闫营招聘高新店长，6千右左，人晶好，有勾通言谈眼关能力招聘钻板，年龄不是问题，男女都可。工资面谈，

招聘：店长+店内接待薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.主导招生工作，制定有效策略并推动执行，以吸引潜在学员。2.全面负责运营管理，确保各项业务有序开展。3.充分发挥销售意识，挖掘客户需求，促成合作。4.运用出色的沟通能力，与学员、家长及团队成员保持高效沟通。5.积极参与团队协作，共同完成各项工作目标。任职要求：1.具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场机会。2.拥有出色的沟通能力，善于表达与倾听。3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合。4.持有相关行业证书或技能者优先考虑。5.渴望在招生和运营领域深入发展，具备积极进取的精神。6.公司提供完善的技能培训，助力员工不断提升自我。此外，还有店长岗位晋升机会，表现优秀者有机会晋升为店长。同时享有补助、年终奖等福利，缴纳五险一金。

招聘：店长+店员薪资：薪资面议驼奶粉店招工要求：性别：不限口齿伶俐做过销售，爱戴老人，有耐心优先工作时间：上午8点−12点下午2点-6点

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

健康管理，健康知识讲解，检查理疗设备操作，健康产品销售

太康县大兵修脚店招聘:男女不限，包吃包住，工资待遇多劳多得，4000－－8500元。有工作经验的优先录取。另招两名店长。联系电话:

吃苦耐劳有团队精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

招聘：店长（无责底薪5000元+提成）薪资：5000-9000元薪资待遇5000--9000带薪免费培训上班时间:不影响接送孩子8:10--12:00/13:30--18:00

招焊工一名做光伏安装淮阳县白楼乡人民中学附近，

定制家具安装团队招聘安装人员，要求团队经验丰富、工作认真，技术不熟练者勿扰。 公司订单量多且稳定，每月20号发放上月工资，包食宿，住宿环境佳，配有洗衣机、热水器、空调。 工作地址位于河南周口市扶沟县凯乐·美学高定。

定制家具安装团队招聘安装工人，人数数名，要求经验丰富、工作认真，技术不熟练者请勿联系。 公司订单量多且稳定，每月20号发放上月工资，包食宿，住宿环境佳，配有洗衣机、热水器、空调。 工作地址位于河南周口市扶沟县凯乐·美学高定。

淮阳惠和钢构有限公司招聘大铆工若干名

周口市淮阳区招铆工/钣金工

店长做同岗位工作经验，38岁以下，热情开朗，沟通力和责任心强薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:九鸿世纪广场

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

【招聘岗位】店长3名，店员10名，25‑45周岁，责任心强，爱岗敬业，性格外向善于沟通，具备团队意识，只招长期，短期勿扰，带薪培训，简单易上手【上班时间】长白班，月公休3天【薪资待遇】综合工资3000‑6000元☞另招地推人员8名日结，10元/小时☜【工作地址】峰峰矿区德易峰尚底商西面第一家门市【联系电话】

岗位职责: 全面负责格林豪泰门店整体运营管理，落实格林品牌运营标准、质检、暗访迎检工作，完成门店营收、RevPAR、ADR、利润考核指标。 统筹前厅、客房、后勤团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核、员工激励，稳定团队，降低人员流失。 OTA 渠道（美团、携程、飞猪）运营维护，价格调控、点评管理、差评处理，提升线上评分与订单量；维护协议客户、散客开发。 成本管控：客房布草、易耗品、能耗、采购管控，控制人力、水电物资成本，做好门店预算管理。 客诉处理，保障入住体验，降低投诉率；日常卫生质检，客房、公共区域巡检。 负责门店安全管理：消防巡检、治安台账、特种行业许可

龙泉足浴！前台收银

急招理货员（河南周口）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.身体健康，干活踏实。薪资：5000至7400元/月，包吃住，可预支工资。只招长期工。多劳多得。

招募火锅店店长麻烦大家推荐合适人选1:居住在周口市川汇区，离文昌大道佳利幸福花开小区近的最好2:工作时间9:30-21:30（下午休息2小时）3:有店长工作经验，形象好，能出镜直播。联系方式：

招聘：店员薪资：2800-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营及顾客服务工作，确保服务质量与客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及销售数据记录。3.维护门店环境卫生，保持良好购物体验。4.配合团队完成促销活动及相关执行工作。5.处理顾客咨询与投诉，提升品牌形象。6.完成上级交办的其他相关工作任务。

工作地点:清河驿好想来零食乐园 职业要求:理货收银 年龄要求:18到40岁 工资:面谈 做事麻利 能吃苦 服从管理 有意向联系

招聘：家装店面经理薪资：5000-20000元/月岗位职责1.负责家装店面的整体运营管理，提升门店业绩与客户满意度。2.组织并协调工地施工进度，确保项目按时高质量交付。3.主导全案设计流程，提供专业设计方案以满足客户需求。4.整合内外部资源，优化服务流程，提升品牌影响力。5.定期分析市场动态，制定有效的营销策略与业务拓展方案。6.协调团队协作，推动门店运营效率与服务质量持续提升。任职要求1.具备丰富的家装行业店面管理经验，有成功团队管理案例者优先。2.熟悉施工流程与全案设计，持有相关资格证书（如设计师证、施工员证等）者优先。3.具备良好的沟通能力与资源整合能力，能有效协调多方关系。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.对家装行业有深刻理解，熟悉市场趋势与客户需求。6.持有相关职业资格证书者，将作为加分项纳入评估体系。

招聘：零食店理货员（底薪3200＋奖金＋建新路店）薪资：3200-4000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录3、负责所属区的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。

东方五彩城乐享生活超市招长期促销员两名年龄30-50岁做过销售的优先薪资4000。电话

闫营招聘高新店长，6千右左，人晶好，有勾通言谈眼关能力招聘钻板，年龄不是问题，男女都可。工资面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名