洛阳懿皇房产经纪有限公司岗位：行政人事 岗位职责： 1、负责办公用品、固定资产采购、发放，固定资产盘点、流转管理。所有采购、资产处理等行政票据核算、报销。 2、公司总部及各门店合同新签、续签、店面分租、合同归档、台账建立，按合同约定及报销。 3、仓库物资管理、盘点，仓库物品进出登记造册，建立出入库明细。 4、公司及店面监控查询办理。门店监控权限分配调整。安防台账报表明细建立，支付及结算。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，有过行政相关工作经验优先。 2、熟练掌握使用office办公软件。 3、逻辑思维清晰，协调能力强，善于沟通。 上班时间：上午8点半到12点，下午2点到6点半，月休四天，周二休。 工资待遇：试用期两个月3200*90%，2880元/月；两个月后转正，底薪3200元+300元绩效，综合3500元/月；缴纳社保。 办公地点：洛阳正大C区CPL33楼整层 联系方式 班女士：（V同号）

岗位职责: 办公室内勤相关工作，接受零基础人员，不限学历，不限经验！！！ 岗位要求: 1、年龄18-38岁，具备基本普通话交流能力 2、能熟练操作电脑，打字速度符合常规要求 薪资福利： 5000-8000 缴纳五险 每天8小时工作制 每月休息8天 享有定期团建活动、节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

负责资料整理归拢

办公室固定岗位，非销售类文职工作 提供员工食堂、住宿安排，上下班准时 任职要求：不限性别，熟练使用电脑基本操作 综合薪资5000以上，公司缴纳商业保险及社保 每日8小时工作制，无需加班 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享受节日福利、下午茶等员工关怀待遇！

工作时间短，轻松，没有压力

工作内容：1.人事：负责人员招聘邀约面试办理入职上岗 2.行政：统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品 1.年龄要求：年龄25岁﹣-40 2．学历要求：大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，双休，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

不加班不加班不加班！下班准时走人，绝不强制留岗！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏轻松自在！欢迎零经验者加入！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 薪资待遇：底薪3.5k+提成，综合收入4000-10000元，法定节假日正常休假，接受实习生入职，提供带薪岗前培训，节假日按规定休息。 年龄范围：****** 工作内容： 通过招聘平台及社交工具搜寻匹配人才； 组织面试邀约，协助完成入职与录用流程。 胜任要求： 1、中专或以上学历，不限专业； 2、性格亲和，能从工作中获得满足感与快乐； 3、思路清楚，具备基本逻辑思维能力； 实习期间可开具实习证明！

工作内容：通过文字形式解答用户咨询； 轮休6天，综合收入4000-8000，收入与工作量挂钩； 缴纳五险、享受带薪年假、婚假、产假，节日礼品，新项目具备广阔晋升机会

后台办公，工作内容简单轻松 综合月薪5000-6000，准时下班不加班 工作氛围融洽，环境舒适，缴纳五险，提供住宿

工作内容为后台处理，团队氛围融洽 不强制加班，按时下班 每月休息8天，综合薪资4500-7000+ 提供商业保险、五险，福利多样，晋升体系完善 缴纳社会保险，享受带薪年假，定期提供下午茶

大年初六（）开始招聘 ～主推企业 吃住在厂 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 【洛阳本地电动车厂】 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天吃饭，三天后中餐免费（早晚餐），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅焊工（需要证）/喷漆工：18-45岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅装配工：18-45周岁，月工资4⃣5⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅下料工:18-45岁，月薪5⃣5⃣0⃣0⃣～7⃣5⃣0⃣0⃣元 ✅涂装打磨工：18-45周岁，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元 ⚠⚠注:入职须知:第一天不用带行李，带上身份证先面试看活，体检。

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岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

工作职责: 1、配合总经理开展农村市场客户对接，及时响应并解决客户相关需求。 2、协助总经理拓展新兴市场，探索创新业务模式，并推动建立标准化操作流程。 3、自主开拓新客户资源，逐步构建个人专属的业务优势与竞争力。 收益待遇: 1、薪资结构为底薪3千元+业绩提成，提成比例无上限，多劳多得。 2、具备独立承担项目能力后，底薪将上调至8千元。

没有KPI 没有KPI 一群爱吃瓜的00后 氛围感直接拉满 欢迎带宠物上班 （但要让我能摸一摸） 1. 负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2. 执行日常招聘事务，保障新员工面试顺利推进 3. 协助策划与组织内部活动，增强团队互动与凝聚力 感兴趣就来聊聊吧

外场网管：负责机位清洁，商品点购与配送，需积极主动、手脚勤快！ 前台收银员：办理开卡及充值业务，使用规范礼貌用语！ 完成商品上架补货，做好班次交接，保持吧台区域整洁卫生！ 节假日享福利待遇，春节期间享受双倍薪资！ 每月工作20天休息10天，实行四班两休制，含两个白班两个夜班！ 白班时间为早上8:30至晚上8:30，夜班为晚上8:30至次日早上8:30！ 综合薪资3600元 联系电话***********

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1.岗位职责 接管遇到故障的无人功能车的驾驶； 监测车辆记录数据并及时上报； 遇到突发情况采取应急措施。 2.任职要求 *****，有2年以上驾龄，具备良好驾车习惯 大专以上学历，有良好的学习能力 3.薪资待遇 长白班8小时，月休6天，入职缴纳社保，综合薪资4000左右

岗位福利： 1：公司配备专业化妆师、专业摄影团队、专业运营支持、专业培训指导、高端直播设备以及豪华装修的直播间，并提供经济服务支持。 2：公会享有专属流量扶持，包括粉条加投、热门推荐位、媒体推广、活动策划及小时榜等多重资源倾斜。 3：提供住宿安排，工作期间提供餐食。 4：运营人员一对一辅导，倡导绿色直播，无需维护观众，拒绝擦边内容。 5：月薪无责任保底7k，无音浪考核要求，每日直播6小时，分三小时一场进行，灵活安排，收入上不封顶。 岗位职责：负责直播互动、脱口秀、唱歌、才艺展示等内容输出。（即使暂无才艺也可报名，公司提供系统培训及话术支持） 主打综艺类小玩法路线主播或菜单式综艺主播方向，非娱乐性质、非单纯尬聊、非维护型或擦边类主播，专注于优质内容输出的综艺型直播。 任职要求：欢迎有志于从事直播行业的新人加入，我们愿为零基础学员提供平台资源与全面培训。并非人人天生擅长，公司提供专业技能教学，包含服装、化妆、道具等全套支持，仅需你具备积极进取、渴望增收的心态。每天直播6小时，月休四天，调休可自由协调。 岗位经验：接受零经验小白，不要求具备才艺基础

招聘游戏主播数名，每天工作时长6小时无责任底薪3000加高额提成加丰厚奖金 工作内容：以抖音直播形式推广回合制手游，在直播间进行游戏实操，支持不露脸直播，主要目标是吸引同类型游戏玩家完成下载。 新人无经验可上岗，入职后配备专业运营团队全程指导，助力快速成长。 公司当前主推产品为回合制类手机游戏。 要求：入职后需对所推游戏深入理解，积极钻研玩法与用户喜好，具备学习意愿与责任心。 工作时间：具体时段可面议，灵活安排 涉及游戏：梦幻西游、桃花源记、御剑红尘

岗位职责： 1、通过短视频平台进行直播销售，展示商品特性、演示使用方式并促进成交转化。 2、积极学习并掌握公司产品的相关知识，精准传达产品卖点与核心优势。 3、实时与在线观众互动，回应咨询问题，提升用户参与感和购买欲望。 4、配合团队协作，定期向上级反馈直播表现、销售成果及用户意见，并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，形象气质佳，具备良好的镜头表现力。 2、具备直播带货或短视频创作经验，熟悉主流短视频平台的直播操作流程。 3、语言表达能力强，能清晰流畅地传递产品信息和营销话术。 4、具备一定的表演能力，能够吸引并留住观众注意力；具有团队协作精神，共同达成销售目标。 薪资福利待遇： 1.底薪4000-8000＋奖金 2.固定周日休息，节假日休息，缴纳社保 3.上班时间：9:00-12:00 1:30-6:00 4.公司都是年轻群体，办公室氛围轻松活跃

纯聊天性质！不合规内容自行负责！先了解清楚再参与！ 在国外抖音平台开展直播工作，全程配备翻译工具，沟通无障碍，主要以聊天、互动、参与PK为主。 1.提供单人单间住宿（管理模式类似酒店，淋浴、洗衣均独立使用） 2.免费提供舞蹈课程培训，新人保底收入6000-10000元，资深主播月均收入1万至5万元 3.工作时间灵活，每日工作6小时，可配合开具实习证明，工作轻松，每月休息4天 4.免费配备专业化妆师、造型师、摄影师，协助打造个人IP账号，负责抖音视频拍摄与内容输出（全套直播设备由公司提供） 5.穿着风格自主选择，表达自由 6.所有直播所需设备均由公司无偿提供 7.收入按7倍比例提成