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有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

有商业台球运营经验者优先，工资面议。

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大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

独立接待顾客，服务顾客，独立处理事故或者善后工作

岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘店长薪资福利:月薪4000-10000，招工人数:2名，另招募区域合作伙伴可兼职，可加盟，可异业合作！！！

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滑县展柜厂招聘木工及安装工各两名，要求3年以上工作经验，张经理

东区高铁站附近需要小工6个小工2个，干活听从安排不耍滑，

招聘A2司机师傅1名拉石料电车，滑县昱晟充电站接车，要求技术过硬爱惜车辆能长干熟悉路线的二把刀勿扰！

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三维运动新店招聘 2026四店同开 寻千里马共创未来 我们是三维运动健身集团 和广州越秀地产集团合作的大型高端私教工作室 专注精品私教 主打社区精品私教 现诚聘教练与新店店长 邀行业精英共启新篇。 职位要求- 教练：需要一年以上的行业经验 教练 特色课 四大认证 优先入职 店长：有行业2年以上的管理经验 教练出身最好 欢迎优秀的伙伴 一起前行 徐宁：（微电同号）

小酒喔酒类连锁集团诚聘 店长：底薪5000+提成+奖金 6000~10000+ 销售：底薪+提成 4000~8000+ 理货员：底薪+送单佣金 5000~8000+ 月休四天，店长交五险

井号国光美博店春节招聘 自营员工 储备管理 5人（大专及以上，参与门店分红） 客服副总 1人 设备主管 1人 设备电工 1人 面包促销员 1人 果蔬员工 2人 理货员 2人 要求:23-35岁，身体健康，责任心强 ，服从安排，有发展意愿 福利:五险，月休4天，绩效奖，年终奖，法定节假日调休 ☀小时工 18:00—22:00 3名 17.4元/时，45岁以内 有意者请联系欧阳：

招聘！招聘！招聘！ 店面要拓新开发新顾客，并且维护老顾客，工作简单不累，容易不累，招聘销售人员若干名，店长1名！ 薪资待遇： 无责底薪2500+提成，节假日带薪休假，不需要多大能力，只要肯干，有经验优先 ，公司给提供好的平台，有提升空间给你，有话补，法定节假日休息，每月合计工资5000到10000元。月休四天！工作无压力，如果你有意和我合伙做点事，我在这里等你！从事过保健品工作者优先考虑 工作地址：本溪德泰、 高峪 、彩屯 电话 上班时间：早8晚4.30 周日休息，法定节假日休息。

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

早餐店店长招聘 诚聘早餐店店长1名，要求如下： 1. 有早餐店运营经验，熟悉各类早餐制作工艺，技术过硬； 2. 能独立统筹门店日常运营，包括人员调配、食材管理、成本控制； 3. 服务意识强，善于维护顾客关系，能带领团队提升门店营业额； 4. 吃苦耐劳，责任心强，遵守食品安全规范。 薪资待遇优厚，具体面议。 联系电话： 工作地点：南阳市宛城区南都路实验学校附近

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零食很忙新店招聘收银员理货员店长

具有工作经验，大专学理

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单体酒店运营店长

岗位职责：1、全面负责咖啡吧、酒吧日常运营管理，统筹排班、出勤管理及员工仪容仪表检查，确保服务规范统一。 2、制定并落实服务标准与客户接待流程，高效处理客诉，持续提升顾客满意度与复购率。 3、坚守营业一线，实时巡检服务质量、环境卫生、设备运行及安全状况（水电气/餐具消毒），及时整改问题。 4、主导咖啡吧、酒吧美化、清洁消杀及固定资产盘点维护工作，保障运营环境整洁、安全、合规。 5、组织员工岗前培训、话术演练及定期复盘会议，强化团队服务意识与执行能力，推动业绩目标达成。 任职要求：1、具备咖啡吧、酒吧行业门店管理经验，熟悉前厅运营全流程，责任心强、抗压能力好。 2、具备良好的沟通协调与团队带教能力，能独立处理突发状况与客户异议。 3、热爱服务行业，形象端正，具备基础食品安全与卫生管理知识。 4、学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先。 5、能适应倒班制，服从公司统一工作安排。

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。