南湖保利心语9期，连锁卤菜店招店员，店长！4名 每个月休4天 待遇3500到4500 联系电话：喻经理

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

招聘：粤菜厨师2名， 店长1名 杀鱼1名 服务员数名 工资面谈 地址：江汉区，京汉大道 电话：徐总：

九牧王男装上市公司招聘！ 1⃣工作地点:（武广，世贸，菱角湖，汉商武展） 岗位：导购数名，店长2名 2⃣要求：18—35岁以内 ；身高160以上，亲和力强爱学习，有服装经验优先 3⃣工作时长：6.5小时 月均工资： 6000-15000+以上不封底 福利: 五险一金+月休4天+节假日三薪+生日福利+晋升平台 联系人:明巧琳()

招聘快餐店店长1名: 1、对门店进行日常管理，提升门店的管理水平，提升店面的服务质量 2、完成门店各类运营成本类报表和营运分析报表，并给出自己的意见； 3、服从运营经理的领导，做好店面经营与管理工作； 4、日常营运成本控制，监督出品质量和员工服务质量，有管理协调能力； 5、维护良好的顾客关系，能妥善处理餐厅突发事件及客户投诉； 6、餐厅服务员工招聘，考核，培训工作，做好员工思想交流沟通。 【任职要求】 1、从事餐饮行业经验5年，其中有3年以上的门店管理经验； 2、善于沟通，有较强语言表达能力，组织协调能力，以及团队合作精神； 3、有麦当劳或百胜餐饮工作经验的优先。 【作息时间】每天8小时，月休4天 【薪资待遇】6-8k+五险 【办公地点】武汉天地 【联系方式】7

湖北武汉的李经理正在招聘称重自选快餐店的店长和店助，工作地点在武汉，薪资范围在6000—8000元。

汉阳方园荟2楼运动品牌招聘长期店长、导购数名、需要有鞋服销售经验（运动品牌）、底薪+提成+社保补助（）、住在附近的小姐姐联系

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招工： 招A2驾驶员一名，武汉到江西13.75米，主要拉啤酒，要盖篷布，回头拉空瓶，没有空瓶再配货，年龄30一45岁，一个月十来圈，工资12000/月。 联系电话

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汉口北武湖餐厅招聘打荷或学徒工资4000～5000，（我们这边做中晚餐，上升空间大）月休两天，包吃包住，联系电话：欢迎你的到来

小酒馆急招 00后速来！小酒馆服务员招人，坐标武汉 作为店里面员工，真心说句：咱这儿全是00后同伴，个个都爱唠，氛围特别轻松，上班每天都乐呵呵的～ 薪资待遇 -月薪7500-8500元，每月在22号按时发，从不会拖工资 -管吃管住，宿舍条件超给力，2-3个人一间，部分房间还有单人床，比武汉不少住宿都强 工作内容 简单又有意思，一点不费劲，新手也能很快上手： 1. 引导客人找座位，不懂的地方会有人教 2. 帮客人点单、送酒水和小吃 3. 跟客人简单聊几句（社恐也不用慌，轻松应对没问题） 入职要求 没门槛！没经验也能来： 1. 年龄18-30岁，我们长期招人；学生、待业的小伙伴都特别欢迎 2. 工作需要稍微熬点夜，最晚到凌晨两点左右，不算太晚 3. 不用有工作经验，主要就是给00后提供工作机会，只要不是完全不上心，都能学会 工作时间&福利 -上班时间：晚上5点到凌晨2点左右，要是累了，一点前下班也可以（偷偷说的，别告诉别人哦～） -每月有4天休假，还能连休，特别爽！ -额外福利：上班不没收手机，随时能看；没有强制的业绩要求，也不用硬着头皮推产品，主打一个轻松自在

河北张家口地区招聘优秀院长和前台，提供宿舍，薪资包括工资和奖金。

通辽烧烤店招聘 店 长 1名 工资面议 工作地点：富景华庭 薪资构成：底薪+满勤+提成+工龄奖 只要求有经验，福利奖金多多，有意者私聊 ☎ 王总

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招聘：招聘 店长 店员 羊悦时光招聘 羊悦时光，是一家专营高端乳制品的专卖连锁店，现旗下有多家店面，应公司发展要求，筹备新店 需招聘店长两名 优秀营业员若干 薪资待遇优 欢迎有想法，有追求的小伙伴加入，年龄30-55岁 工作地点：荣成市九龙城对面 有店长或相关经验者优先考虑 1.店长:底薪4500元＋提成（月薪10000-15000元） 2.店员: 3500+500新人补贴，底薪＋提成（月薪5000-7000元） 电话

招聘：摩尔城二楼lagogo招聘店长 店长：底薪?店长补助?提成?五险?节假日三薪?生日奖?年假?超额奖金?工龄奖?4天休息

招聘，街道口张巴适餐饮连锁店，招聘前厅主管一名，要有管理经验，新店正在装修中，培训有工资，工资待遇电话谈，

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招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

招厨师长 上班时间：8.00——15:30（月休8天） 薪资待遇：6000(手艺过硬可考虑分红) 自助餐260人左右（2个师傅炒 称菜22个品种 用电灶） 要求：有厨房统筹能力，自身手艺过硬 安排菜单 安排厨房人员工作 控制成本保证利润 把握好餐量 菜品的出餐味道控制好食品安全问题 后厨卫生情况 厨房5个人 工作地址：武汉市东湖高新区高新大道 光谷三路金融中心 任职要求：认真负责 听从安排 吃苦耐劳 食宿 ：提供 有意向者电话联系 张 (帮人有问题联系上面电话 )

无经验 无学历要求 无年龄要求

诚聘发型师、店长合伙人！年底忙不过来！ 薪资待遇7000-12000 大学店、工厂店、商业街市！ 要求技术过硬，有互联网思维的优先！月休息4天！全员交社保！ 联系电话（同步）

·公司业务合伙人，创业大平台; ·接待客户租房咨询及相关事宜，为客户提供专业的租房服务;租赁协议的促成、跟进、维护;团队搭建、管理、优化等; ·这是一个为有创业想法的每个人提供的优质平台，海居一路向前，期待您的加入,携手明天。

招聘：理疗师 薪资：9k 推拿师，副店长，店长均在招聘中。

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。