
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
工作要求:
1、全面主持公司生产厂的日常运营管理工作,落实执行公司各项生产计划,确保生产任务按时保质完成;
2、拟定企业长期发展战略及年度经营目标,并推动实施落地;
3、统筹产品开发、生产执行、物流发货及售后服务等环节,持续优化产品质量;
4、主导成本控制工作,定期分析工厂产能效率,阶段性提出改进方案并组织实施,优化投入产出效益;
5、负责生产调度安排以及客户验厂接待相关事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备10年以上电子或机械制造行业管理经验,职业稳定性强;
2、具备良好的沟通协调能力与判断分析能力,责任心强,执行力突出,能胜任生产管理岗位的工作压力;
3、具备出色的分析与问题解决能力,可迅速有效应对生产过程中的各类突发状况。
薪资面议、有能力的薪资都不是问题~
焊接车间主管
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD良好沟通,会管理精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
1、全面主持车间日常运作,按厂长下达的指令高效组织生产活动;
2、制定并推进车间生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
3、主抓车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类异常问题;
4、落实车间安全生产管理,依据公司标准制定生产部门执行方案,推动隐患排查与整改闭环;
5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化;
6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求;
7、组织完善车间管理制度,并监督各项制度落地执行;
8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施;
机加工车间主管
6000-9000元/月
车间主任5-10年高中及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验精益生产管理经验非标设备经验
工作内容
1.负责机加工与焊接车间的日常生产管理,涵盖生产计划安排、设备保养及质量管控等工作;
2.及时识别并处理生产环节中的各类问题,保障生产效率与产品品质稳定;
3.统筹协调车间内各职能单元的协作,确保生产流程有序推进。
任职要求
1.具备良好的体能条件,能适应长时间站立及设备操作的工作环境;
2.工作踏实肯干,具备较强抗压能力并保持高效作业状态;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够有效推动跨部门协作。
调味品主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验生产成本管理
岗位职责:
1.负责调味品的统筹管理与持续优化,保障产品品质及市场竞争力
2.组织落实调味品生产安排,跟踪生产环节,确保生产效率达标
3.协同团队推进流程改进,提升整体执行效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,可高效整合内外部协作资源
2.能够准时完成上级布置的工作任务,具备较强的责任意识
3.具有良好的团队协作意识,能快速适应环境并融入集体
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
车间主管
9000-12000元/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
我厂专注于钢模具、模板的生产制造,现诚聘车间主任一名,主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务,具备相关能力与经验者优先考虑!薪资待遇可面议!
猪肉副产品主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔
岗位职责:
1.负责猪肉副产物的全过程管理与监督,保障产品品质与生产效能
2.协同团队推进生产作业,确保各环节符合公司规范要求
3.持续改进生产工艺,推动效率提升与质量优化
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效配合团队完成工作任务
2.熟悉猪肉副产技术,具备相关岗位实践经验
3.具有较强的团队协作意识,能快速适应环境并融入集体
车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
负责车间日常运营的管理工作
车间主管
3000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上工厂总经理/厂长生产计划与物料控制生产成本管理机械设备仓储安全管理质量管理体系标准
1.车间主任在生产厂长的直接管理下,全面负责车间的日常行政事务,是本车间安全生产的首要责任人。
2.忠于岗位职责,严格执行并落实公司各项管理制度,全面负责本车间的生产、技术、质量、设备及安全等各项工作。
3.根据生产部下达的生产计划,统筹组织车间生产活动,制定具体的车间实施计划,并有效分解至各班组,实时掌握生产进度,确保生产任务按时、保质保量完成。
4.科学调配生产资源,保障批量生产的顺利进行,着力降低生产成本,提升劳动效率与经济效益;积极参与车间成本控制及员工工时统计工作;负责本车间人力资源安排,按权限审批员工加班加点(需提前报备),监督员工严格遵循工艺流程操作,积极推广先进作业经验,贯彻质量优先理念,严控产品质量关。
5.组织车间人员深入分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题,推动技术革新和工艺优化,持续提升产量与品质,降低物料消耗与员工劳动强度。
6.配合质检人员开展质量检测工作,及时组织处理各类质量问题,遇重大设备、技术或质量异常情况须立即向公司管理层汇报。
7.坚持“安全第一、预防为主”的原则,定期或不定期检查机械设备及人员的安全作业状况,严格落实每台设备、每个岗位的安全操作规程,杜绝任何安全事故的发生。
8.对新入职员工承担传帮带责任,组织开展岗位技能、安全规范及厂纪厂规的培训教育工作。
9.推进文明生产管理,合理规划车间布局;实现原材料、半成品与成品分类存放、码放整齐;保持设备及地面清洁卫生;持续优化作业环境。
10.完成公司领导交办的其他相关工作任务。
生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任包吃月结3-5年中专及以上电气行业
岗位职责:
1、依据生产计划,科学调配生产资源,确保生产有序进行。
2、管控生产过程中的成本支出,并结合实际运营情况提出优化建议。
3、落实全面质量管理体系,发现问题后及时协调并组织处理。
4、统筹车间设备的日常维护与保养工作,保障设备正常运转。
5、全面负责生产车间现场秩序及安全生产相关管理工作。
6、审核各类生产报表,确保数据准确、上报及时。
7、按时完成公司下达的各项生产目标与任务。
8、定期召开生产例会,分析生产动态,制定应对策略与改进措施。
9、执行上级安排的其他临时性工作任务。
任职条件:
1、年龄30—45岁,中专及以上学历,具备3年以上生产经理或生产主任岗位管理经验;
2、有大型制造企业生产管理经验者优先录用;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
福利待遇:
1、五险、单休、法定节假日;
2、免费提供营养均衡的午餐;
3、员工生日关怀祝福;
4、公司每年组织一次健康体检;
5、不定期开展团队建设活动及外出旅游;
6、享受夏季高温补贴、春节中秋双节福利、女神节特别福利等;
欢迎您的加入!
工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30
办公地址:竞秀区北三环6799号光阳园
河北保定雄安新区安新启动区金融岛五冶需要两个工人干杂活,要55岁以下办理入职,长期活,能长
小工长期1-2人
雄安新区安新启动区金融岛五冶需要两个工人干杂活,要55岁以下办理入职,长期活,能长期干的联系电话
促销员
【七度空间】卫生巾
招2.27-3.8临促,薪资:120+
有销售经验优先!(寒假工勿扰)
☎(同步)
工厂搬运工
【詔聘】奶厂包装
⏰工作时间:白班7:30上班,下班17:30( 10 小时)
⏰夜班17:30上班,下班时间看当天产量(10至14小时)。偶尔会有加班情况
工人:✅袋装奶✅盒装奶✅折箱子✅
工人:✅码盘✅入库✅装箱
奶厂包装面向社会招聘各村镇代理
(要求沟通能力强有责任心)
负责为公司定向推荐流水线长期工人与日工,(白/夜班)多劳多得(薪资与负责人沟通)
代理时间灵活,无需坐班。袋装 盒装,瓶装的员工
☎联系人:
齐主任:
生产管理主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序高效推进;
2.跟踪生产环节的质量与效率表现,根据市场变化灵活调整生产安排;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提高整体产出效能;
4.应对生产过程中出现的突发问题,确保作业安全稳定进行;
5.对接供应商与客户,保障原材料供应及时及产品按期交付。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力;
2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧;
3.熟悉生产流程与品控要点,能熟练使用相关生产设备;
4.具备扎实的计划制定与执行落地能力,可高效推进生产任务;
5.工作认真负责,适应快节奏生产环境带来的压力。
化仟车间经理/主管
1.5-2.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验纺织、化纤
1、年龄30-45岁,大专及以上学历。
2、需在染整领域,尤其是定型工序,具备8年以上一线实操经验,且至少拥有3-5年定型车间管理经历,能独立承担人员调度、生产组织、质量控制及成本管理工作。
3、熟悉多种类型面料的后整理工艺,可根据客户对手感、克重、门幅、物理性能等要求,独立设计、调整并优化定型工艺参数(如温度、车速、张力、超喂等)。
4、具备良好的团队管理与沟通协调能力,执行力强,能够有效推动各项任务落地。
5、熟练操作电脑,掌握常用办公软件应用。
机加工车间负责人
5000-9000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机加工车间日常生产运作,确保各项生产任务按时完成。
2.跟踪生产环节,持续改善流程以提高作业效率。
3.组织内部人员并联动相关部门,保障生产安排有序落实。
4.及时处理生产现场突发状况,制定切实可行的应对措施。
任职要求:
1.拥有良好的团队协作意识,能积极推动团队高效配合。
2.熟悉生产管理各环节,掌握相关设备的操作方法。
3.能够解读生产相关数据,输出优化建议以增强生产效能与产品品质。
4.具备较强的沟通技巧和协调能力,可在多职能团队间顺畅交流。
液化气站副主管
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上接受无生产管理经验
1.负责组织编制并推动落实本单位安全生产教育与培训方案;
2.牵头制定并组织实施本单位生产安全事故应急救援预案;
3.确保本单位安全生产投入切实有效执行;
4.按规定及时、如实上报生产安全事故情况;
5.推动建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,督导检查本单位安全生产工作,迅速消除各类事故隐患;
6.组织制定并推进实施本单位安全生产规章制度及操作规程;
7.建立健全并全面落实全员安全生产责任制,强化安全生产标准化建设;
8.日常安全巡查:监督液化气储存、充装、运输等各环节安全措施执行情况,定期排查储罐、管道、消防设施等潜在风险,确保隐患及时整改;
9.安全教育培训:组织开展员工安全培训(如双控机制、应急预案、安全生产知识等);
10.事故应急处置:在发生泄漏、火灾等突发事件时,立即启动应急响应,组织抢险救援并按规定上报相关主管部门;
11.纪律管理:严禁违章作业行为,严肃处理违反安全纪律的情况;
12.设备设施维护:定期对储罐、烃泵、充装秤、消防设备等关键设施进行检查,保障其正常运行。
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18-48周岁,45周以内(女工为主少量)
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常温车间(15度-18度)
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从基础岗位开始锻炼,全面掌握生产流程与实操技能,持续提升专业水平和综合管理能力。结合个人发展潜质及企业实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为公司中坚管理力量,向中高层管理岗位发展。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线起步,积极提升自我。
3.学习能力强,适应力好,能迅速融入企业文化和工作节奏,持续优化业务理解与管理素养。
4.沟通表达出色,思路清晰、性格乐观,具备良好的团队合作意识。
5.具备团队组织与设备管理经验,可有效统筹人员作业,保障设备稳定运转,推动生产效率提升。
薪资福利:
1.提供行业具竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现动态调薪。
2.健全的福利保障,涵盖五险一金、节日慰问等。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活问题,安心投入工作。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练。
2.清晰晋升路径,以能力与业绩为评估标准,实现公平、透明的晋升机制。
培养与晋升方向:可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理序列发展,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
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320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
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4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
接受短期工/新厂320一天长白班管吃住坐岗签合同
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:安徽芜湖
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地址:清苑区废旧钢材市场
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