3年以上大型现代化养殖场综合管理经历，熟悉全流程运营管理； 4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公工具，具备良好的文字撰写与处理能力。

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时完成交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关团队，及时解决制程技术与物料保障问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.拥有生产排程规划、成本管控及现场异常快速应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队带领能力与跨部门协同合作素质。

[勾引]免费工作两餐，免费住宿，免费班车！ [勾引]出勤12小时，按11.5小时结算 [庆祝]岗位1：冲压5人 要求：18-45岁 地址长春朝阳区育民路

16-55 周岁，身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:180-280/天 月薪 5500-8000/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

身体健康，工作积极，任劳任怨，腿脚灵活，年龄在25～50岁以内

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务 2.遵守车间管理制度，按时完成生产计划，确保产品质量达标 3.定期检查设备运行状态，及时上报异常情况，配合维护人员进行简单故障处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，确保安全生产 任职要求： 1.年龄18-47岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届毕业生及无经验求职者，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业工作经验者优先录用，持有相关技能证书者可适当放宽条件

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织并落实车间加工任务，确保生产进度100%按计划推进。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

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职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

职责1：负责饮料生产日常运营管理，例如生产计划，人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成；职责2：负责监督及管理现场生产流程，维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理，保障产品质量与安全标准；职责3：负责现场5S工作，日常查核整改并提出改进方案；职责4：参与生产数据的统计与分析，为优化生产提供依据；岗位要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化专业优先；2、具有1-3年车间生产线管理经验，具备较强的组织沟通协调能力；3、熟悉现场生产管理流程，能独立解决生产常见问题；4、身体健康，能适应两班倒工作制；5、能接受长期稳定工作，具备团队合作与抗压能力；薪资待遇：【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险，享带薪年假，年终奖，婚丧嫁娶，假期及礼金，享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助后9.5元，餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。

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吉林风场招聘5名地面人员，负责卸环片工作。有意者可报名。

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工务/设备经理 工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 【岗位职责】 1. 负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理； 2. 组织特种设备年检、换证及审核办理； 3. 制定并实施设备年度/季度/月度保养计划，推进检修任务，确保记录完备； 4. 开展设备巡检，快速排查并处理设备故障，保障正常运行； 5. 规划管网布局，明确布线及安装标准，参与新建及改建项目规划； 6. 根据生产需求，动态调整热能及制冷计划，实施季节性预防维护； 7. 推进设备及工艺改造，提高效率，降低故障与成本； 8. 配合外部安全检查，落实日常作业安全督导与6S现场管理； 9. 负责维修班组及员工的培训、技术指导与绩效管理。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械类、电器类专业，有电工证； 2. 5年以上大型食品企业工作经验，3年以上设备管理、动力管理岗位经验，能判断并解决设备故障，能够对下属实施管理和培养； 3. 精通掌握车间设备，掌握制冷、热力、污水、传动系统； 4. 至少300人以上企业规模经验。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

1. 产品研发与升级：负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。 2. 新品研发管理：结合市场需求（如耐密植、适应丘陵地形的小型机型），主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。 3. 生产工艺提升：完善生产流程，攻克焊接与装配环节的技术瓶颈，建立产品验收规范。 4. 团队建设与管理：组建或带领研发团队，统筹项目关键节点进度。 5. 人才优选条件：具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先；熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。 6. 发展理念契合：具备创业意识，认同长期发展导向，愿以技术创新推动企业成长。 7. 技术入股机制，股权比例开放协商。

岗位职责： 1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）； 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续； 3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求； 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查； 5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施； 6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求； 7、参与新建及改造项目的整体布局规划； 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案； 9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划； 10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本； 11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导； 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准； 13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业； 2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队； 3、具有较强的责任意识和抗压能力； 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

口前班车免费工作餐日结工资大龄工 工作内容：主要辅助机器操作，不会有人带，非常简单，活不累， 招聘情况：20～58，身体健康，接受倒班情况，一周白一周夜， 工资情况：190 备注情况：口前免费班车，提供吃 地址：吉林永吉

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