岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进工作，监督并检查各部门精益生产实施情况；识别并消除生产过程中的各类浪费，提升制造效率，优化生产周期，提高日产量水平； 2. 人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协作效率，保障各项生产目标高效达成； 3. 品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据反馈提出改进方向，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推动生产成本控制策略落地，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行督导与指导，推动流程精简与作业效率提升，实现整体运营效能改善； 6. 设备管理：统筹设备维护与保养工作，推进TPM管理模式，降低设备故障发生率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上饮料或乳品行业生产管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备操作与维护； 4. 具备出色的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

岗位职责： 1. 负责生产厂日常运营统筹，保障生产作业有序开展； 2. 对生产流程实施监督与管理，确保产品质量达标； 3. 组织开展生产设备的维护保养工作，保障设备稳定运转； 4. 带领团队推进生产任务执行，提升整体生产效能； 5. 落实生产成本管控措施，科学调配原材料使用； 6. 负责生产现场安全管理工作，营造安全合规的作业环境。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能高效配合团队完成目标。

小型工厂，需具备木工技能，熟悉木门、家居、圆弧制作等 岗位职责：带领团队施工，自主完成工作任务，执行力强 任职要求：工作认真负责，有强烈收入提升意愿，希望未来成为合伙人的进取型人才

制定并推行销售顾问、服务顾问在保客增值营销方面的激励政策； 负责保客相关业务的统筹管理，涵盖：保险、金融、汽车用品及服务产品的增值需求；洗车美容业务；增购换购需求；二手车线索的获取、筛选、跟进、订单处理及成交全流程管理； 承担汽车用品、服务产品以及二手车保险的销售任务； 办理二手车金融相关手续； 完成上级主管交办的其他工作事项

1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。 3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。 4、熟悉电气设计及调试流程，拥有大型项目实际操作经历。 5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统，精通SETP7、WINCC等编程软件， 能独立完成PAC程序的编制与调试。 6、负责业务团队的搭建与培养，带领团队提升专业能力， 贯彻落实公司决策，达成各项既定工作目标。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；具备一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先。 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大。

1.负责冰厂全面工作运营；2.人员管理；3.生产管理；4.其他工作；

岗位职责： 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶的配方设计、原材料筛选及性能提升； 2. 开展产品可靠性测试与失效分析，制定并实施DOE优化方案，推进小试到量产的工艺落地； 3. 协同主流封测企业完成样品验证、NPI导入，深入理解客户工艺需求并推动产品迭代； 4. 跟进先进封装材料技术发展动态，完成专利布局及研发文档的标准化整理与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子、材料、化工等相关专业背景； 2. 具备3年以上半导体封装材料研发经验，有EMC、灌封胶或底填胶量产项目经历； 3. 熟悉功率器件、SiP封装工艺及车规级可靠性评价体系；具备良好英文读写能力，能适应短期出差，掌握失效分析与配方改进技能

昌盛装饰有限公司招聘刮大白工，工作地点在吉林长春。岗位要求会刮腻子、打磨、喷漆，干活细致，能吃苦。薪资为6400至8800元/月，提供节日福利，可预支工资。

长春电厂招聘钢筋工8人，要求年龄54岁以下，工资月结，日工350元，工作内容以小件为主。

前进大街人民路招聘大工，薪资210，管饭。 振华路招聘工人，薪资150，管饭。 跟车去码头加瓦工，薪资210，管饭。

恒盛服务有限公司招聘装卸工，吉林省长春市工作，能吃苦，有力气，手脚麻利，5300-8300元，提供工作餐，干满一周可预支。

招聘货车司机若干名，要求身体健康，负责车辆的日常保养和清洁工作。薪资为8400-9300元/月，工作满一周后可预支工资。

惠州博罗县招做家具主管，最好是有吸塑门板厂经验的

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、岗位职责 1、全面负责注塑车间日常生产管理，统筹机台排产、人员排班、产能达成，确保每日、每周生产计划按时完成。 2、负责机台参数调试、试产跟进、新旧模具上机确认、改善不良、降低报废率及水口损耗，熟悉外观件、精密件、防火料、PC/ABS、透明料生产管控。 3、主导品质异常处理，针对黑点、混色、缩水、毛边、气泡、流纹、变形等注塑常见不良进行分析与改善，配合品质、工程对接客户异常。 4、管控车间物料损耗、超领、水口回收、包材使用，控制生产成本，减少原料浪费。 5、负责车间5S管理、机台保养、安全生产、人员纪律管理，提升团队效率，降低工伤及异常停机率。 6、跟进新机种试产、转量产、工艺固化、作业指导书更新，配合工程、业务完成客户交付及品质标准落地。 7、处理现场突发生产异常、交期异常、品质异常，及时向上级汇报并给出改善对策。 二、任职要求 1、3年以上中大型注塑车间主管经验，熟悉塑胶厂全套生产流程，有家电、外观件、精密结构件经验优先（熟悉PC/ABS、ABS透明料、防火料生产优先）。 2、精通注塑工艺调试，懂热流道模具生产管控，懂洗机换色、混色控制、黑点不良改善，能独立处理高外观要求产品生产异常。 3、熟悉注塑品质标准，能看懂图纸、掌握不良分析、改善、追溯能力，能对接客户品质标准（含高标准外观管控）。 4、懂物料管控、损耗管控、水口管理、超领原因分析，能有效降低生产成本。 5、具备班组管理、人员调度、现场统筹能力，执行力强，能抗压，能配合加班、赶单。 6、熟悉车间5S、安全生产、机台保养、制程管控，有工厂规范化管理经验。 7、无不良嗜好，工作踏实，责任心强，沟通协调能力好，能对接工程、品质、业务、客户。 优先录用条件

宽平桥有班车

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

任职要求：（不接受倒班者请勿投递） 1. 2023-2025年毕业的全日制专科生，机械、电气类相关专业优先。 2. 具备良好的学习领悟力和创新思维能力。 3. 善于沟通表达，乐于团队协作，性格积极向上。 4. 愿意从基层岗位成长，能适应倒班安排，具备吃苦耐劳品质。 岗位职责： 1. 根据指定学习计划推进任务，每日完成学习复盘与记录。 2. 按照标准参与并顺利通过各阶段考核评估。 3. 定期提交学习工作汇报，梳理问题并制定优化措施。 4. 落实上级安排的其他工作任务。 岗位福利： 1. 缴纳五险一金 2. 享受带薪年休假 3. 提供免费住宿（环境优良，配备独立卫浴） 4. 给予三餐补贴 5. 发放节日慰问礼品 6. 组织节庆主题活动

1. 熟悉关系型数据库，具备SQL操作能力； 2. 能够适应出差工作安排； 3. 具备团队合作意识，能与团队成员良好配合； 4. 沟通能力强，表达清晰流畅； 5. 涉及医疗领域相关业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

岗位职责: 1.全面负责生产活动的计划与执行，保障生产任务按时完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准。 3.持续推进工艺流程改进，提高整体作业效率。 4.落实安全管理制度，督促员工规范操作、遵守安全规程。 5.与团队密切配合，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.责任意识强，具备生产线高效管理的能力。 2.熟知生产工艺及设备运作，能快速识别并解决现场异常。 3.具备优秀的统筹规划与协调能力，可带领团队完成既定目标。 4.严格遵循安全生产制度，维护良好的作业环境。 5.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与各部门顺畅对接。

【职责要求】 1、本科及以上学历，食品加工相关专业，有锅包肉、鸡爪、丸子类等产品开发经验者优先；具备良好的沟通能力和理解能力； 2、负责内销样品的研发与客户来访接待事宜； 3、组织新品产前培训，并跟进生产现场进行技术指导； 4、完成报价测算及样品工艺、产品工艺等技术资料的编制与归档，以及其他总结类材料整理； 5、执行车间工艺核查，协助样品原料准备； 6、根据工作需要开展出差任务（如市场调研或热加工技术支持）； 7、承担实验室清洁维护及其他临时交办的工作。 【福利待遇】2-3w，有相关经验且能力突出者薪资可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、提供免费食宿 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

岗位职责： 1、全面负责生产车间及厂房内的安全管理工作，保障生产环境安全有序； 2、统筹车间设备的运行与维护，落实责任人制度，定期组织相关人员开展设备日常保养与管理，确保设备稳定运转并延长使用周期； 3、依据公司下达的生产计划，组织车间人员开展生产作业，确保任务按时保质完成，并在生产前协调相关部门做好原材料、人力、物流及外协等配套准备工作； 4、实施生产过程管控，监督各环节执行情况，保障生产流程顺畅和产品质量稳定，及时应对并解决现场突发问题； 5、推进团队建设，打造高效协作的工作氛围，增强员工归属感，提升团队整体执行力与凝聚力； 6、加强跨部门联动，保持信息畅通，确保生产相关事项高效对接与快速响应； 7、制定安全生产应急机制，面对突发事件能迅速启动预案，采取有效措施控制事态，降低影响与损失。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年相同岗位工作经验； 2、有食品、药品或相关行业背景者优先考虑； 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，工作责任心强，能同时应对多项复杂事务； 4、具备良好的沟通协作能力，拥有一定的运营管理思维。

【岗位职责】 1、负责公司各类生产设备、检测仪器及公用设施的集中管理，建立并实时更新设备台账与技术档案。 2、组织实施设备日常点检，准确填写点检记录；定期巡查设备运行状况，发现异常及时处置或上报。 3、制定设备维护保养方案，并依据计划执行周期性维护作业，确保设备稳定运行。 4、承担设备故障的排查与修复工作，动手能力突出，能独立完成常规故障判断与基础维修，具备生产设备大修经验；对无法处理的问题，及时联络厂家或外部技术人员并跟进维修进度。 5、负责设备备品备件的库存管控，根据实际消耗情况设定合理安全库存，协同采购部门完成采购任务及供应商沟通协调。 6、响应生产现场及其他部门的设备使用需求，统筹安排设备调度与使用计划，保障生产及办公设备供给。 7、参与新设备的安装、调试和验收流程，编制并持续优化设备操作说明书和安全操作规程，组织开展操作人员培训。 8、监督操作人员按规程使用设备、规范佩戴劳动防护用品，检查生产区域用电安全，发现风险及时报告并推动整改闭环。 9、完成领导交办的其他相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、光电等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上制造业设备管理经验，有在光电类中大型企业从事设备管理工作经历者优先。 3、须持有电工证，具备扎实的设备故障分析与维修技能。 4、具有良好的沟通协调能力，能够高效联动生产、采购、质量等多部门，推进设备问题解决。 5、熟悉设备全周期管理流程，掌握点检、保养、维修及备件管理等基本规范。 6、工作积极主动，善于识别设备潜在风险并提出改进措施，条理清晰，台账记录规范有序。

【岗位职责】 1. 全面主持钢结构生产基地的日常运营管理工作，统筹产能规划、排产调度与资源调配，保障项目构件按节点交付，匹配工程施工履约要求。 2. 牵头搭建并落地生产全流程管控体系，严格把控钢结构下料、焊接、拼装、涂装、发运全环节的工艺标准与产品质量，降低构件返修率。 3. 落实安全生产主体责任，建立健全车间安全管理规范与隐患排查机制，定期开展安全培训与现场巡检，杜绝重大安全事故发生。 4. 主导生产端成本...

【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保招聘效率与质量。 2. 搭建并优化招聘体系，根据医美行业特性制定针对性的人才吸引策略，拓展优质招聘渠道（如行业垂直平台、人才库等）。 3. 建立人才储备机制，维护核心岗位候选人库，为业务扩张提供人才保障。 4. 定期分析招聘数据，复盘招聘流程中的问题并提出优化方案，持续提升招聘效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上招聘管理经验，有医美、健康服务或零售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握多种面试方法（如STAR法则），能精准识别候选人与岗位的匹配度。 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘需求。 5. 熟练使用主流招聘工具及HR系统，具备数据化分析能力。

岗位职责：接待客户，销售库存管理，车间安排生产等任职要求：年龄40岁以下，熟练电脑办公软件，对工作认真负责，能吃苦。 岗位福利：每月公休节假日福利