招聘：店助（2000-8000元）薪资：2000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，确保服务流程规范执行2.协助处理客户投诉，提升顾客满意度

招聘游乐园主管一名，，形象好气质佳，年轻干练，综合能力全面，能胜任一站式运营工作。负责乐园运营管理，人员统筹和管理，熟练电脑操作，独立完成日常记账对账。负责园区宣传推广工作，包括拍摄短视频、剪辑、运营微视频等，策划宣传，发布推广，引流拓客。薪资为3000-5000元/月。有意者请联系。

本店急招美容数名，店长一名，工资面试谈 经验1至2以

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

岗位职责： 1、热情接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售。关注店铺销售各类数据，寻找店铺销售症结及提升点，努力完成销售指标，保证同比环比； 2、负责门店日常运营，包括人员排班、销售目标制定与执行、库存盘点及货品陈列优化； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、负责员工带教，组织员工培训（含销售技巧、客户服务、产品知识等），定期评估团队绩效并提供反馈，提升专业能力； 5、监督并提升服务质量，收集客户反馈，制定会员维护策略，通过优质服务提高客户复购率与品牌忠诚度； 岗位要求： 1、具备1年以上门店管理经验（快时尚服装最优）或者资深导购管理经验，有较好的团队管理和调度能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验； 3、身体健康，形象佳，工作态度积极认真，能承受一定的压力和挑战。 4、欢迎项城本地优秀人才联系~ 岗位福利： 1、国家法定节假日三薪； 2、八小时工作制月休4天（调休）或半天班月休2天（调休）； 3、全勤奖、提成、五险；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

养生会所招聘店长1名、员工4名。薪资优厚，工作时间早8点至晚6点。有美业经验者优先。地址位于沈丘新区。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

河南周口招聘店长一名要求2-3年行业管理经验联系电话：

周口淮阳区招门店店长

中铁十一局周口铁路专用线搅拌站需要辅助工两位，主要负责搅拌站清洁卫生，配合维修工完善生产设备的巡查和维修保养。有经验着来电质询：

核心工作内容： 1．负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试 2．执行强电系统布线、配电柜安装、接地测试及通电验收工作 3．进行钢结构焊接、支架固定及设备基础焊接作业，确保焊缝质量符合规范 4．配合项目负责人完成施工图纸核对、材料清点及安全文明施工管理 5．参与现场隐患排查与应急处理，严格遵守电力及焊接安全操作规程 岗位基本条件： 1．学历不限，具备光伏安装、强电施工或电焊相关实操经验者优先 2．持有低压电工证、焊工操作证（ IC 卡）等有效特种作业证件者优先 3．能适应户外高空及阶段性驻场作业，身体健康，无恐高症 4．具备基础识图能力，了解 GB / T 50797、 DL / T 5161等光伏施工标准者优先 5．责任心强，服从安排，具备团队协作意识和安全防范意识

新厂招聘，岗位众多。 面试通过即可办理入职手续。 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45 周岁，学历不限，经验不限。 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州。

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• 底薪：初级4000元/月，中级4500元/月 • 业绩提成叠加，综合月薪5000-7000元 • 福利：五险一金、节日福利、员工内购折扣、品牌新品福利。 全权负责门店整体运营，拆解销售目标，带领团队冲刺店效； 2. 导购招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定销售团队； 3. 货品进销存管理、定期盘点，标准化陈列维护品牌形象； 4. 落地总部促销、新品活动，处理客诉，提升门店复购口碑； 5. 每日经营数据复盘，输出门店优化方案。 任职要求 1. 中专及以上学历，1年运动服饰/服装零售门店管理经验； 2. 擅长团队带教、销售策划，抗压能力强，接受门店轮班； 3. 认同李宁品牌，有Kappa、李宁等运动品牌从业经历优先。

招聘店长。要求：身高158cm及以上，形象端庄，素质良好，高中以上学历，年龄20~38岁；具备良好的管理能力和团队领导力；能够有效制定和执行店铺营销策略；对烘焙行业有热情，目标感强，自驱力强。岗位职责：负责门店（烘焙）日常管理和运营工作，对门店经营结果负责；监督和提升门店的销售业绩和服务质量；培养和管理门店团队，确保团队协作和效率。薪资福利：4000-8000元。月休4天，当月有节假日加多1天休；晋升频率高，每月组织晋升、转正活动；购买五险；全员享员工生日、春节、中秋、端午福利礼品。工作地址：利川置地广场慕焙滋店，利川多家店就近可选。

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招聘影院店长。

招聘部门主管。要求形象气质良好，举止得体，性格开朗大方；沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与职业素养；工作认真细致、责任心强、执行力佳，能够长期稳定任职，服从门店轮班工作安排，无不良从业记录。负责门店前台接待、顾客咨询解答、会员登记、收取等日常工作；协助开展台球基础教学辅助工作，做好球具整理、场地布置、学员引导等相关事宜，维护门店日常正常运营秩序。薪资福利为3000-8000元/月，包吃。招聘人数为10名。工作地址位于黔西市里沙大道新医院后门往方向20米。

招聘厨师长一名。薪资为5000-7000元/月。要求具备后厨管理经验，能够把控菜品口味、成本及食材损耗，并负责后厨人员排班。需熟悉食品安全卫生、库房库存及临期食材管控。要求责任心强，服从酒店管理，擅长团队培训与考核。

招聘前厅经理两名，有工作经验者优先。薪资8000元以上。

周口市川汇区招聘炒菜师傅名，工资5000。西华县城招聘后厨主管和炒菜师2名，工资面议，有意者联系

招聘店长一名。要求踏实上进、勤快，有责任感。薪资面议。工作地址位于花园路新大新广场向南150米路西。

鹿邑县城招聘厨师长一名，工资10000-12000，要求技术过硬，人品好，踏实认真能干，有创新能力，懂研发懂管理。跑江湖的勿扰！只招长期的！电话:

菜单制定，菜品管理与人员管理 会使用电脑

招聘：沈丘笨菠菜、赣湘小炒200平小店招厨师长一名。菜品简单，要求长期稳定，晋升空间大，月休3天薪资：6000-6500联系电话：

招聘厨师长。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责厨房菜品研发与创新，制定菜单；把控食材采购，确保菜品质量与成本；管理厨师团队，监督厨房日常工作。任职要求：有责任心；5年以上厨师工作经验，有厨师长经验优先；熟悉各类菜品制作，具备良好团队管理能力。福利待遇包括节日福利、免费食宿、生日福利、业绩奖金、团建和带薪外出培训。

招聘足疗店领班一名。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；熟悉并执行公司各项规章制度，监督员工工作表现；接待客户，处理客户反馈，提升客户满意度与回头率；协调团队成员之间的工作配合，提高整体工作效率；组织并参与门店各类活动，如团建、技能培训等；完成上级交办的其他相关工作，确保门店正常运转。任职要求包括：具备相关行业管理经验，有足疗店或服务行业工作经验者优先；持有有效身份证件，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；具备较强的责任心和执行力，能适应一定强度的工作节奏；熟悉门店运营流程，能够独立处理日常事务；有团队管理经验者优先，具备培训指导能力更佳；保持积极主动的工作态度，愿意接受岗位挑战与成长机会。

优秀店长年龄25-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训薪资福利:综合月收入7000元以上，公司福利待遇优厚招工人数:2名