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招聘！！！开店师傅，前提接受出差全国各地，低薪5000一个月，出差费用，加年底奖金，要求有责任心，人员灵活，28到45岁，接受新手小白，我们会安排人教带。

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赵一鸣零食青县会川西路店寻找有鸣人期待您的加入招聘店长一名理货员.收银员数名年龄18周岁-45周岁负责门店日常收银，理货有零售行业超市工作经验优先！不怕辛苦的.欢迎加入赵一鸣联系电话：（）

青县招聘专业溜活焊工，负责角铁架子焊接。薪资为每小时38元，也可按计件方式结算。

二保焊 河北沧州 八点到六点 11小时长白班 储能柜 不是流水线 劳保服厂里提供 每个月20号发薪 可以预支

青县招聘集装箱、储能、预制舱焊工，优先考虑长期工作人员。

沧州新开企业 日结日结日结 环境好 待遇好 长白班 做六休一 不体检直接上班 不是流水线 22-48岁 身体健康 会焊就行 要求不高 二保焊：420-460一天 当天安排入职，第二天直接上班

招聘氩弧焊摇把焊电焊师傅，要求不探伤，焊缝外观漂亮，共10名。工作内容为焊接不锈钢管路，薪资为一小时55元。工作地点在青县开发区。

店长薪资福利:5000-10000元带薪培训，上岗交保险工作地址:吉林省吉林市船营区吉丰东路838号

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招聘：招店长（节日福利）薪资：7000-10000元/月招店长：任职要求1.有实体店店长经验优先（零售/餐饮/服务类均可）；2.具备较强的销售能力、团队管理能力，会带员工；3.责任心强，抗压能力好，善于沟通，能独立处理门店突发问题；4.熟悉门店进销存、基础对账，做事细心；5.认同门店经营理念，服从管理，有长期稳定发展想法。

店长顾客维护意识强，有时尚敏锐度，懂穿着会搭配时尚感强；需要有服装销售经验者，有责任心、有团队精神；积极向上心态，服从公司安排；年龄20-32岁之间，身高158-168cm（有能力可以放宽）薪资福利:底薪+提成+加班补贴招工人数:店长1名，店员3名工作时间：倒班周内8小时制周末节假日9小时制（月休4天）；不接受兼职/短期，只招长期稳定伙伴工作地址:兴发广场一楼女韩子

【招聘】好想来省钱超市店长1名：45岁以下，有零售管理经验，薪资面议收银5名：18-45岁，负责收银上货理货5名：18-40岁，货品整理上架福利：奖金+晋升+培训地址，平乡县节固镇医院西行100米路南：

赵一鸣招聘店员数名要求：18‑40周岁，负责门店日常收银，理货，工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。招长期工老板随和，气氛融洽，待遇优厚，不重文凭，重人品，不求学历，求能力。地址：青县天泽家园店应聘热线：

1.主要卖货 2.平常没事打扫卫生 3.缺货了补一下货 4.工资待遇当面谈

青县信誉楼一楼町喜家关东煮招聘导购员岗位要求：踏实有责任心岗位职责：负责上货、导购、打扫卫生，每天八小时工作福利待遇：工资一个月3200—3700，两天公休，加提成！上意外保险电话

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招聘：燕春楼六楼李宁青少年招聘导购提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人任丘燕春楼六楼李宁青少年招聘导购导购要求：员工，年龄36岁以下，有工作经验的优先考虑！薪资待遇：底薪+提成+任务奖+全勤奖联系人：寇菲    电话：信息自RQR.cn联系电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等事务 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与转化率 5. 及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上班安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

吉祥大城楼下大集超市招店员，八点到十二点，下午两点到六点，工资面议。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、货品陈列及损耗控制，确保账实相符与商品品质 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或可入职后及时办理

男女不限，年龄18-50