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店长1-2人
招聘 厨师一名6000——7000 店长一名要有连锁店酒店管理经验!待遇面议 配菜一名 要求有责任心,上进心的工!3500——4000要长的! 地址!滑县吾悦广场四楼 电话
安阳滑县诚聘:店长一名、收银员一名、服务员三名、配菜两名、学徒三名、联系电话:
4-6千/月
店长1-2人
诚聘:店长一名、收银员一名、服务员三名、配菜两名、学徒三名、联系电话:
店长1-2人
店长1.具备管理能力和运营经验2.熟悉餐饮运营流程3.团队协作能力强。负责餐厅整体运营管理,包括人员调配、服务流程监督及日常运营工作薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:滑县城关街道振兴路聚福苑小区西北侧30米
安阳 滑县
10月15日 17:11拨打电话
形象顾问/店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成各类报表及合规性检查 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强,具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限,接受应届毕业生(需有实习或学生干部管理经验) 5.能适应轮班制工作安排,服从公司就近门店调配
安阳文峰区水果店店长一名,有工作经验,有上进心,工资4500左右
4-5千/月
店长1-2人月结全职
水果店店长一名,有工作经验,有上进心,工资4500左右
店长
8千-2.8万/月
店长3-5人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识 4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
町苧女装连锁店
4-8千/月
店长1-2人月结全职
有工作经验,服装连锁或者有大店店长经验优先
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待顾客,了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策,精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护,确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈,协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限,热爱时尚行业,学习意愿强
安阳林州市店经理和前厅后厨储备管理人员,有经验优先,有轮岗培训。
餐饮主管
店经理和前厅后厨储备管理人员,有经验优先,有轮岗培训。
店长1-2人月结全职女性,18-40岁,2年以上工作经验
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
工地小工/杂工拆除/运渣
招聘三名员工,负责操作电锤,年龄不超过五十岁。薪资为一天一百七十元。工作时间为上午七点半至十二点,下午一点半至六点半。下班时结算工资。要求应聘者认真负责,投机取巧者请勿联系。有意者可来电联系。
安阳 滑县
10月22日 23:03拨打电话
安阳滑县招外墙漆,太远的不要打电话,就要滑县附近的人。
300-360元/天
外墙漆真石漆1-2人
安阳市滑县招外墙漆/真石漆
安阳 滑县
10月22日 20:34拨打电话
要三个焊工450一天包吃住二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保五险一金3-5人日结
扬州厂区招焊工,一天450 吃住全部免费,不需要焊工证
安阳滑县招水电
200-300元/天
水电工
安阳市滑县招水电
安阳滑县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工15-30天3-5人个人
安阳市滑县招工地小工/杂工
店长1-2人月结
店长员工,有餐饮管理工作两年以上管理经验,熟悉前厅和后厨的管理流程,有网络营销和网络推广经验的优先薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1有意者电话联系,工作地址:赣州章贡华欣小区底商
赣州 章贡区
10月23日 00:45拨打电话
店长1-2人月结
店长男女不限,年龄25-45,要求有相关行业工作经验薪资福利:工资5000+(具体细节面谈,无相关工作经验者勿扰)招工人数:一名工作地址:仅在大峪店(名士华庭外)
本溪
10月23日 00:45拨打电话
店长1-2人月结
店长男女不限,年龄25-35周岁.有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:5000-6000元招工人数:2名工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店
吕梁 兴县
10月23日 00:43拨打电话
店长免费培训
店长1.对岗位认真负责,态度端正,工作严谨。2.有充分的爱心,责任心,爱学习,有上进心,性格开朗,爱说爱笑、充满正能量。年龄要求:25周岁—55周岁(男、女)25-35大专学历优先薪资福利:免费提供培训,实习,提供就业岗位只要想赚钱、想创业,有无经验都可以
保定
10月23日 00:38拨打电话
店长免费培训
店长1.对岗位认真负责,态度端正,工作严谨。2.有充分的爱心,责任心,爱学习,有上进心,性格开朗,爱说爱笑、充满正能量。年龄要求:25周岁—55周岁(男、女)25-35大专学历优先薪资福利:免费提供培训,实习,提供就业岗位只要想赚钱、想创业,有无经验都可以
保定
10月23日 00:38拨打电话
安阳滑县招餐饮店长
4千-1万/月
餐饮店长月结全职
安阳滑县招餐饮店长
店长
店长
产品推广宣传直播,短视频拍摄
水果店店长
4-5千/月
店长1-2人
水果店店长,长期干,有经验,有组织能力,有上进心
店长1-2人月结全职
负责美容门店日常运营管理 -指导美容师进行面部护理、皮肤管理等基础美容手法 -有销售性质工作内容,提升门店业绩-可授课美容美体相关知识[职位要求] -有美容店管理经验优先 -熟悉美容销售流程,具备团队管理能力 _会基本美容手法,有授课经验更佳 _
店长
店长
产品介绍,产品推广,平日平台推广,直播,视频
店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符 4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
店长6-10人月结
大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁;2、性格活泼,有爱心;3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心;4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成:底薪2100(无责任)+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等,入职实习期有保底、,每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下
便利店店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
店长
独立接待顾客,服务顾客,独立处理事故或者善后工作
店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理,确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务,提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作,优化店内服务环境与客户体验 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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