鄂尔多斯轻奢女装 - 招聘店长 + 销售 【立马入职，通过率高】 武汉群光广场 （销售） 湖北武汉国际广场购物中心BE合Z（店长） 底薪+提成+五险一金 做六休一，7小时班次 带薪年假+免费工服+节假日3薪 34岁以内，有稳定的服装销售经验， ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

言山廷清油火锅 诚聘：店长+股东8000元到9000元+效益分红 厨师长+股东（8000到9000元+效益分红 前后主管：5500+股份 有火锅经营的服务员：4500元+分红 刘总

岗位：水果店员（餐补+话补+沌口） 薪资：4100-5000元/月 ✅刘丹鲜果 点击：井号:///KsN9KKF7BioeCtt 岗位：门店（储备）店长（餐补+话补+沌口） 薪资：5100-6200元/月 ✅刘丹鲜果 点击：井号:///VfmCAc3VkxREWAj 岗位：服装导购（包中餐+汉南） 薪资：3800-6000元/月 ✅中国李宁（汉南大道店） 点击：井号:///GAGttGgP6HY7mVt 岗位：上门取件快递员 薪资：7000-8000元/月 ✅菜鸟驿站（海天店） 点击：井号:///syhLDCEC6pQY3rf 岗位：B2司机（包住+沌口） 薪资：6000-8000元/月 ✅武汉经济技术开发区刘成文货运服务部 点击：井号:///5WuAat89lOQx0Da ----◆----◆----◆----◆----◆---- *温馨提示 1、【点击链接提前注册简历】➠ 高薪机会不错过 2、【现结社群推广】感兴趣+❗ 求职步骤：点击蓝色链接→申请职位→联系企业

招聘：店长 薪资：6000-9000元 职责描述： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、1年以上单店管理经验，餐饮、服装、酒店等连锁行业店长，酒店值班经理等（管理4人以上）； 3、有销售经验和服务意识，根据门店运营情况开展不同的活动，能服从公司工作跨城调派； 4、有责任心，抗压，对公司的忠诚，服从区域经理和公司的管理，认可网咖行业，愿意在行业长远发展。 任职要求： 1、店务管理：开业筹备、证件办理、消防管理、品质管理、法律风险管控、顾客财产及人身安全纠纷处理、应急处理； 2、内部团队管理：企业文化宣导、招聘店内员工及处理员工关系、薪资绩效方案的宣导和答疑； 3、市场营销管理：杰拉门店内外广告视觉的制作和安置，杰拉营销活动执行，市场调研分析门店营销方案的制定； 4、客户管理：加盟商沟通、客户关系维护； 5、财务管理：营业数据基础分析、门店各项增值业务开展。 薪酬福利： 1、岗位薪资：薪资构成为基本工资 绩效提成工资，基本工资：4200-7800元/月，综合薪资8000-15000元/月； 2、提供宿舍及完整的线上线下培训，帮助快速熟悉业务； 3、连锁网咖品牌，全国600家门店，有很强的品牌认可度，营销模式走在行业前端，客户量上座率有保证。 4、提供住宿 备注：杭州、武汉、丽水连锁门店均可安排

汉口民意三路品牌连锁店招牌： 招服务员6名，38004500➕ 前厅店长 6000➕(服务意识强，有一定管理经验） 电话（以上人员要长期，短期勿扰

武汉招聘：肉区主管2人工作地点：武汉市工作时间：10个半小时，月休息两天。包吃包住工作要求：有大型商超肉区主管经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。年龄40以下薪资待遇：保底6500起销售提成利润提成，综合薪资8000--13000联系电话：刘

连锁中餐武胜路凯德需要一名店长，负责新店筹备，要求从事过商场店连锁中餐，工资待遇优。联系电话:134****5490 谢经理

店长 在专业连锁店从事相关工作，只做专业手法无销售，全正规项目 薪资福利:熟手有进厂红包，新手带薪培训100每天；上班氛围好，工作轻松自由，人性化管理有年假，每月有团队聚餐，团建大型活动 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:汉川1店：人民大道帝景领秀城1号楼1 - 105；汉川2店：世纪新城d区1 - 103；汉川3店：新河镇f3期汇隆广场1 - 105；武汉4店：武汉市黄陂区黄陂广场盛世学府1 - 103 - 104 - 105

招聘啦！招聘啦！ 招聘岗位:店长1位 福利待遇： 1，做五休二 2，薪资架构: 底薪+店提+个提(底薪面谈)+五险一金，法定日3薪，入职带薪年假、生日购物卡，免费发放品牌工服，晋升平台广阔。 任职要求： 38-40岁，工作态度积极，执行力强，良好的沟通学习能力，具备培养及带教店铺员工的能力，3 年以上轻奢女装/设计师品牌店长岗经验 联系电话:Joyce （可先联系） 工作地点：武商MALL(A区2楼)

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

新厂《维智捷江城工厂》 入职买社保 主做高端汽车 小米 特斯拉 奔驰 宝马 奥迪 线束. 新厂区晋升空间大.可晋升管理层 技术成 正式福利待遇优好 新厂区，有晋升空间 可以学习操作技术岗 管理岗 质量技术岗. 【正式工薪资待遇】:基本工资 2300+宿舍补贴 200+全勤奖 100+岗位绩效 0-1200+加班费 2500-4500+夜班津贴 15 元/+工龄津贴+高温补贴 综合工资 6500-8000 福利待遇优厚 【小时工薪资待遇】:前 3 个月 20/小时（其中含 1 元绩效）三个月后工价 22.5 /小时 【发薪日】:发薪日每月5号 【工作岗位】:/关键岗位/普通岗位/ 【招聘要求】:男女不限 年龄 18-42 岁 【工时作间】:早班 8:00-20:00. 晚班 20:00-8:00 【食宿环境】 1、 包工作餐两餐 免费 菜品多样 营养均衡 搭配丰富 2、住宿 （提供宿舍 ） 3、【特别提醒】 色盲色弱， 禁止染发，穿拖鞋、短裤进入厂区，纹身及有案底者不接收 【厂区地址】神龙汽车有限公司武汉工厂（全力一路）

左邻食堂要个师傅会做桌餐带管理食堂工资9000，（半漂水的不要）早130人左右，中230人左右，晚20人左右吃饭，食堂带前厅总共配置13人，王经理

大金空调外机安装，不加铜管，加氟12匹，南湖公园世家

家常小碗菜招阿姨一名，年龄55岁以下，身体健康，做事勤快手脚麻利，工作时间早7点半到13点半，下午16点到20点半，工资3800至4200，月休两天，要求长期稳定做，晃晃勿扰，工作地点，东西湖田园街五金机电城，电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘厅面经理1名厅面主管1名服务员3名有意者到店面谈提供吃住月休3天滇池路金座（谷栗人家））138****7006周店长

小酒喔招聘1.门店店长：有管理经验，从事零售行业优先。有责任心，抗压能力强。底薪＋绩效＋奖金＋提成。月休四天。2.营业员：性格开朗有责任心善于学习配合店长工作底薪+绩效+提成，月休四天3.理货员：身体健康，有责任心，有担当[调皮]配合门店工作，门店附近送货，月休两天（保底4000）月休两天联系电话：

店长（未特别注明，有经验优先）。服装销售、店铺维护、顾客服务。薪资福利:3200底薪+1000绩效+月补助+个人提成+店铺提成+节日补助+特殊节日福利（同步）工作地址:（推测为兰州杉杉奥莱或碧桂园附近商圈）

新店开业 店长一名：工资面谈 经理两名 5000 左右 +200 前厅主管两名 4500+200 服务员五名 3500—4000(男女即可） 配菜 1 名 5000—5500 福利：每月四天公休，15号发工资，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。 联系电话，

诚聘❇❇ 水果主管1名 工资7000-8000，可面议 要求主管经验3年以上，操作能力强。会叫卖、 有实力的来，半桶水，水平不高，酒鬼勿扰 地址：长安，上沙 电话同步，有意者直接打电话

武汉光谷某水疗度假酒店需西厨主管一位，薪资待遇美丽，联系王厨：

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

招聘：新能源公司招总经理店长 薪资：1800-30000元/月 新能源公司招合伙店长， 公司出资金，和平台货源，你当门店小老板，多干多赚，能力越强赚越多，适合想挣钱、想长期干、会管店会做业务的能人，门店成熟客源稳定，踏实肯干想发财的来！ 上班时间：8:00到17:00

招聘：门店店长-全屋定制 薪资：8000元以上 工作职责：1、负责制定门店的月度销售目标及服务策略，完成公司下达的销售和利润指标；2、负责管理门店日常运营，负责团队的建设，规章制度、进单流程及销售技能等培训；3、负责定期走访家居市场，了解相关市场用户、竞争对手、渠道等信息；4、负责店面的运营管理、市场品牌推广建设、营销活动的举办；5、负责配合拓展经理完成门店样品的选样及样品的设计工作；6、负责店面形象的统一，店面卫生秩序的整洁，销售的优化，以及与商场关系的维护； 7、负责辅助员工跟踪客户，对设计师编制的预算、图纸进行审核，监督完成客户方案的落地；8、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；9、负责每日统计订单客户、意向客户，根据市场需求，提出建议促销策略；10、负责完成上级领导交办的公司日常事务及其他临时性工作。任职资格：1、20-40岁，形象良好，有亲和力，市场营销等相关专业；2、五年以上全屋定制品牌门店销售管理经验。3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能，有业务渠道或团队优先考虑；4、熟悉店面管理、团队管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；5、具有较强的事业心，良好的抗压性，优秀的沟通表达能力，较强的公关应变能力和谈判能力。福利待遇：1、单休，入职当月购买五险2、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）3、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上4、部门聚餐活动，公司拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等。面试地址：武汉市黄陂区周大福珠宝产业园B区东1门B5栋地铁路线：乘坐地铁7号线至裕福路站（B出口），出站沿临空北路直行约100米，左拐即到公交路线：可乘坐2991/265/P22/P53/P56到周大福产业园巴士站下车

ZHUANGMA 庄玛女装 · 武昌万象城店 诚聘店长 坐标：武昌万象城 薪资福利 底薪+高额提成+丰厚奖励 月休4天+带薪年假+社保齐全 ✨ 任职要求 1. 年龄20-38岁，形象气质佳，有服装销售/店铺管理经验优先 2. 沟通能力强，责任心重，执行力好，有团队意识 3. 目标感强，能带领团队完成业绩，服务意识到位 有意向可直接私信/到店面谈～ 联系人：王女士 ☎ 联系电话：

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养老院院长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:武汉市蔡甸区临嶂东路6附10号

招有经验的餐饮店长，中餐晚餐宵夜，有场地，人流量较大，需要有经验的店长来管理，可合作方式，也可底薪加利润提成方式，

招聘：急招店长助理兼收银4k 社保 薪资：4000-6000元 工作内容：店长助理兼收银的主要职责包括：- 协助店长进行日常管理，包括：检查和跟进营业额、管理库存、申购货物、处理客户投诉等。- 协助店长制定营销策略，包括：活动策划等。- 协助店长进行财务管理，包括：制定预算、监控开支和收入、处理账单等。- 协助店长进行销售分析，包括：收集和整理销售数据、撰写销售报告等。- 协助店长处理其他突发事件，包括：处理突发事件、协调各部门的合作等。职位要求：- 学历：大专及以上学历，市场营销、管理、餐饮、零售等领域优先。- 经验：不限，有相关工作经验者优先。- 熟悉超市业，有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。- 能熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。- 具备基本的财务知识，能够进行简单的财务报表分析。- 具备良好的客户服务意识，具备良好的沟通技巧和谈判技巧。

招聘：武汉-必胜客值班组长-25届可实习薪资：面议任职条件：1、18周岁及以上，大专学历及以上在校生；2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；3、需满足每周至少3天供班薪资福利：1、专人带训练/加班薪资2、法定节假日三倍工资/带薪年假3、采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪2800-4000元，多劳多得4、完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等5、稳步向前/发展新机遇工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质肯德基，欢迎您的加入！