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店长月结
招聘!!!开店师傅,前提接受出差全国各地,低薪5000一个月,出差费用,加年底奖金,要求有责任心,人员灵活,28到45岁,接受新手小白,我们会安排人教带。
店长1-2人月结全职
沧县联通诚聘英才 现面向社会诚聘联通李天木农村厅店长。 一、招聘人员条件: 年龄35周岁以下,身体健康的人员均可报名。 二、招聘岗位待遇: 录用后执行底薪+提成薪酬待遇。工资:上不封顶,面议。 三、招聘岗位职责: 负责所在乡镇联通业务销售及支撑等。 四、会基本的电脑操作,有通讯行业销售经验优先 五、报名电话:
店长全勤奖学历不限
招聘:小茗家烤肉新店开业,厨房帮厨、传菜生店长提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘厨房帮厨3800+200满勤+两天公休 店长 7000+ 前厅人员要求性格外向,需有能与顾客沟通的能力 以上岗位有能力者待遇可面谈 应聘门店,运输店,会战道店,油建店 电话同步 信息自RQR.cn
招聘有经理的超市店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
年龄45以下
餐饮店长月结
诚心招聘餐饮店长,要求具备成熟的餐饮门店管理经验与全盘操控能力,待遇优于行业平均水平,欢迎应聘,地点在河北沧州。
店长和店员
店长
招有销售经验的店员和店长
店长3-5人月结全职
店长 有三年带班经验,可以调动员工积极性,有销冠经验,会调陈列,对货品敏感度高能够独立订货,年龄30-48岁之间 薪资福利:工资+提成+总提(4000-10000+) 销售人数:2名 工资+提成+完成指标奖(3000-5000) 要求年龄28-38岁之间,有3年以上品牌销售经验,积极向上,有较强责任心,吃苦耐劳精神。 微信电话同步
店长1-2人月结
我店(东北乡村杀猪菜)招聘: 店长一名工资,薪资:面议(底薪+提成) ,有相关工作经验,形象好气质佳,沟通能力强,熟练使用餐饮点菜宝及收银系统 抓串一名 服务员五名 工作地址:沧州市北环小金庄,妇幼附近,成熟老店
店长1-2人月结
内容 我店(东北乡村杀猪菜)招聘: 店长一名工资,薪资:6000一9000元(底薪+提成) ,有相关工作经验,沟通能力强,熟练使用餐饮点菜宝及收银系统 抓串一名 服务员五名 工作地址:沧州市北环小金庄,妇幼附近,成熟老店
户外店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人 工作地点:吾悦广场二楼 骆驼 薪资待遇:3600提成4天公休五险3-5天年假 综合薪资4500-10000 要求:店长经验 25-38 联系人:张女士 工作时间;上午11点-18:00
沧州青县招电焊,焊钢结构,要手好的
400-450元/天
电焊5-14天3-5人日结技术好二把刀勿扰专业师傅
沧州市青县招电焊,焊钢结构,要手好的
沧州 青县
11月3日 15:05拨打电话
急招二保焊,年龄放宽至55.工资三天后日结,技术要求不高,包住宿
330-360元/天
二保焊包住包吃20人以上日结两班倒上夜班
急招二保焊,工资三天后日结,年龄放宽至55,两班倒,包住宿,
二保焊长期20人以上日结
急招二保焊。工资三天后日结,包住宿,活不累,技术要求不高,接受两班倒,薪资300+/天 年龄放宽至55。
急招二保焊,工资三天后日结,年龄放宽至55,两班倒,包住宿
330-360元/天
二保焊长期20人以上日结吃苦耐劳
急招二保焊,工资三天后日结,年龄放宽至55,两班倒,包住宿,技术要求不高
二保焊工360日结二把刀也行管吃管住
320-360元/天
二保焊长期11-20人日结
大量要二保焊工,二把刀也行,活简单好干,能干到年底,车间作业, 管吃管住,非流水线
沧州 青县
11月3日 14:41拨打电话
店长
店长要求熟悉瓷砖展厅陈列布置,擅长门店日常管理,有建材门店实操经验。审美在线,懂产品搭配,能打造出质感展厅。责任心强,善于沟通,有团队管理意识。负责展厅维护、人员统筹、客户接待与销售目标达成薪资福利:待遇面议面试可添咨询,非诚勿扰工作地址:东村工业区(公司、装货同一地址)
佛山
11月3日 15:11拨打电话
店长包住月结
招聘:店长薪资:5000-8000元/月【招聘岗位】:店长【职位要求】:有相关行业经验1年以上,能独立管理门店【薪资福利】:5000起,有分红,有试用期,交五险,包住【工作内容】:做店面管理,人员管理【工作地址】:奉化万达,宝龙,大润发,银泰都有门店就近安排有意者请直接电话联系!!!
宁波 奉化区
11月3日 15:10拨打电话
门店店长
4-5千/月
店长包吃1-2人月结1-3年初中及以下
员工,年龄18岁至50岁,身体健康,初中文化,干净利落,有饭店工作者优先
店长店员
海南众康达国际贸易有限公司前身是孝爱养正堂,2016年成立,主要代理国内知名品牌俏皮羊。俏皮羊2007年成立,至今19年,主要立足于营养保健食品,积极发展特色乳制品为理念,有自己的研究所科名营养研究院,23位专家院士背书,科研团队实际强大,目前全国有5000+连锁门店。一、薪资待遇:店长2名:无责任底薪3000元+门店1个点的分红+高提成+节日红包+带薪年假店员5名:无责任底薪2800元+高提成+节日红包+带薪年假二、上班时间:(暂定)①正常上班:8:00-12:00下午2:30-6:30②、每月固定休息4天,国庆,清明多1天③、春节休假15天左右工作地址:黄流镇三、试用期1-3个月,转正后3个月考核期,每个月达到1万元销售业绩,购买社保。也可以根据个人销售情况和综合能力,提前转正和购买社保。四、工作内容:主要负责客户拓新,门店引流,接待客户,销售产品,售后服务维护等等工作。联系人:陈总
海南
11月3日 15:10拨打电话
门店店长
4-5千/月
店长1-2人学历不限
工作职责: 负责接待 做健康问卷调查 做体测 协助店长服务顾客 顾客档案的整理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
沧州肃宁县招聘:招养发馆店长薪资:8000-12000元/月职位详情:精通顾客管理,压单能力强,维护店内运营
5千-1万/月
店长1-2人月结
招聘:招养发馆店长薪资:8000-12000元/月职位详情:精通顾客管理,压单能力强,维护店内运营
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、货品陈列及损耗控制,确保账实相符与商品品质 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
沧州肃宁县招聘:招养发馆店长薪资:5000-10000元/月职位详情:精通顾客管理,压单能力强,维护店内运营
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
招聘:招养发馆店长薪资:5000-10000元/月职位详情:精通顾客管理,压单能力强,维护店内运营
店长1-2人月结全职
招聘大健康门店合伙人店长,,年龄30至50岁左右,具备一定的经营管理能力。无需投入资金,负责日常门店管理工作。每三个月分红一次,也可每月领取基本工资。有意者请电话联系。
店长1-2人月结全职
招聘:万达广场景行弓箭俱乐部招聘啦!带薪培训! 提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人 景行弓箭俱乐部招聘(带薪培训)店长任职要求1.具备实体店铺(如零售、服务、体育场馆等)管理经验者优先。2.责任心强,具备良好的沟通协调和解决问题能力。3.有服务意识与团队精神。4.期待长期稳定合作,共同发展店员任职要求1.有销售或服务行业经验者优先。2.性格开朗,有良好的沟通能力和服务意识。3.认真负责,注重团队协作。4.热爱体育运动,对射箭感兴趣或愿意学习。5.期待长期稳定工作,能与我们共同成长地址:万达广场地下负一B区景行弓箭俱乐部联系电话:()联系电话:
招聘快餐店主管
餐饮店长月结全职
一切事宜电话,见面详谈!
店长1-2人月结全职
招聘店长,有销售工作经验,管理店面,维护老客户,成交新顾客,平易近人,有亲和力,善于沟通,有无经验均可,进店有人带,寻找长期合作。重点培养。
拼多多店长
1-1.5万/月
店长20人以上兼职全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限,有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证(如涉及食品/服务类行业)或可入职后及时办理
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