岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

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岗位职责 1. 全面负责中介门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解任务并带领团队完成销售指标； 2. 负责团队搭建、人员招聘、培训、带教与绩效考核，做好经纪人日常管理、激励及团队氛围建设； 3. 统筹房源开发、客源维护、带看、谈判、签约全流程业务，把控交易风险，处理客户纠纷、疑难单； 4. 维护门店线上线下渠道，拓展业主资源，维护老客户，提升门店房源量、客源量与成交率； 5. 负责门店成本管控、数据复盘，每日/每周做好业绩、客源、房源数据分析，及时调整业务策略； 6. 落实公司各项规章制度，管理门店形象、值班安排，保障门店正常有序运营。 任职要求 1. 接受0经验小白，做事认真，吃苦耐劳； 2. 熟悉本地房产市场，具备较强的房源挖掘、客户谈判、签单能力； 3. 具备团队管理能力，善于激励、培养业务员，有优秀的目标感和抗压能力； 4. 良好的沟通表达、应急处理能力，诚信稳重，服务意识强； 5. 熟悉房产交易政策，了解合同签署、交易过户相关风险优先； 6. 年龄18-45岁，能适应房产行业工作节奏。 薪资待遇 • 薪资结构：底薪+门店团队提成+个人业绩提成+奖金，上不封顶 • 福利：社保、带薪年假、节日福利、定期团建、月度激励奖金、专业培训、晋升通道（区域经理） • 工作时间：弹性排班，月休8天 欢迎有经验、想带团队的房产行业人才投递，平台资源充足，给你施展管理能力的舞台！

主要负责： 1. 负责门店茶叶、茶具等产品的陈列、整理与库存管理，打扫卫生，保持店内环境整洁雅致； 2. 热情接待到店顾客，主动了解需求，通过专业讲解茶叶产地、工艺、冲泡方法及品鉴要点，为顾客提供个性化选购建议； 1. 年龄23-35岁，形象气质佳，热爱茶文化，对茶叶品类有基础认知者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，能快速拉近与顾客的距离； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有一定的学习沟通能力，有零售行业销售经验或服务类岗位经验者加分；

圆通快递招聘A照挂车司机，工作地点位于江汉，月薪7000-7500元。

武汉招聘指挥人员一名，要求持有Q1指挥证，有桥梁施工经验。薪资7500元，包吃住，工作时间跟随班组安排。工作内容为协助班组处理日常事务。有意者可来电联系。

武汉市蔡甸区招电焊

招聘水陆挖掘机师傅，工作地点在武汉。

现招聘一名员工，要求会骑电动车。长期合作，价格美丽。有意者请速速联系。

招聘：店长（节日福利）薪资：4500-6000元/月.门店整体运营管理全面负责炸鸡门店日常经营管理，统筹早中晚高峰出餐、备货、前厅后厨衔接，保障门店高效运转，稳定提升门店营业额、复购率及好评率。2.产品制作与品控管理熟练掌握炸鸡、小吃、饮品全套制作流程，严格把控腌制、裹粉、油温、炸制时长、出品颜值、口味标准化；每日自查产品口感、新鲜度、保质期，杜绝出品失误、浪费、差评问题。3.库存与成本管控负责每日食材盘点、收货验货、报损登记，精准预估每日备货量，控制食材损耗、油料损耗、物料浪费；做好库存先进先出，杜绝过期食材，降低门店整体运营成本。4.人员管理与排班带教负责店员日常管理、考勤、排班、岗前培训、新人带教、服务规范监督；督导员工卫生、服务态度、操作标准，维持团队稳定，提升整体工作效率。5.环境卫生与食安合规严格落实餐饮食品安全规范，把控后厨卫生、前厅卫生、设备清洁、消毒流程；做好台账记录、食材留样、器具分类存放，保证门店随时符合市场监管检查标准，零违规、零隐患。6.日常数据与营业管理每日核对营收、账单、外卖平台订单、核销、对账；处理外卖差评、顾客咨询、售后问题；优化门店出餐速度、打包规范、出餐错漏率，维护店铺评分。7.设备维护与门店管理负责炸炉、冰柜、蒸饭设备、油烟机等设备日常检查、保养、清洁，发现故障及时上报处理，保障设备正常运行，避免影响营业。8.执行门店经营目标配合总部/老板经营策略，执行活动方案、套餐活动、引流活动，主动优化门店经营细节，提升门店整体利润。任职要求1.1年以上炸鸡、汉堡、小吃类实体店店长经验，熟悉全套门店流程；2.懂出品标准化、懂成本管控、懂库存盘点，能独立撑起整店运营；3.做事麻利、责任心强、抗压能力强，高峰期能带头顶岗、协调团队；4.熟悉外卖平台运营，会处理差评、能把控出餐时效；5.无不良从业记录，重视食品安全，服从管理，长期稳定工作；

南庄海鲜烧烤店招聘：店长，员工，形象好，工资面议服务员，员工，4000起，2天休息

招聘：拉面店优秀店长一名联系电话：

诚聘招聘蔬菜水果主管：1名薪资达标后7000+月休2天，包吃住要求：会叫卖，服从安排管理、服务态度好、（生手，酒鬼鬼勿扰）工作地点：佛山大沥同电话：

LYIBAI靓衣佰｜招募令招聘岗位:店长+组长+导购底薪+提成+团队提成+达标奖+月休3天要求井号有服装销售经验优先20-40岁，性格外向，热爱穿搭，肯学肯拼，有服装销售经验优先！工作地址：女装靓衣佰｜福鼎中山中路新店招聘联系:

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

岗位职责 1. 门店全面运营管理：负责台球厅日常营业统筹，制定门店排班、考勤，管控营业时间、台位安排，保障门店正常有序营业。 2. 人员管理：招聘、培训、管理前台与服务员，做好员工绩效考核，带动团队服务意识，处理员工日常问题。 3. 客户服务与客诉处理：接待顾客，维护老客，提升到店复购；及时妥善处理顾客投诉、纠纷，维护门店口碑。 4. 物资与设备管理：定期检查台球桌、球杆、灯光、空调等设施，安排维护保养；管理酒水、零食耗材库存，盘点货品，控制损耗，按需补货。 5. 营收与成本管控：负责每日营业对账、收银核对，统计每日/每月营收数据；控制水电、耗材等运营成本，完成门店经营目标。 6. 营销活动落地：策划、执行门店引流活动（会员充值、赛事、套餐活动等），运营会员体系，提升客流量与营业额。 7. 门店环境与安全：监督店内卫生，保持场地整洁；落实消防安全，巡查隐患，杜绝吸烟、斗殴等风险事件。 任职要求 1. 年龄20-25岁，有台球厅、网咖、健身房、餐饮门店店长/主管相关管理经验优先；熟悉台球行业规则者优先。 2. 具备门店运营、人员管理能力，懂基础收银、库存盘点，会简单数据统计。 3. 沟通应变能力强，擅长处理客诉，服务意识好，做事细心负责。 4. 能适应轮班、晚班，接受周末及节假日在岗。 5. 品行端正，自律性强，有目标感，具备成本意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+门店业绩提成+全勤奖+绩效奖金，上不封顶 - 福利：月休、节日福利、员工饮品、晋升通道；表现优秀可参与门店分红 - 工作地点：汉商21世纪3楼小铁自助台球 - 工作时间：14:00-22:00 其他说明 工作核心：管好店、带好人、做好服务、提升门店营收。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础管理要求 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

武汉蔡甸招聘餐饮店长年龄45岁以下岁，要求有一定的工作经验。工资5000加绩效，联系电话

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

为顾客提供穿搭建议和服务，完成销售目标。 有店铺管理经验，有责任心、目标感强。 懂互联网，最好有直播经验、拍照拍视频基础。 25-38岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

汉口站金墩街楚湘食府招聘店长（有5年以上餐饮管理经验工资6000+提成）联系电话钟

出餐打包，切配，开货

招聘店长，要求具备一定的学习能力和沟通能力，能够胜任店长的基本工作。身体健康，能吃苦耐劳。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。