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招聘：【天著玖璋台】社区食堂诚聘店长薪资：5000-6000天著玖璋台社区食堂诚聘：店长1名，3年以上餐饮领班及以上岗位工作经验。工资：5000~6000工作时间：早班5：30~13：30晚班：15:30~22:00店长根据情况上其中一个班儿联系电话：/工作地点：涿州市冠云东路天著玖璋台小区底商

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高阳地区招聘氩弧焊工，要求自带焊机，负责安装厨房用具，薪资日结。

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招聘瓦工师傅一名，薪资面议。

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店长从事服装行业两年以上工作经验，沟通协调能力强，执行力强，有责任心薪资福利:底薪3200(含岗位津贴和社保补贴)+高额提成+高额目标奖+高额PK奖+法假福利+生日假招工人数:1名二休一工作制

店长员工25一38岁，沟通能力强，有孝心、有耐心、有责任心、工作积极主动薪资福利:无责任底薪3500+提成+奖金，让您月入过万，有社保，国家法假日，清明，端午，五一，中秋，国庆，元旦，春节，放假。月休2天工作地址:梅江区金苑小区瓜园路5-12号

【好想来招聘】岗位福利：奖金、晋升、培训门店地址：顺义区怡馨家园底商29号楼107（怡馨家园北门）岗位&薪资&要求：店长（2名）薪资：5000‑8000元要求：男女不限，年龄45岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验优先收银员（4名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑45周岁；负责门店日常收单以及上货；有零售行业或超市收银经验者优先理货员（6名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常上货理货等工作营业时间：早8:00‑23:00休息说明：每月休息2天，节假日，春节不放假入职要求：上岗前需持有健康证求职热线：

招聘：日料餐厅店长薪资：8000-12000元岗位职责：1.负责餐厅整体营运工作。2.为客人提供专业化高效的服务；3.负责与厨房部门密切联系，始终确保餐厅菜品拥有高品质；4.负责培养、指导、培训餐厅员工，促使员工达到其岗位任职要求；5.确保餐厅严格执行公司各项标准作业程序；6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划，确保始终为客人提供优质的服务水平；7.强化纪律，鼓舞员工士气，打造积极向上的团队。职位要求：1.三年以上餐饮店长工作经验，形象气质佳。2.有高级餐厅、星级酒店从业经验。3.有一定的管理能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力。4.能带领下属完成工作的能力；能激发下属工作热情及潜能。5.具有高端客户管理经验，良好的客服能力。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:涿州市范阳西路金街商城底商

岗位职责： 1.全面负责咖啡店的日常管理和经营活动； 2.对员工进行专业的岗位培训，提升团队服务质量； 3.监控和管理店内设备及财产，确保资源合理利用； 4.检查员工工作，确保服务流程和质量符合标准； 5.推动和维持店面运营的高效和卓越。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 3.能够迅速识别和解决问题，保证业务流程的顺畅； 4.具有团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标； 5.能够灵活应对工作中的各种挑战

招聘：店长兼护理师底薪+提成+管理补助薪资：6000-11000元保定蔻颜美容店真实招聘找靠谱、稳定、好挣钱、工作轻松的姐妹看过来！本店主营高端胡须管理、面部精细护理工作环境干净整洁，客源稳定，工作轻松不累，团队氛围简单和睦，正经踏实做生意、正经招人！美容护理师2名主打胡须、面部精细化护理有相关经验*，零基础可带薪培训，手把手教学不用高强度推销，靠技术服务稳定创收综合薪资：6000–10000元/月（底薪+提成）店长兼护理师1名负责店内项目操作+门店日常管理适合想长期发展、想提升收入、稳定深耕的姐妹综合薪资：6000–11000元/月（底薪+提成+管理补助）真实福利提供住宿每月餐补全勤奖励新人带薪培训，零基础可上岗工资准时发放工作地址：保定市莲池区北二环爵仕豪园（蔻颜美容店）只招踏实肯干、想稳定长期挣钱的小伙伴！诚心求职直接私信报名预约面试！混日子勿扰，投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！

医院介绍 雄县中幸医院成立于2008年，是一家拥有18年历史的本地品牌医院。我们深耕当地，以专业的医疗技术和真诚的服务赢得了广泛的患者信赖和良好的口碑。 作为我院重点科室，儿童眼科专注于儿童近视防控、斜弱视治疗及儿童成人干眼症等疾病的诊疗。我们特邀北京眼科专家团队定期到院坐诊，结合先进的医疗设备，为当地及周边患者提供高品质、专业化的眼科服务。 岗位职责 1.科室运营与管理：全面负责儿童眼科的日常运营管理，确保科室高效运转。 2.市场推广与品牌建设：制定并执行科室推广计划，提升品牌影响力，拓展患者来源。 3.团队管理与服务优化：管理和培训科室团队，优化患者服务流程，提升就诊体验。 4.资源整合与合作：建立并维护与教育机构、社区等相关机构的合作关系，拓展患者资源。 5.数据分析与效果评估：定期对科室运营数据进行分析，评估推广效果，并提出改进方案。 任职要求 1.专业经验：具备儿童眼科、眼视光或相关医疗领域的管理经验。 2.行业背景：有医院或视光中心工作经验者优先。 3.资源优势：拥有雄县或保定地区患者资源、教育资源者优先。 4.综合能力：具备优秀的沟通协调、团队管理和市场推广能力。 5.目标导向：对科室发展有清晰的规划，能主动解决问题并达成业绩目标。 岗位福利 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，具体面议。 2.丰厚提成：根据科室运营成果，提供高额绩效提成，让您的付出得到充分回报。 3.发展空间：广阔的晋升空间和职业发展路径，支持您成为眼科领域的佼佼者。 4.舒适环境：和谐友善的工作氛围，专业高效的团队协作。 如果您对儿童眼科运营充满热情，并希望在一个有深厚基础和良好口碑的平台发挥您的才能，我们诚挚地邀请您加入！

赵一鸣零食店招聘 店长：5K-7K，25-35岁，负责门店运营与员工管理，有零售店长经验优先 副店长：4K-5K，20-38岁，收银理货+协助店长，1年以上零售经验优先 店员：3K-4.5K，18-35岁，收银理货，吃苦耐劳，有零售经验优先 工作时间：8小时/天（早8:00-17:00/晚14:00-23:00，含1小时就餐） 地址:定州市万达金街店 求职热线：

河北保定招聘店经理职位，薪资福利包括底薪、奖金、分红和福利，综合收入预计为每月三千至一万元，应聘者请注明来源以增加录取优先性，可点击链接免费进入寻找该职位。

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

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要求有技师资源，有管理能力，男女不限。