店面销售，工资十提成 多劳多得，有意者私聊

私影助教兼职全职日结

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.下午3点到晚上8点30

- 负责瓷砖/建材类产品销售，面向个人、企业及政府客户； - 开展门店销售、面对面拜访及地推工作，完成销售目标。 - 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力。 -能吃苦耐劳，尽职尽责 -有驾照的优先C照 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

诚聘： 1、有机食品店 店长1名 、店员若干名（店长 35岁左右 店员40岁左右） 2、有责任心，踏实肯干、有销售经验 服务意识可长期者优先

招聘 工作时间：每天8小时 工作地点：文峰大道与兴泰路交叉口路西 工 资：2600—3500 联系电话： 24小时便利店招聘店员，有无经验均可，带薪培训，工作环境良好，邀请您的加入。

滑县新区招聘：打荷，学徒各1名，要求身份证满16岁，干过的，能长期干的优先。包吃包住，宿舍有空调有洗衣机。月薪2000-2800（月休4天）联系电话：单

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

工作地方在武汉东西湖，缺一位冰箱维修师傅。不需要外出，在自己库房干活，包吃包住，要长期的老手

博大西门极兔快递招店员（长期）短期勿扰 有意者联系我 薪资待遇面议

岳阳县夜宵店招聘厨师一位，店长一位，工资面谈，.万

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肇庆大旺生活超市招聘猪肉刀手猪肉主管1名工资8000-9000猪肉师傅2名工资7000-8000猪肉中工2名工资5500-600单做猪肉工作时间9.5小时包吃住月休息两天男女不限联系电话

招聘前美导购，院长合作热线

张店招聘富力万达三楼皇室童缘童装店店长、导购：共3名要求：热爱销售行业，有销售经验优先待遇：底薪+提成+带薪休假+补助+阶段性激励电话：地址：张店富力万达三楼皇室童缘童装店

柒柒台球厅 吧台招聘啦 岗位：吧台/收银/前台 • 负责接待、开台、收银、商品售卖、吧台卫生 • 要求：16-35岁，形象端正，有服务意识，责任心强，能上晚班 ．薪资待遇优厚，详细加V或面谈 ．工作氛围轻松 ．节日福利＋定期团建 工作地址：［赵营卫生院南100米路西］联系电话： 只要你有责任心、够热情，欢迎加入我们的团队！ 一起在台球桌上“搞事情

招聘门店营业员，，45岁以下，形象气质佳，有责任心。薪资福利面议。工作时间为两班倒，提供午餐和晚餐，另有过节福利。工作地址位于滑县新区烧鸡工业园。

店面销售，有工作经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 责任心强，注重团队协作，服从门店管理

理货员不限，不限。负责商品的上货、整理、卫生、销售等工作薪资福利:2500招工人数:2见习期限：3个月工作地址:滑县新区文明路与美苑路交叉口

要求165以上 体重不超120斤 日常清洁卫生 店里来人了 倒倒茶 客人买茶叶介绍产品

【招聘： 农机配件门市营业员，仓库配货人员】网络直播人员 能吃苦耐劳 有意者请联系，工资面议。 地址:安阳市邺城大道(北环)周家营村对面

大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

月薪：底薪3000+提成 工作内容: 1·协助保持店铺的整洁和形象，配合完成店铺陈列工作 接待顾客，给顾客搭配饰品 拍摄简单视频，店铺账号的运营 2·我们希望你: 热爱首饰，喜欢拍照，具有个人审美意识 具有优秀的沟通表达能力和亲切力，能与顾客建立良好的信任关系 在有限的空间里尽量发挥你的特长 相对弹性的工作时间 期待你的加入#坐标安阳的饰品店 #安阳吾悦广场 #寻找志同道合的伙伴 #欢迎加入我们的团队 #线下实体门店 #欢迎您的到来 #安阳打卡 #安

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。