武汉国广｜新轻奢品牌入驻｜直营直招公司直营｜五险一金｜新品牌发展空间大店长1名要求：有服装店长管理经验，38岁以内薪资：底薪6500‑7000+个人提成+店铺总提成导购2名，有服装销售经验，年龄38岁以内薪资：底薪4200‑4500｜五险一金｜上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴，欢迎自荐、推荐电话:（）

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销落地，做好团队管理，看懂经营数据，把控门店毛利。责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

【高薪诚聘】会所经理 底薪 10k-18k+提成，13 月 薪 上不封顶 福利：月休4天+社保+节日福利 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹各岗位工作 2. 管理服务团队，完成人员招聘、培训、绩效考核 3. 维护高端会员客户，处理客诉 4. 把控运营成本，对接供应商，保障合规经营 我们希望你： 1. 23-55 周岁，2年以上同类型会所管理经验 2. 熟悉服务行业规范，会做客情维护，能处理突发问题 3. 责任心强，有团队管理能力 4.有驾驶证 欢迎热爱服务行业、有管理经验的你加入，期待你的来电~

负责店面瓷砖销售等服务工作

万达二楼乔安智女装销售精英多名:综薪6000-10000优秀店长:综薪8000-16000有意愿加入，随时联系周周（）

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

高新诚聘高销【依文集团】店铺升级开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长及高级导购数名工资架构：综合薪资4000～20000底薪十阶段提成十三薪十额外高提十达成奖励十工龄工资十工龄年假十员工生日福利+晋级级别工资+五险一金招聘要求：1有经验1-2年优先。2:形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3，爱笑，吃苦耐劳4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代5，年龄90后有经验者优先联系人：兰女士（）

店长8001南湖总店工作地址:武汉市洪山区狮子山街南湖大道48号芷岸龙庭悦活里生活广场

招聘小酒馆店长。薪资为3000-6000元（底薪加绩效，具体面议），月休4天。工作时间16:30至00:30，需适应晚间班次。岗位职责包括：门店日常清洁卫生维护；每日开业前备货与准备工作；接待客户、订单对接、打酒出酒（门店无堂食，以外带出酒为主）；门店日常宣传素材拍摄及简单剪辑编辑。任职要求：做事干净利落，待人大方得体；为人正直诚信，擅长与客户沟通交流；有门店或酒水相关工作经验者优先，无经验可带教培训；身体健康，上岗需办理有效食品类健康证。

东西湖中通云仓蕉内仓开招啦！ 岗位：拣货 打包 收货 质检 维修 福利待遇：先计时后计件 普工计时20/H 后期转计件多劳多得！餐补300/月 计件综合薪资6500-8000。 包住，宿舍四人间 高低床 上铺放东西。 宿舍距离厂区5分钟。 每月20号发薪 有急用工作满7天可预支。 仓库刚开仓 各种岗位都有缺口。 工作时间：早9.00-21.00 有时需配合仓库加班

武汉KD仓：长白班！ 主要工作是汽车零配件打包、装箱！ 1.年龄17～50岁 [强] 2.不忌口（）！ [强] 3.不面试，入职率高！ [强] 4.不过安检，上班可以带手机！ [强] 5.工作轻松简单！ [红包]工资待遇： 20元/小时 上班时间 早8-晚8点 [太阳]岗位：包装、扫码、备件、出货，普通工衣，站班，工作简单，轻松！ [饭]吃住情况：不包吃住 [玫瑰]备注：目前长白班，后期可能开夜班，随时到厂都可以安排住宿！

汉阳黄金口益马库急招叉车工 【岗位要求】 持有有效叉车证 必须会开林德叉车，仓库实操熟手，会装卸堆货 服从仓库安排，做事踏实 【薪资待遇】 22元/小时 + 500元餐补 【工作地点】汉阳区黄金口益马库 合适可当天面试入职，有意速联系

找二个泥工抹灰和粘保温的工资300－350一天，每个月结清，只要干活的，做的好的可以再加点年龄58岁以下

武汉青山船厂招聘长白班勤杂工，男女不限，年龄18-58岁，招聘50人。 岗位要求能吃苦耐劳，前期负责开荒保洁，后期负责日常维护，包括打扫、捡废铁、清理建筑垃圾，属于露天作业，需佩戴安全帽及劳保用品。 工作时间早8点至晚5点，每天8小时，上六休一，加班费为20元/小时。 薪资待遇：工人每小时20元，每日额外补贴10元，餐补每天10元，住宿费每月100元，宿舍为6-8人间，水电费平摊，吃饭自理。

门店火热招聘中内衣店诚聘店长、店员数名薪资福利•基本工资+岗位补贴++满勤奖•每月固定月休4天联系电话：上班地址：厦门梧村中闽百汇负一楼

招聘：周大福店面经理（五险+绩效）薪资：10000~30000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，达成销售目标与业绩指标。2.统筹货品管理、陈列维护及库存盘点，保障资产安全。3.带领团队提供卓越顾客服务，处理客诉与突发事件。4.执行人员排班、培训激励及绩效考核，提升团队效能。任职要求1.高中/中专及以上学历，3年以上零售行业管理经验。2.具备**的销售技巧、团队领导力及沟通协调能力。3.熟悉门店运营流程，能承受工作压力，适应轮班。4.诚信正直，形象良好，具备强烈的责任心与执行力。

招聘：店长/实习店长（包吃）薪资：4000-8000岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识任职要求有餐饮相关管理经验优先。注：申请职位后请直接拨打电话！

【最新招聘】澧县七匹狼大街店岗位：店长1名，年龄42岁以下，工资面议。要求：形象较好，沟通能力强，责任心强；有工作经验及大专以上学历，薪资可面谈联系电话：李女士工作地址：澧阳街道万寿宫居委会大街东街一层W1047-1049号七匹狼男装

【招聘｜门店店长】招聘品牌：IDPAN工作地址：北京世纪金源购物中心岗位：店长底薪:7000，绩效提成另算福利：缴纳五险一金要求：年龄38岁以内，有门店管理经验优先，责任心强，能扛事，善于带团队，适应商场班次。负责门店全盘运营、人员管理、业绩达成。：（同）

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大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

同步武汉百鸽门店长2名7千左右看能力炸鸽子员4-5千容易上手男女不限工作地点，南湖店，东西湖点联系

岗位职责： 1、参与门店日常运营，熟悉各工作流程及服务标准； 2、每天做好菜品计划 3、确保门店服务质量与经营效率 4、配好做好门店活动与推广，维护门店形象 5、做好门店卫生清洁工作 任职要求： 1、具备较强的学习能力，表达能力和与人沟通能力 2、责任心强，能吃苦耐劳，手脚麻利 3、能适应工作安排，承受一定工作压力 工作时间 每天下午3点到晚上12点 年龄要求 30-45岁 工资待遇 底薪 4000+餐补200+提成（达到目标营业额，超出部分开始提） 薪酬区间4000-6000 若能吃苦，兼做食品加工，工资可延伸至8000-9000 我们是做卤菜的，有经验者优先，有健康证优先，要求家住附近

江夏区流芳路翔达五金店直聘店长1名，送货员会骑电动三轮车1名，25-35岁，薪资面议

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：光谷-肯德基餐厅储备经理7-双休/六险一金薪资：4000-5000元

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证