本店急聘门店店长一名1、有服装销售、门店管理经验优先.2、负责日常门店运营、人员管理、货品打理.3、踏实肯干、有责任心，想长期发展的来.工薪：8万-15万➕额外奖金➕旅游奖励地址：辰溪商贸街JDBL男装 联系电话☎黄女士

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根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

招聘：店长1名薪资：面议沅陵授权耐克门店诚聘<BR>店长1名，年龄40以下，形象气质佳，工资待遇面谈。<BR>岗位职责：<BR>负责门店日常运营、团队管理、销售目标达成、货品陈列、客户服务等工作。<BR>任职要求：<BR>有鞋服/运动品牌门店管理经验<BR>责任心强，执行力强，擅长带团队<BR>热爱运动，认同品牌理念<BR>工作地点：沅陵品龙佳惠超市对面耐克店<BR>联系电话：

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

MYBODY 现招聘岗位:导购/店助/店长 一、福利待遇 1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限 导购（工资：4000-8000上不封顶 店助（工资：4500-10000上不封顶） 店长（工资：5500-15000上不封顶） 2、购买社保 3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假 4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。 二、应聘要求 1、学历不限、年龄20到37岁，口齿伶俐，责任心强。 2、有零售工作经验者优先 工作地址：怀化万达广场MYBODY 联系电话：

店长 年龄18 - 40 岁，要踏实能干，做事认真，有责任心，性格开朗 薪资福利:年薪15 - 30W 招工人数:1名 详情面议

招聘：怀化市-岳阳汨罗站-营业部副经理薪资：45001、考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施。2、保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。3、站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。

生鲜超市管理人员 30 - 55周岁，性别不限，责任心强，具备良好的统筹沟通能力、执行力，有生鲜超市3年以上管理经验 薪资福利:综合工资4000 - 6000+，详情面议 （0745

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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招聘店长，顾问，指导老师，有意者私聊

生鲜主管工作地址:慈溪市诺家贸易有限公司7000-8000元/月餐补房补生鲜主管，生鲜主管

市北凯德面食柜招聘小时工一名，工作时间7：00-10：00，18元/小时，最好能长期干。主要售卖中式面点。联系人：马店长，联系电话：

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

西餐冷菜主管 烹饪相关专业优先。1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的安全。 薪资福利:5000 - 6500元/月，五险，下午茶，交通补贴，双休 招工人数:1人 工作地址:四方路华美立家建材广场5栋1楼112室

店长 薪资福利:8000-15000元 扫码，点击“我要应聘”投递简历

厨师长 1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人的问题 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:5人 工作地址:黄金坳镇仇家材岩屋冲罗云卫浴118；怀化市经开区创业园

利顿喜宴宴会中心+金稻湘家宴招聘领班2名，服务员数名领班底薪:3500元起+工龄工资+提成(月休三天)服务员底薪:2800元起+工龄工资+提成(月休三天)福利待遇:所有员工有店里统一购买的保险福利，每年生日有慰问金100+团建庆祝，中秋节发慰问金+月饼，年终有年终奖金+红包。年龄48岁以下，诚心做餐饮行业的欢迎加入我们团队。联系方式:陈主管 向主管​

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

店长 28 - 45岁，有1年以上餐饮/零售/养生门店管理经验优先，熟悉小县城客群消费习惯。工作时间:8:30 - 21:30；实行早晚倒班制 薪资福利:综合薪资:3500 - 6000元/月，月休4天，享员工节假日福利 招工人数:1 详情面议

招聘：餐厅经理薪资：8千-1.2万1.统筹餐厅日常出品、服务、经营管理各项工作。<br/>2.根据餐厅总体经营方针，编制前厅及后厨月度、季度、年度经营计划。<br/>3.负责餐厅客群的需求调研，会同厨师长共同制定餐厅菜品出品体系及服务标准。<br/>4.检查餐厅员工的工作和餐厅服务质量，抓好餐厅的安全、卫生等各项工作。<br/>5.负责VIP及其他重要客人的接待，确保为客人提供优质服务。<br/>6.控制食品和饮品的标准、规格要求，严格把控成本、增加盈利。<br/>7.完成领导交办的其他工作。<br/>岗位要求:<br/>1.3年以上大型员工食堂餐厅经理经验，5年以上餐饮行业经验。<br/>2.熟悉员工食堂日常运营管理。<br/>3.有接待餐，包间管理经验。<br/>4.大学专科及以上学历，市场营销，酒店管理，等相关专业。<br/>周末双休。<br/>薪资范围：8-12k<br/>工作地点：视项目而定

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务