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行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专弹性工作制
岗位职责 1. 负责来访接待、前台管理与公司日常形象维护,保持良好办公环境。 2. 安排会议筹备、考勤统计、文件收发与归档等行政工作。 3. 处理公司日常事务及领导交办的其他行政类工作。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 形象气质佳,接待礼仪得体,有1年及以上接待/前台经验优先。 3. 熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT)。 4. 工作细致认真、责任心强,沟通协调能力良好。 薪资待遇: 包吃住 + 月休四天 上班地址: 丽江宁蒗县城 面试地址: 云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
行政助理
3000-4000元/月
行政专员1-3年高中弹性工作制国内院校优先接待/外联资质/证照管理档案管理具备人力经验
复制公司各部门台账及部门对接
人事,前台
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
现场助理
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限包吃住 晚班弹性工作制
工作内容: 主要就是跟随团队一起出差,协助我们经理做好演出团队的管理工作,协助安排演出人员的考勤、排班、休假,盯紧节目流程,提醒演出人员上场时间,避免漏场、迟到等工作。 岗位要求: 助理的话我们的要求就是必须年满18以上,形象气质不能太差,性格要外向开朗,喜欢聊天交朋友,能接受出差夜班。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专弹性工作制资质/证照管理档案管理文书起草文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
综合行政专员
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科内勤管理后勤管理
职位描述: 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理; 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障; 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范,办理其他相关行政事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力,善于沟通与协调 3、工作认真,具有较强的责任意识
现场活动助理
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限包吃包住月休四天
负责公司演出人员的维护,带领他们完成演出以及一些相关管理工作 薪资待遇 无责底薪6k(试用期1-3个月,可提前转正),转正7k-8k+包吃住 上班时间:上班时间都是6-8小时具体要看演出的安排,超8小时补贴50一小时,月休6天,自由调休,可连休
人事,助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
人事行政负责各个平台招聘工作 助理主要负责驻场负责人日常工作安排,给负责人汇报团队业绩及相关事项,协助负责人管理团队,偶尔需要出差应酬
文员1-3年学历不限招聘培训
人事岗: 我们是一家高速发展的传媒企业,【云贵川成都16家实体分公司】现面向社会诚聘人事经理,全面负责人才引进工作,期待踏实细致、责任心强的你加入团队! 薪资福利 1. 薪资构成:试用期无责底薪3000元+1000元绩效,转正后无责底薪4000元+1000元绩效(入职前七天每日补贴100元) 2. 保障齐全:依法签订劳务合同及劳动合同,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金(五险一金),提供稳定职业保障 3. 额外福利:每日团队下午茶供应、节日关怀礼包(端午/中秋/春节等)、员工生日庆祝活动、住房补贴支持、购房购车专项补贴 4. 工作时间:早十晚七,每周单休,法定节假日按规定正常休假 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘任务,深入理解业务需求,独立完成简历筛选、面试邀约及流程跟进,精准匹配岗位人选,满足各部门人力配置需要 2. 负责昆明区域四家分公司的人员招聘,同时可根据能力覆盖云贵川及成都地区其他分公司招聘工作,相关录用人数均计入绩效考核指标 3. 结合岗位实际与公司发展战略,统筹组织新员工入职培训,助力快速融入团队 4. 具备独立判断能力和多元化招聘渠道资源,高效引入与公司契合度高的人才,并建立长期联系机制,提升人才转化率与留存水平 5. 负责自媒体招聘账号的内容发布与日常运营维护 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁,具备销售或人力资源相关经验者优先考虑 2. 熟练掌握基础办公软件操作(Word、Excel),工作条理清晰,能高效处理日常文书事务及数据整理分析 3. 形象气质良好,沟通表达顺畅,具备较强抗压性与执行力,适应传媒行业快节奏工作环境;性格积极开朗,富有亲和力,能够耐心协调候选人与各业务部门对接 4. 能快速掌握公司业务模式,认同企业文化理念,有意愿在公司长期稳定发展
文职
1000-4000元/月
行政专员学历不限
招行政专员
丽江宁蒗彝族自治县招电焊、给排水
300-380元/天
电焊给排水工1-2人
丽江市宁蒗彝族自治县招电焊、给排水
丽江 宁蒗彝族
6月25日 17:38拨打电话
云南丽江明天闲的滴给有,狮子山挖土要5个,有么打电话
小工3-5人
明天闲的滴给有,狮子山挖土要5个,有么打电话
丽江
6月25日 17:34拨打电话
丽江华坪县招钻工
8000-10000元/月
钻工1-2人
丽江市华坪县招钻工
保洁
束河古镇客栈,招全职,住店大姐,打扫卫生,要求爱干净讲卫生,房间打扫娴熟,眼里有活,细心。联系方式:
丽江
6月25日 17:27拨打电话
丽江古城区招电焊
300-380元/天
电焊1-2人
丽江古城招电焊
丽江 古城区
6月25日 17:22拨打电话
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年本科弹性工作制
负责日常行政工作
人事行政
4000-6000元/月
文员1-3年中专/中技活动/会议组织供应商管理接待/外联档案管理物品采购/领用具备人力经验
岗位职责:办公管理、后勤保障、接待会务、采购管理、环境管理、员工服务(有经验者优先) 岗位要求:细心有责任心,形象气质良好 年龄:18--40岁 工作时间:早:8:30-12:30,晚:14:00-18:00,月休4天,法定节假日根据公司安排休!公司管住
文员经验不限高中
岗位职责: 1、为公司添加新员工,到访人员的接待,办公室用品购买 2、目前属于急招,没有硬性要求(可接受应届毕业生,实习生) 3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间 4、工作时间:八点半-六点,上六休一周日固定休,法定假按照国家安排放 5、免费提供员工宿舍,宿舍提供齐全的家具家电,无需缴纳任何费用 纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 快来向我投递简历吧~!!
正编行政专员助理
7000-10000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制接待/外联档案管理
平安集团招聘简章 任职要求: 年龄25–50周岁,大专及以上学历,不限专业,零基础可投,无需相关工作经验,接受小白;沟通表达流畅,有责任心,工作耐心细致。 薪资待遇: 底薪5K + 绩效提成 + 学历补贴 + 奖金,月收入保底7500元以上。 工作时间: 9:00–17:00,不加班(午休2小时),周末固定双休,法定节假日正常放假。 公司福利: 入职购买五险;5A级舒适办公环境,氛围好、平台大、起点高;享受带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等。 温馨提示: 此岗位属于内部直招,不经过第三方,如有意向请直接与我联系,谨防上当受骗,期待您的加入。
文员,内勤
5000-7000元/月
文员1-3年大专混合办公国内院校优先供应商管理接待/外联档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
辅助性工作,员工的工资核对,入职办理
丽江古城区助教,18-30周岁,有无经验均可薪资福利:保底工资10000元起招工人数:30名
1-3万元/月
助教经验不限学历不限
助教 薪资福利:保底工资10000元起 招工人数:30名
欢课英语老师招聘
3000-8000元/月
英语教师
双休工作制、六险一金、法定节假日、带薪寒暑假,年终奖一应俱全[强] 丰厚福利待遇,完善成长体系,与我们共成长、共分享,一起奔赴美好未来![太阳]
舞蹈表演者
6000-7000元/月
演员经验不限学历不限舞蹈演员
岗位内容: 1. 开展演员/模特资源市场的分析工作,实施资源调研与开拓,助力公司降低用人成本; 2. 拓展并与演员/模特建立稳定合作,推进项目落地执行; 3. 对接拍摄、制片等相关职能部门,做好沟通协调,保障项目顺利推进; 4. 全程跟踪项目运行状态,快速识别潜在问题并提出有效应对措施。 任职要求: 1. 具备出色的谈判技巧、业务研判及市场开发能力; 2. 熟悉演艺/模特行业生态,拥有广泛的业内人脉积累; 3. 作风严谨务实,具有较强的团队配合意识与客户服务观念。
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
J21NF0008 一、我们是谁? 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 二、我们要干什么? 我们招2种主播:接受小白,0经验! 视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可; 音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺; 薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务? 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉? 公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试? 请添加我们的企业微信,联系我们~
文创老师招聘
3000-8000元/月
语文教师
双休工作制、六险一金、法定节假日、带薪寒暑假一应俱全[强] 丰厚福利待遇,完善成长体系,与我们共成长、共分享,一起奔赴美好未来![太阳]
酒馆接待服务
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
年龄需满18周岁及以上,具备相关服务岗位经验者优先考虑,月收入4500-6000元以上,每月享有带薪休息时间,提供食宿,每年享受工龄奖金。
修理厂前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年高中19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利收银经验销售/导购经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记及引导,确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务,如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象,提供热情专业的服务支持 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件,如Word、Excel等 3.工作认真细致,具备较强的责任心和应变能力 4.形象端正,亲和力强,能适应轮班或高峰期接待任务
女团成员
6000-11000元/月
主播经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助参与女团的日常事务及演出相关筹备工作 2. 配合团队完成各项安排的任务与集体活动 3. 保持积极正面的形象与态度,出席各类公开场合并代表团队亮相 任职要求: 1. 拥有良好的协作意识,能与队员顺畅交流、密切配合 2. 适应高强度工作节奏,确保任务在规定时间内落实到位 3. 具备高度的责任感和职业操守,自觉维护团队整体形象
dj
6000-10000元/月
配音/DJ经验不限学历不限
岗位职责: 1.学习并熟练掌握DJ相关技术,为后续专业发展奠定扎实基础; 2.参与音乐内容创作及现场表演,积累实践经验并精进个人能力; 3.与团队密切配合,保障演出流程顺畅,共同营造优质现场氛围。 任职要求: 1.热爱DJ行业及音乐制作,具备迎接挑战的积极心态; 2.拥有良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通; 3.主动性强,乐于学习新技能,并持续提升自身专业水平; 4.可适应弹性工作时间,包括夜间及周末的演出任务安排。
门店助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下高中个体餐饮店经验员工培训客诉处理个体餐饮店1到3年餐饮领班经验直营店经验卫生管理餐饮前厅经理有餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班
招聘岗位:门店经理助理 岗位职责 1. 新员工培训:制定并落实新员工入职培训方案,重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求,助力新人快速适应工作环境并融入团队。 2. 日常运营监督:熟悉门店各岗位职责与操作规范,持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况,保障数据更新准确、及时,防止因信息延误影响整体运作。 3. 员工考核管理:搭建并优化日常考评体系,通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现;每月主导开展月末综合评定,结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果,并参与制定改进与发展计划。 任职要求 - 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验,了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递 - 具有良好的组织与沟通能力,能条理清晰地分解培训内容,高效完成带教任务 - 工作认真负责,具备较强的数据意识,能够及时识别作业中的问题并给予有效指导,保障考核过程客观公正
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