1. 岗位职责： 负责公司日常行政事务管理，协调内部各部门之间的沟通与协作。 组织并安排公司各类会议，完成会前准备及会议记录等相关工作。 负责办公环境的维护，以及办公用品、设备的采购与管理工作。 配合各部门开展员工培训与考核工作，提供必要的行政保障支持。 2. 任职要求： 35岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。 具备良好的沟通能力与学习意识，能持续优化和提升工作效率。 熟练掌握Office、WPS等常用办公软件，能够按时保质完成上级交办的任务。

一、行政事务管理 1. 负责公司日常固定资产的清点与核查工作 2. 完成各类行政文档的整理与归档，落实文件分类管理，确保资料完整可查、流程可追溯 3. 协助处理部门相关费用报销事宜 二、数据整理与分析 1. 负责收集、录入并核对公司各项业务及行政相关数据，保证信息准确、完整且及时更新 2. 对数据进行系统化整理与汇总，按需编制日报、周报、月报等报表，直观展示数据变化趋势与关键指标 三、协作支持工作 配合上级完成各项行政专项任务及临时性数据处理工作，保障任务高效推进与落地执行 岗位要求： 稳定性强，熟练运用常用函数公式，如数据透视表、vlookup、if、sum等 8:30-6:00（午休2小时），月休7天，法定节假日，五险一金，节日福利，薪资3-5k根据面试来定！

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的定期维护、清洁保养，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，如会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及相关领导交办事项。 综合协作：严守企业与高层信息机密，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 工作间隙持续学习污水处理工艺、项目运作流程及相关技术标准，深入掌握水处理系统运行原理； 逐步参与项目现场辅助管理，能力成熟后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责项目执行、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体健康，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强执行力、纪律意识和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期在公司发展并持续学习，可接受出差及后续驻外派遣； 个人素质：品行优良，忠诚敬业，保密意识强，沟通得体，细致耐心，责任心强，具备良好的学习能力与发展潜力。

本部办公，工作轻松无加班，不内卷，实行8小时工作制，非销售岗位 本部岗位可晋升，支持长期稳定发展，提供食宿保障 欢迎零基础人员，经验不限，入职即享带薪培训，无业绩考核压力 【工作时间】每日8小时，标准工时制 【休息安排】每月轮休6-7天，排班灵活自主 【薪资待遇】月均收入4000-4500元，熟练后可达4500-6000元或以上

岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售任务； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、实行8小时工作制，班次以早八晚五、早九晚六为主； 4、提供全面的培训体系，包含入职培训、岗位培训及晋升培训，助力员工掌握多项工作技能，提升综合素养； 5、享受双休、法定节假日及带薪年休假； 有意向者可直接投递简历，收到后将尽快回复！

岗位职责： 人事方面： 1、全面负责公司人才招聘各环节，涵盖简历初筛、面试邀约、面试跟进、录用手续办理及试用期管理，结合房地产行业特性（如销售岗、工程岗）精准匹配人才，有效降低人员流动率。 2、主导员工全周期日常管理，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，建立并动态维护员工档案，优化人事管理制度，确保合规性与劳动法规一致。 3、协同推进员工培训实施与绩效考核组织工作，收集整理员工反馈，协助处理基础性劳资沟通问题与内部协调事项。 4、完成员工考勤汇总及薪酬核算支持工作（如出勤核对、社保数据整理），保障人事相关数据的准确性与时效性。 行政方面： 1、统筹公司日常行政运作，涉及办公环境管理、办公物资采购、登记、分发与库存管控，合理控制行政支出。 2、组织安排各类会议和企业活动，包括会前通知、场地准备、会议记录撰写及后续事项追踪，保障会议高效有序开展。 3、负责公司文件资料的分类归档与妥善保管，涵盖合同文本、报表材料、行政公文等，确保信息存储安全、查阅便捷。 4、管理公司后勤事务，包含车辆使用调配、客户及合作方来访接待，协调公司与物业、周边机构的日常对接事宜。 5、推动行政制度的梳理优化与执行落地，监督员工遵守各项行政规定，及时应对并解决突发性行政问题。 6、配合完成公司交办的临时任务，如项目资料整理、大型活动支援等支持性工作。 7、监督各项公司规章制度的执行情况，定期向总经理汇报落实进展，并提出可行性改进建议。 总经理助理方面： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程规划、行程衔接，及时提醒重要会议与待办事项，保障工作节奏顺畅。 2、辅助总经理起草各类文书材料，如工作总结、工作计划、对外函件、汇报PPT等，确保内容严谨、符合房地产行业表达习惯。 3、跟进总经理部署的重点工作（如项目协作、商务洽谈支持），实时反馈进度，联动相关部门推进任务达成。 4、负责总经理往来文件的接收、整理与传递，对关键事项进行督办与闭环跟踪，确保指令传达清晰、执行到位。 5、协助处理部分对外联络事务，根据需要对接合作伙伴、政府职能部门，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源、行政或高管助理相关工作经验，有房地产领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行力强，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作基础； 4. 工作责任心强，具备良好职业操守，能够严守公司机密信息。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

招聘：汽车租赁公司 综合助理 工作地点：石家庄市新华区 / 灵寿县 招聘人数：1名 岗位职责 1. 负责公司日常驾驶、外勤、客户对接、车辆相关事务。 2. 处理日常办公，会简单表格、记账、票据整理。 3. 协助基础税务申报、业务资料整理等工作。 4. 能接受外出出差，服从公司安排。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 持有C1及以上驾照，驾龄满5年，驾驶技术熟练。 2. 年龄不超过40岁。 3. 人品踏实、做事利索、能灵活处理事务。 4. 会基础电脑操作，会做表格、简单记账。 5. 会税务申报者优先。 6. 需提供无犯罪记录证明，办理健康证。 薪资待遇 • 基础工资：3500元/月 • 全勤奖：200元/月 • 会税务申报：每月补助100元 • 能出差：每月出差补助3000元 • 满一年且工作优质：薪资上浮 • 试用期：有试用期 • ：公司（面试详细说明） • 中标提成：协助招投标中标享有业绩提成 工作地点：河北省石家庄市，或者河北省石家庄市灵寿县

工作内容：办公室内完成日常工作任务 工作时间：每日8小时，准时上下班，无需加班 薪资待遇：6000-9000+，绩效激励，付出越多回报越高，工作氛围轻松不内卷 - 提供免费食宿，水电全包，配备全新独立宿舍楼，居住环境优越； - 享受带薪年假、产假及法定节假日休假/节日三倍薪资； - 任职要求：统招本科或以上学历，具备长期稳定工作意愿；

石家庄市赵县北国新城用个打孔的

石家庄市赵县招电焊

赵县餐馆招聘后厨一名，会翻勺者优先，活比较简单，地址赵县城内

石家庄市赵县招电焊

赵县用一班干车库的木工，打灰结账，有干的联系

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

1、适合大三出来实习的同学，可以有机会接触业务，负责采购业务和人事档案安排 2、上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周末双休 3、实习期间津贴待遇1000元一个月

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4， 具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 5，作时间比传统行业自由，弹性的多等；不加班不加班 公司优势： 1，世界500强企业，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

上海英耀激光数字制版诚招：1、技术经理（色彩管理、大专）10-15k2、办公室助理（日常行政、本科）8k-12k3、印前制作8-15k（文件拼版、大专）公司福利：购买社保、生日福利、包住、餐补、带薪年假、全勤奖！联系电话：（朱女士）邮箱：

精品职位，轻松上岗： 1. 按照岗位需求发布招聘信息，并通过电话邀约候选人参加面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 [公司福利] 周末双休、专业培训、享受法定节假日休息。 [工作时间] 8:30-11:30 / 13:00-17:30，时间灵活不加班，固定双休 3. 公司定期组织团建及旅游活动 4. 非销售类岗位，无需外出跑动，工作内容简单易学，快速上手！ 5. 工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6. 年龄在25-50岁之间均可报名，新人入职有专人带教！ 7. 工作轻松，流程简便

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理 2. 协调并对接地方政府部门相关事宜 3. 推动公司各项制度的落地实施与监督检查 4. 保障公司办公环境的有序运行与日常维护 5. 承担公司金蝶系统的操作应用及基础维护工作 岗位要求： 1. 熟悉赵县区域情况，具备良好的政府事务协调经验 2. 具备较强的沟通技巧与执行能力 3. 熟练掌握常用办公软件操作（有金蝶系统使用经验者优先）

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体执行与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘平台、内部推荐等）主动搜寻并吸引合适候选人。 3. 协助制定并落实招聘策略，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘相关工作经验。 3. 熟悉常用招聘工具和系统，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 【福利待遇】： 1. 提供员工成长支持，包括专业技能培训与领导力提升项目。 2. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括会议安排、来访接待、话费管理、文件整理等工作； 2、配合开展人事相关工作，重点支持招聘流程与员工关系管理，如简历初步筛选、办理入职手续等； 3、落实上级交办的各项人事行政任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有组织协调或团队管理经验者优先； 3、具有良好的语言表达、人际沟通和组织协调能力，掌握基本商务礼仪； 4、具备较强的自我驱动力，能适应独立作业的工作节奏。 福利待遇： 1、五险一金，提供定期培训、年度体检、超长带薪年假、节日补贴等福利； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费班车接送。

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜能，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，善于分析并解决实际问题。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的执行力。 4. 拥有大学本科及以上学历。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司统一规划，全面了解企业运作，并进入职能部门进行岗位实践。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣确定发展方向，无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供指导与支持，助力新人快速融入与成长。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百余家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与客户维护、参与招投标等相关工作 运营：参与运营团队管理、关键指标跟踪与数据分析 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等工作 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设 【薪资待遇】 1、提供基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生报名，统一安排住宿与就餐 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，营造和谐团队氛围 4、开放公司内部免费培训课程，支持持续学习与发展

【字节跳动大厂合作培养】 [公司简介] 博岳通信成立于2009年，是一家专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源以及人工智能研发与应用的综合性信息服务供应商。在全国设有55个办事处及分支机构，员工规模近三万人，为国家认定的高新技术企业，荣获“中国十佳信息服务公司”称号。 [岗位描述] 1. 行政管培生：行政方向储备人才，负责统筹员工日常活动组织、会议协调安排及办公物资等物料的日常管理 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人才，可轮岗至招聘、培训讲师、薪酬人事等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营体系储备人才，涵盖数据运营、质量检测、现场运营管理等岗位方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

工作职责 1. 负责董事长日常出行、商务接待及差旅驾驶任务，严格遵守保密规定。 2. 承担车辆的定期保养、年检及相关维护工作，保障车况始终处于良好状态。 3. 负责办公网络、计算机及周边设备的日常运维与故障处理。 4. 协助办理基础行政与后勤事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求 1. 持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故及严重违章记录。 2. 熟悉办公网络配置及软硬件设备维护，能独立解决常见技术问题。 3. 可配合短期出差安排，服从管理，执行力强，具备良好的保密意识。 4. 仪表端正，性格沉稳，具备多任务处理能力和高效执行素质。

岗位职责： 办公室内勤岗位，固定坐班，无需加班无销售任务； 岗位福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在职人员平均收入达6000元以上； 3、每日工作8小时，常规班次为早八晚五或早九晚六； 4、提供全面的培训体系，涵盖岗前培训、新人指导及晋升课程，助力掌握多类工作技能，增强综合素养； 5、享受双休、法定节假日休息及带薪年休假； 有意向者可直接提交简历，收到后将第一时间予以回复！

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜力，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，善于分析与解决实际问题。 3. 性格积极乐观，具备推动工作落地执行的能力。 4. 需取得大学本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司统一规划，全面了解企业运作流程后，直接进入职能部门试岗。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需参与轮岗。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供一对一指导与支持。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开发与维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理及关键指标监控等工作 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产统筹、会务安排、大型活动策划、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生，可提供住宿及食堂用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源

办公室行政岗位，需坐班，工作时间早十点至晚七点，午间休息一小时

岗位职责: 1. 负责日常办公室行政事务处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 大专学历，需已取得毕业证书