店长有门店管理经验，有责任心，懂团队统筹。薪资福利:3000-10000元上不封顶有公休招工人数:2名电话工作地址:磁县中盛写字楼一楼西门

邯郸复兴区招餐饮经理主管

招聘经验丰富的中餐厅店长，约600平融合菜临街店铺。年龄不限，地区不限，提供食宿。

招聘招聘武安城西生鲜超市招聘员工工作地址：荣誉世家小区小区西门联系电话招聘岗位：店长1名有超市管理经验优先，责任心强，懂运营、会管理。促销员多名吃苦耐劳，服务态度好，有销售经验优先。工资3000起上不封顶

负责店内收银。补材料，制作，有一年以上工作经验。有责任心。

能吃苦耐劳，有责任心。

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天提供食宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

招聘：招聘店长/收银员(邯郸-馆陶县)￥4千—6千有经验优先，具体面议

塔斯汀【邯郸市阳光三龙针纺城店】，诚聘储备店长1名【有麦/肯/塔斯汀经验优先】！ 1、工作内容及要求 （1）负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； （2）带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 ； （3）统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理 ； （4）负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC ； （5）统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作； （6）特别是食品安全问题，非常严格；线上外送和团购等方面，都要有管理和提升，会有一定程度的辛苦。 （7）要求：大专以上学历或退伍军人；餐饮、西快行业从事过半年以上经验【麦/肯/塔斯汀优先】；能打硬仗，能服从安排。 2、薪资【薪资可再面议】 需要先从店员做起，店员阶段薪资3000-4000；晋升店助协助带店薪资大概4200；根据训练进度安排通过店长结业鉴定后正式带店，大致5K-7K。整体预计3-9个月的时间（根据实际鉴定情况可以与训练部沟通）。 3、工作时间 早班 9：00-17：30 ；晚班 17：30-次日凌晨02：00，计薪8小时，一周一倒班。 4、门店地址： 塔斯汀中国汉堡（邯郸市阳光三龙针纺城店），邯山区滏东大街与雪驰路交叉口东南角三龙超市E区103门市一层，塔斯汀门店。 想要和我们一起成长的伙伴们，欢迎加入我们呦~

河北邯郸磁县招聘二次结构施工人员，工期一周。有意者可报名。

邯郸市磁县招电焊、二保焊/气焊 会看着自动焊接小车人员两名，工资公司代付 公司待遇管吃，管住，管保险

邯郸市磁县小工

磁县工地需要两班砌加气块人员。

龙腾新能装备招聘行车工，要求熟手，有电磁挂梁行车操作经验者优先。 工作制度为三班两倒，上四休二。 薪资为7500-8500元/月，餐补10元/天，提供龙腾公寓宿舍，缴纳五险一金，入职后报销相关，另有生日蛋糕和年终奖。

靓诺女装薪资待遇：底薪+高提成+住房公积金综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等；任职要求：年龄在40至53岁之间；招聘职位；店长招聘店铺：龙德翠微工作时间：中班有意者请咨询：同步

服装连锁店品牌招聘搭配师：保底200010个点（个人提成）保险休息四天晋升空间6000–12000店长：保底300010个点（个人提成）店提保险休息四天晋升空间8000–16000有销售经验，沟通能力强，有挣钱欲望。大店长：面谈要求：有多店管理经验联系电话（同步）工作地点：四平万达广场绥化世纪华辰哈尔滨学府凯德牡丹江万达广场哈尔滨哈西万达广场哈尔滨香坊万达广场

招聘[烟花][烟花]威腾服饰招人啦[玫瑰][红包]店长一名店员三名要求：年龄25到35吃苦耐劳要有工作经验工资：底薪3200加提成，加奖金、综合工资6000到12000元，[烟花]薪资待遇具体面议联系方式：地址：新东太湖东君南门

老胖发祥附近饭店招店长一位，服务员2名，洗碗阿姨一位。年龄18-60形象干净活套，吃苦耐劳。有意者速联：

超市升级现招店长入股合伙人，要求有超市工作经验，年龄在四十岁左右品行好，超市在一中附近，想自已无风险开起市的也可以联系我，超市面积一百一十平，联系电话

邯郸磁县招聘一位餐饮职业经理，工资给的可以，有人的话可以联系我王少

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系； 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约； 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率； 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能。 任职要求： 1.25岁以上，40岁以下，有两年以上大健康行业的经验,做过主持人的有先 2.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.学习能力强，能快速掌握产品知识； 4.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维。 薪资待遇 底薪＋提成＋奖金＝综合薪资待遇4000-20000

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

世杰烟酒生鲜超市 诚聘 工作地址：荣誉世家小区小区西门 联系电 微信同号 招聘岗位： 店长 1名 有超市管理经验优先，责任心强，懂运营、会管理。 促销员 多名 吃苦耐劳，服务态度好，有销售经验优先。 工资3000起 上不封顶

有火锅店3年以上相关经验，工资6500元，公休2天，每月15日开工资。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，认同服务导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

店长，底薪3000全店提成

源氏木语实|木|家|居|厂高薪诚聘 [招聘岗位]店长:2名年龄:25-38周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=5000店员:8名年龄:20-40周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=3000福利待遇:(免费培训，各种嘉奖)[硬性条件]服务意识强学习能力强有一定的电脑操作基础【优先条件】从事过家具建材行业销售优先从事过家装室内设计工作优先95后性格外向社牛性选手优先[联系电话]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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