1.有责任心 2.有学习力 3.带领团队完成业绩目标 4.有过大健康行业工作经验1-3年 5.工资加提成3500-12000

店长3年以上餐饮领班及以上岗位工作经验，年龄55周岁及以下。薪资福利:5000-6000元。招工人数:1名联系电话：/工作时间：早班5:30-13:30；晚班15:30-22:00（店长根据情况上其中一个班）。工作地址:涿州市冠云东路天著玖璋台小区底商

店长1.对岗位认真负责，态度端正，工作严谨。2.有充分的爱心，责任心，爱学习，有上进心，性格开朗，爱说爱笑、充满正能量。年龄要求：25周岁—55周岁（男、女）25-35大专学历优先薪资福利:免费提供培训，实习，提供就业岗位只要想赚钱、想创业，有无经验都可以

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店长员工，有网供开单经验，能力强，有责任心，年龄：23到35岁薪资福利:6000招工人数:一名同步

赵一鸣零食店招聘 店长：5K-7K，25-35岁，负责门店运营与员工管理，有零售店长经验优先 副店长：4K-5K，20-38岁，收银理货+协助店长，1年以上零售经验优先 店员：3K-4.5K，18-35岁，收银理货，吃苦耐劳，有零售经验优先 工作时间：8小时/天（早8:00-17:00/晚14:00-23:00，含1小时就餐） 地址:定州市万达金街店 求职热线：

店长男女不限，45岁左右，有家电销售经验或家电超市管理经验。薪资福利:5000元保底，工作时间8:00-18:00。招工人数:1名工作地址:华容西正街

店长要求有工作能力，管理经验者薪资福利:工资4000-5500同步工作地址:高碑店悦百汇店

义和庄现需2名瓦工进行铺地铺石工作，工作时间为9小时，薪资为280元。

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东三环附近招聘捆菜人员，薪资240元。

今天下午在北沙口乡附近有工作，招聘司机，驾驶60型号的链板钩机。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘启事销售100名店长10名具有一定的沟通能力和销售技巧，思维敏捷，自身形象良好；有市场开括精神，吃苦耐劳精神；待遇：薪资2000/3000元+提成+奖励+社保福利双全地址：乌鲁木齐市房地产经纪有限公司联系人：阿总：

美捷通讯马口移动服务中心招聘店长1名年龄20‑40岁，责任心强，善于沟通，有管理、销售经验优先,有车会开车薪资：6000‑15000元咨询电话：期待各位加入

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

招聘：精品大型超市招聘店长一名、主管一名、理货员数名，年龄：20-40周岁，薪资面议，地址：德贤小区西行100米路南，电话：

高碑店宝联商城急聘：柜组组长2名卖场服装导购8名工作时间：早班：8：50-12：00，13：30-18：30晚班：9：50-13：30，15：00-19：30公休：每月两天薪资：导购：3000-4500组长：3500-5000福利待遇：节日福利，加班补助，激励奖等联系电话：

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岗位职责： 1.负责店铺的日常运营管理，确保销售目标的达成； 2.指导并激励团队，提升员工销售技巧和客户服务水平； 3.维护店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准； 4.分析销售数据，制定有效的促销策略，提升店铺业绩； 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1.至少2年以上服装零售行业管理经验； 2.优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 3.对时尚行业有深刻理解，能够把握市场趋势； 4.良好的问题解决能力，能够在高压环境下工作； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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招聘垃圾分类督导员5名。要求会骑电动车、会用智能手机、会拍照片，工作认真负责。工作内容为在安国固定小区内开展垃圾分类相关工作。月薪2000元，每月公休2天。每天工作8小时。面试地点在升级街46号（升级工程附近）。有意者可联系，或发位置后到公司咨询。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保日常门店运营不出问题 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3. 监控库存与商品陈列，优化动销率与货架表现 4. 处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5. 执行公司安排的各项任务，确保公司传达任务顺利落实到位 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的数据分析与问题解决能力，能独立应对突发状况 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5.配合总部完成市场活动执行、数据反馈及专项任务推进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长1.看店、排班，安排好每天的工作任务2.保证商品陈列整齐，库存清楚，不缺货3.处理顾客问题，提升服务体验4.跟进销售数据，及时反馈情况薪资福利:4000-6000元招工人数:1人4000+提成工作地址:四季城小区对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、根据门店销售年度任务，制定门店销售计划，保证销售任务目标的达成； 2、对负责门店日常工作进行管理，并对门店导购日常工作进行考核。 3、负责所管辖门店产品库存情况监控，使库存达到合理化，对产品调控给出建议； 4、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总； 5、负责所辖门店产品陈列规范，终端形象的检查工作； 6、收集竞争品牌的产品、价格，及促销方法，及时反馈给相关部门； 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，同行业或者相关行业优先； 2、熟悉服饰零售终端相关店务知识和专卖店工作流程； 3、熟练操作计算机。 4、对线上推广熟悉。