店长有门店管理经验，有责任心，懂团队统筹。薪资福利:3000-10000元上不封顶有公休招工人数:2名电话工作地址:磁县中盛写字楼一楼西门

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1.接待顾客，挑选礼服，服务试纱 2.达成成交，打包礼服，做好售后 3.有服装销售相关工作经验优先

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

《姚姚精品》招聘 岗位:导购2名 年龄:25－35岁 工资3000起 要求有销售经验，有团队意识 短视频剪辑（长期） 年龄:18－25岁 工资:保底1800+ 福利:每月公休2天+满勤+各项福利 同步！非诚勿扰！

源氏木语实|木|家|居|厂高薪诚聘 [招聘岗位]店长:2名年龄:25-38周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=5000店员:8名年龄:20-40周岁薪资待遇:底薪+提成+公休=3000福利待遇:(免费培训，各种嘉奖)[硬性条件]服务意识强学习能力强有一定的电脑操作基础【优先条件】从事过家具建材行业销售优先从事过家装室内设计工作优先95后性格外向社牛性选手优先[联系电话]

招聘招聘武安城西生鲜超市招聘员工工作地址：荣誉世家小区小区西门联系电话招聘岗位：店长1名有超市管理经验优先，责任心强，懂运营、会管理。促销员多名吃苦耐劳，服务态度好，有销售经验优先。工资3000起上不封顶

世杰烟酒生鲜超市 诚聘 工作地址：荣誉世家小区小区西门 联系电 微信同号 招聘岗位： 店长 1名 有超市管理经验优先，责任心强，懂运营、会管理。 促销员 多名 吃苦耐劳，服务态度好，有销售经验优先。 工资3000起 上不封顶

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 无经验者可接受带薪培训，有零售/快消行业经验者优先

邯郸市磁县招门窗安装/塞缝

邯郸市磁县招钢结构承包

磁县工地需要两班砌加气块人员。

磁县明天需要一名专业套丝人员，薪资以现金结算。

磁县友谊北大街辅路招聘专业拆架子人员，负责清理普通钢管。工作地点在邯郸。

大家打扰了，我是全新升级大赏3.0的店长，沈阳大赏养生3.0模式多家门店同步招人。门店就是不缺客流，客流量综合人数在90以上。薪资待遇:保底8000，月休4天，供吃供住。，有底薪补助现在过来带薪培训，高级老师培训提升手法，一天200，培训完可以直接下店。年龄:50岁以内可以介绍朋友，同步

品牌面馆招店长一名工作地址在漕河新八工资面议联系电话

招聘：高薪招聘店长薪资：10000-20000元/月一、岗位职责1.门店全盘经营管理全面负责健康门店日常运营、人员管理、服务管理、库存管理、卫生质量管理，对门店整体业绩、利润、客户留存、门店口碑全权负责，完成公司下达的月度、年度经营指标。2.团队管理与人才培养负责门店员工排班、日常管理、心态管理、绩效考核、技能培训；搭建门店服务与销售体系，带教健康管理师、店员新人，提升团队专业度与服务能力，打造稳定、高执行力的门店团队。3.专业服务与市场赋能熟悉中老年慢病健康管理、养生调理、健康科普相关知识，带领团队为客户提供专业健康咨询、体质评估、慢病养护指导；赋能一线市场，配合公司营销活动落地，提升客户信任度、转化率、复购率。4.营销活动落地执行公司各类健康推广、体验活动、客户维护活动，策划门店日常引流、老客维护、转介绍活动，做好客户档案管理、回访跟进，盘活门店客流，持续提升门店业绩。5.风险与品控管理严格遵守大健康行业规范，把控门店服务流程、产品陈列、售后客诉处理；维护门店品牌形象，规避经营风险、服务风险、舆情风险，保障门店标准化、合规化运营。二、任职要求1.专业背景优先专业：健康管理、护理、临床医学、临床营养、中医药、养老护理等大健康相关专业，有健康行业从业经历优先。2.工作经验要求1.优先3-5年门店管理、健康行业、养生馆、门店店长、实体门店运营经验；2.有大健康、中老年服务、康养、慢病管理门店经验者优先录用；3.人品与职业素养（核心要求）1.认同大健康行业，有爱心、耐心、责任心，真心愿意关怀中老年群体；2.踏实稳重、正能量、执行力强、服从公司管理，三观正、不浮躁；3.具备极强的服务意识、团队格局，愿意带队、愿意付出、愿意赋能团队成长；4.不唯薪资至上，看重长期职业发展，认可公司经营理念，忠诚度高。4.能力要求1.具备基础健康专业知识，懂基础慢病养护、健康科普，能独立开展客户健康服务；2.具备门店统筹、人员管理、活动落地、客户维护能力；3.沟通表达能力好，善于客户共情、服务成交、团队带动；4.目标感强、抗压能力强，结果导向，愿意为门店业绩负责。三、岗位核心价值本岗位主打中老年健康慢病管理+门店标准化运营+团队赋能+市场助力

店长店长：有运营管理经验的优先。保洁一名，前台服务员数名:品行端正，勤快，服从管理。薪资福利:提供食宿包吃包住。薪资待遇欢迎致电联系！招工人数:店长一名，保洁一名，前台服务员数名工作地址:华宁县华溪镇农贸综合楼二楼

前台服务员店长：有运营管理经验的优先。保洁一名，前台服务员数名:品行端正，勤快，服从管理。薪资福利:提供食宿包吃包住。薪资待遇欢迎致电联系！招工人数:店长一名，保洁一名，前台服务员数名工作地址:华宁县华溪镇农贸综合楼二楼

邯郸磁县招聘一位餐饮职业经理，工资给的可以，有人的话可以联系我王少

【邯郸磁县某餐饮企业招聘】诚聘一位餐饮职业经理人。工作地点位于河北省邯郸市磁县，期待有经验、有资源的您加入我们的团队。薪资待遇优厚，具体面议，有能力或有客户资源者我们愿意提供更具竞争力的薪酬方案。岗位主要负责餐厅整体运营管理，包括团队建设、服务提升、成本控制及营销推广等工作。希望您具备一定的餐饮行业从业经验，具备良好的沟通能力和执行力，能够独立开展工作。有意者请直接联系王少：，期待与您共创事业新篇章。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全

负责店内收银。补材料，制作，有一年以上工作经验。有责任心。

店长，底薪3000全店提成

招聘：招聘店长/收银员(邯郸-馆陶县)￥4千—6千有经验优先，具体面议

沟通能力强，有销售经验优先，薪资优厚。

招聘：导购员【爱好+K手者优先】薪资：3000.00-6000.00招聘岗位：导购员薪资待遇：工资3000-6000岗位要求：年龄不超40，有经验，爱好，K手，者优先。地址：武安桥西路极核专卖店电话：

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件