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靖州县广源鲜天下商业连锁有限公司招聘店长3名。负责生鲜超市门店全面管理，要求30-55周岁，性别不限，有生鲜超市3年以上管理经验。综合月薪4000-6000元以上。联系电话：（李主任）。地址：靖州县广源鲜天下商业连锁有限公司。

湘靖食府诚聘：湘靖食府招人！店长、服务员、领班，薪资优厚（面谈）包餐，工资按时发。地址：万隆水都湘靖食府，联系:

靖州采苓居国苓品牌销售中心招聘店长1名。负责门店日常运营管理，要求年龄28-45岁，具有1年以上餐饮、零售或养生门店管理经验者优先。综合月薪3500-6000元，月休4天，享有员工节假日福利。实行早晚倒班制，工作时间为8:30至21:30。联系电话：（李女士）。地址：靖州采苓居国苓品牌销售中心。

芷江十月馨母婴店招聘店长。薪资为3000—5000元/月。新店即将开业，各岗位均有空缺，如有推荐的朋友，另有感谢。

靖州康源苓业科技股份有限公司招聘门店店长1名。负责门店日常运营及店员培训管理，完成门店销售任务。综合薪资为3000底薪加2000考核加业绩提成。工作地点在和侬大象吧。联系电话：（黄女士），（杨女士）。地址：和侬大象吧。

急聘1、店长2名，30一45岁以下，销售员，能够吃苦耐劳，服从安排。3000元/月+提成+年终奖工作（面试）河西政通路三棵树店联系方式:黄姐，湖南怀化

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MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、住宿补贴4、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假5、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到45岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

怀化体育中心附近，招聘边锅师傅，工资面议要求听从安排，有责任心，手脚麻利。下午三点以后联系

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中阳憨队长老火锅店招聘:店长一名，经理一名，工资面议厨房配菜:3000-3500夜班服务员:3500-4000白班服务员:3000-3500地址:林蕙小区一楼门面联系电话:（短期勿扰）

长白火锅店招聘：店长1名：薪资面议前厅经理1名：薪资6000-8000服务员5名：薪资4500-5500工作时间：早10点到晚10点，2点到4点休息月休3天包吃住！联系电话：

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湖南怀化招聘前厅服务主管，薪资高于3000元。要求具备良好的沟通能力，有餐饮服务经验者优先。入职前不得以任何形式收取，否则属违法行为。

招聘店长1名，要求长期工作，年龄20至38周岁，有工作经验者优先，综合素质强。实习期薪资2900元/月，正式期薪资3800元/月。招聘店员2名，要求长期工作，年龄18至35周岁，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。实习期薪资2300元/月，正式期薪资3000元/月。所有岗位均享有加班补助、生日福利、节假日福利、免费试喝奶茶以及月休四天。地址位于辰溪县华盛堂一楼舒先生。

怀化鹅掌柜（大汉店）招主管一位，要求：年龄45岁以下、会电脑收银系统、能直播（单独核算业绩计提成）、有两年以上品牌时尚餐饮工作经验的优先，待遇4500+，工作用心表现优秀可提升店长！联系电话：（贺）

连锁餐饮品牌招聘以下岗位：副店长1名，薪资面谈；主管底薪4500-5000；门迎底薪4200-4500；服务员底薪4000-4500；传菜员底薪4000-4500；保洁员底薪3800-4000。以上岗位长期工优先。一经录用，月休4天（法定节假日补假），包吃包住（小区房），季度聚餐。地址位于宜家荟聚。联系电话：。

店长全盘运营管理

诚聘生鲜店副店1名 店员2名 本店主营鲜肉、时令果蔬、本地特产干货，客源稳定，现招聘副店长统筹门店日常！ 1.每日盘点货品、把控损耗，核对当日营收，上报库存订货需求 2.维护顾客关系，处理客诉，落实充值、特价等门店促销活动 3. 监督门店卫生、货品陈列.蔬菜新鲜度 任职要求 1. 25到45岁，能吃苦、扛得住门店忙碌节奏，长期稳定发展 2. 有生鲜/超市管理经验优先，懂猪肉分割、果蔬打理更佳 3. 会简单记账盘点，做事细心负责，执行力强，服从门店安排 4. 善于沟通，会协调员工、接待街坊顾客，遇事会妥善处理 薪资福利 薪资3000–4500，多劳多得，业绩有额外奖金 月休可调，节日福利，老板好沟通，晋升空间 门店地址隆回县辰河世家徐阿姨

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长、导购，要求做过销售，40以下，形象佳

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排