招清吧合伙人

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

汉川水果社区 男女比例：男女不限 年龄: 招聘岗位一（社区店长）：20名，上班时间九小时，超时按加班计算按九月休3天，每月工资4500元，全勤奖300元每月，餐补每天10元，另有单量提成（按公司要求任务拿提成），能吃苦耐劳，有经验者优先。 招聘岗位二（社区店员）：20名，上班时间：12：00一21：00，月休3天，每月工资3500元，全勤奖300元每月，每天餐䃼10元，另有单量提成（按公司要求任务拿提成）能吃苦耐劳，有经验者优先。 招聘岗位三（直播人员）：3名，主要负责店面宣传及买货，工资及上班时间面谈。 注：以上所有岗位不包住。 入职需带身份证原件 联系电话：

招聘手机店店长，薪资为3000-5000元每月。年龄要求20至38岁，大专以上学历，男女不限。要求对手机有一定了解，有终端销售经验或零售销售经验者优先考虑。要求对数码产品销售有热情，工作热情，性格乐观，敬业爱岗，有团队精神，有门店经营目标达成能力，有独立开展多业务模块运营能力。负责销售管理，提升连带率与客流转换率，孵化新品销售能力，实现营业额和盈利目标。

车佰佳招聘岗位: 店长一名 底薪4000+提成 时间自由，宝妈也可以做 有意向联系：

招聘店长。要求有工作经验。工作地址为云梦锣湾。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

京东养车招聘店长1人。要求1-3年相关工作经验。岗位职责包括统筹门店日常运营，把控维修质量与客户接待流程；管理团队成员，提升服务效率与员工协作；控制耗材成本，跟进售后客诉，确保客户满意度；完成门店各项业绩指标，推动业务稳步增长。薪资待遇为实习期3个月，工资3000元；综合收入5000-12000元/月，具体根据业绩情况核定。提供稳定的发展平台和清晰的晋升空间。

水果店招聘店长1名、营业员2名。薪资为2000-5000元/月。岗位职责包括负责店铺日常运营、商品陈列、收银结算、顾客服务，确保店内卫生整洁、库存管理有序、及时补货并记录损耗，保持良好服务态度、主动为顾客推荐优质水果、提升购物体验，店长还需协助安排人员排班、完成销售目标、做好团队协作。任职要求为有零售或服务业经验者优先、责任心强、吃苦耐劳，能够适应轮班工作、具备基本沟通能力与服务意识，有团队精神、愿意长期发展、踏实肯干。待遇优厚，具体面议，根据实际表现给予相应补贴与激励。工作环境整洁，团队氛围好。

AFZO阿凡卓女装招聘啦！！！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 在这里，你将享有完善的培训体系，良好的晋升机制，以及无限可能的发展空间！ 在这里，你将感受到年轻有活力的团队氛围，快节奏，注重员工成长与发展！ 薪资福利： 导购薪资：5000-10000以上 岗位要求：18到38 岁，身高158以上，身材匀称，能穿品牌衣服，有同行业同岗位经验者优先 店长薪资：6000-15000以上 岗位要求：20到38 岁，具备店务管理技能，有同行业同岗位店长经验者优先 外派/外派店长：能适应长期出差，具有业绩爆破能力，卖的多，提成就越高 晋升路线： 导购-副店-店长-大店长-区经 导购-外派-外派店长-未来之星 工作地点： 阳新步行街大自然隔壁阿凡卓女装 如果你热爱生活，想赚钱，想发展，那就快快加入我们吧！

招聘综合维修工。要求身体健康，年龄在60岁以内，持有电工证。主要负责园区内公共设备的巡查、保养和维修工作。薪资待遇面谈。工作地址位于汉川新人民医院旁的帝景领秀城小区。

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金龙B座四楼骆驼户外专厅招聘优秀店长一名薪资待遇面议电话：赵总

店长 （5000-9000元/月）

无锡恒隆招聘： ⭐店长一名 工资，11000➕ 绩效，要求有连锁经营管理 服务理念强，做过商场店！ 联系电话 地址: 省无锡市梁溪区人民中路

招聘经理，主管，部长各一名，有相关经验即可，经理需资源。

米来顺快餐连锁汉海店招主管一名！炒锅师傅一名！打菜员一名！联系电话：！孙经理！！

招聘：餐饮储备干部 薪资：4000元以上/月 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

招聘领班。要求有工作经验。工作地址位于云梦锣湾。

汉川市连锁店招聘： 厨师长：2名，工资：1万一1万5（三年以上岗位经验） 炉头师三名，工资：6500一8000。 年龄：30-40岁之间，月休3天，包吃住！ 岗位要求：品德好，责任心强。服从分配！ 工作经验：5年以上炒菜功底，4个炉头以上厨房做过 工作时间：上午9：00-9：00 休息2小时 ☎如有意者请联系电话：

经理，主管，收银，服务员 厨师长，主案，炉头师付

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取