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车间主任3-5年本科质量管理设备管理化工生产管理能耗优化团队管理现场管理
工作职责 1. 负责压滤罐、干燥粉碎、烘干及热风系统的日常运行管控,确保各工序工艺参数稳定,维持连续化生产并保障产品品质符合标准。 2. 组织车间物料与能源使用管理,通过流程优化控制生产成本,提高资源综合利用效率。 3. 统筹现场设备的维护保养与故障处理,协调解决压滤、干燥等关键环节设备异常,确保产品质量稳定,降低非计划停机时间。 4. 制定并落实车间安全作业规程,监督设备操作规范与工艺执行情况,预防安全事件与质量隐患发生。 5. 带领车间团队推进现场操作规范化建设,强化一线员工对工艺要求的理解与设备操作技能水平。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。 2. 5年以上化工、淀粉、食品或化工医药领域生产实践经验,其中至少3年从事车间现场管理工作,熟悉压滤、烘干、热风系统等核心工艺的实际操作。 3. 掌握化工生产现场运作流程,具备独立应对物料平衡、能耗管理及连续生产中各类实际问题的能力。 4. 具有工艺与设备协同管控经验,了解压滤罐、干燥机、粉碎机等设备的工作原理及常见故障处理方法,能有效兼顾设备运行与产品质量需求。 5. 持有安全生产相关资质证书(如安全管理人员证)者优先录用。
生产主管
5-8千/月
车间主任月结3-5年学历不限
任职要求: 1.具有生产车间实际操作经验,能长期稳定在车间环境下开展工作 2.拥有生产型企业管理背景,具备食品行业生产管理经验者优先考虑 3.具备良好的组织协调能力及顺畅的沟通表达能力 4.可适应夜间轮班工作安排 5.按时完成领导交办的其他相关工作
车间主任月结3-5年大专生产计划管理质量管理现场管理ISO16949
【岗位要求】 1. 学历要求 大专及以上学历; 专业方向:机械制造、电气工程、自动化、材料工程、工业工程等相关专业。 2. 工作经验 要求3年以上消费电子或汽车零部件行业现场管理经验; 熟悉IATF 16949质量管理体系是硬性条件。 3. 生产与质量管理 精通汽车电子产品的生产工艺流程(如SMT、注塑、焊接、组装、测试等); 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具; 能主导8D报告、客户投诉分析、良品率提升; 具备精益生产(Lean)、5S经验。 4. 系统与数据分析 熟练使用ERP/MES系统(如SAP、用友、鼎捷等); 能运用Minitab、Excel进行SPC分析、过程能力评估。 5. 团队与运营管理 能管理50人以上生产团队; 制定作业标准(SOP)、核定工时(产量)、优化人力配置; 开展多能工培训,控制人员流失率; 具备跨部门协作能力(与技术、品质、采购、计划等部门高效沟通)。 6. 软素质要求 执行力强,能承受生产交付压力; 问题分析与解决能力突出(如快速处理产线异常); 具备成本意识; 良好的沟通协调、组织统筹和领导力。 7. 加分项(优先考虑) 有汽车电子部件(如电控、BMS等)项目经验。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
1、中层管理岗位,负责本职能领域内的核心目标与规划,主导或配合上级完成相关政策与制度的制定与落实; 2、开展日常运营管理工作,对下属人员进行指导、培训、监督及绩效考核; 3、组织编制年度生产计划与作业计划,并实施生产调度、过程管控与执行监督; 4、牵头组织拟定、修订并落实生产管理相关制度,涵盖设备运行、安全检查、环境保护、生产统计等方面,确保有效执行与持续改进; 5、规划并推行产品生产进度安排、工艺流程及作业方式的优化与实施; 6、协同相关部门,在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内,保障高效稳定生产。 任职要求: 1、具备5年以上生产制造类企业相关工作经验,有较强的责任意识。 2、熟悉机加工、钣金等生产工艺流程,了解制造业运作模式。 3、
生产主管
5千-1万/月
车间主任3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
岗位职责: 1、全面负责注塑车间的人员调配与日常运营协调工作; 2、监督并指导生产加工流程,确保工艺规范执行及产品质量达标; 3、依据生产任务制定计划,跟进生产进度与过程质量控制; 4、协同公司各部门推进相关工作,保持良好的跨部门协作; 5、落实生产车间的安全管理制度,保障作业环境安全合规。 任职要求: 1、具备生产制造类企业车间管理岗位工作经验,作风踏实、诚实守信。 2、熟悉生产工艺者优先考虑。 3、具备较强的责任意识和工作担当。
车间主任3-5年大专设备管理
岗位职责: 1. 保障动力设备稳定运转,确保设备完好率超过90%,满足各部门对动力系统的需求,实现水、电、气、蒸汽及冷媒水的持续可靠供应。 2. 遵循电气运行规范,结合生产任务的优先级,及时完成各业务单元的电力维护与抢修工作。 3. 承担电气设施的安装与技术改造任务,提供各部门所需的配电支持与技术服务。 4. 负责外部能源供应的对接与协调,确保能源采购价格合理、供给渠道稳定通畅。 5. 统筹管理计量器具的日常使用与周期性校验工作,保证计量准确合规。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,化工机械、电气自动化或机电一体化等相关专业; 2. 具备3年以上化工行业相关技术岗位工作经验; 3. 为人正直、逻辑清晰、具备高度的责任意识; 4. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验; 5. 熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。
生产主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
岗位职责: 1、统筹管理注塑车间的人员调配及各项日常事务,确保运作高效有序; 2、监督并指导生产加工流程,落实全过程质量管控; 3、依据生产目标制定计划,跟进生产进度与产品质量达成情况; 4、协同公司相关部门推进工作,保持良好的跨部门协作; 5、负责生产车间的安全规范执行与现场安全管理。 任职要求: 1、具备生产制造类企业车间主任相关工作经历,作风踏实、诚实守信。 2、熟悉生产工艺者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与工作担当。
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验肉制品经验饮料酒水经验
岗位职责: 1.负责中央厨房的日常运营工作,保障食品品质与口味稳定达标。 2.组织并督导厨房团队作业,优化人员协作,提升整体工作效率与服务水准。 3.参与菜单设计及新产品的开发,结合市场需求持续推动产品创新。 4.严格执行厨房安全操作规范,杜绝影响产品质量和员工安全的隐患行为。 5.流程与制度建设:协助制定并完善生产加工制度及相关产品制作标准;推动落实企业各项生产管理规定与执行要求 6.生产计划与排产:依据订单情况制定生产计划,合理分配生产任务,统计所需原材料;落实加工进度,统筹人员配置,提升人均效能 7.质量与食品安全管控:配合研发部门上线新品,协助整理加工厂各产品的SOP工艺流程文件,并收集反馈执行中的问题点 8.监督生产工艺执行情况,按质量标准组织生产;针对生产中出现的质量异常进行分析,提出改进措施并跟踪闭环 9.成本管理:合理控制原料、辅料及包材使用,避免浪费,重点监控核心产品出成率 10.现场管理:策划生产车间5S管理规范;推进5S落地实施,实现现场标准化运作;定期检查执行效果,落实考核与奖惩机制 11.生产安全管理:定期开展安全巡查,识别排除安全隐患,组织安全培训与应急演练 12.员工管理:负责本部门一线员工的招聘、面试、岗前培训及计件系数核算工作 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队完成目标。 2.拥有较强的创新思维与产品研发意识,能紧跟市场动向进行产品迭代升级。 3.具备良好的团队协作意识,能够有效激励团队成员共同达成工作目标。 4.熟悉食品安全与质量管理要求,具备较强的合规执行能力。 5.年龄32-40岁,中专或同等学历以上。 6.具有5年以上相关工作经验,其中在食品、餐饮或快消品行业工作不少于3年,有中央厨房管理背景者优先考虑
生产车间主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专
工作内容: 1. 负责中间体合成车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等环节; 2. 组织协调车间各职能单元协作,保障生产作业高效有序运行; 3. 及时解决生产过程中出现的技术与管理问题,并提出切实可行的优化建议; 4. 绩效考核主要围绕产量达成、产品质量和成本控制三个方面进行评估。 任职要求: 1. 具备5年以上精细化工或医药中间体生产管理经历,年龄不超过35周岁,无需制剂领域相关经验; 2. 具有良好的责任意识与执行能力,能保质保量完成既定生产目标;须具备化学合成相关专业背景,熟悉化学反应工艺原理; 3. 拥有一定规模的生产管理实践经历,了解典型生产流程及设备操作规范。
服装导购月结
【招聘岗位】服装销售员(待遇好)【招聘人数】5【薪资待遇】3000-6000【工作地址】河北省石家庄市正定县镇州街126号【联系电话】【公司名称】燕妮女装生活馆-------------------------就上【】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:丨
石家庄 正定县
11月2日 03:12拨打电话
石家庄高邑县工地招聘两名小工,薪资为每天120元,长期用工。
120元/天
小工长期1-2人
高邑工地招聘两名小工,薪资为每天120元,长期用工。
石家庄 高邑县
11月2日 03:10拨打电话
石家庄正定县七加二小高层项目即将开始,寻找有空闲的老乡联系。
建筑木工
正定七加二小高层项目即将开始,寻找有空闲的老乡联系。
石家庄 正定县
11月2日 03:07拨打电话
打胶长期
常年招聘门窗大工,要求打胶、五金技术过硬。同时招聘专业带车强者,全国范围内寻求合作。 如有意从事门窗类、门窗维修类、家居类业务,但不知道如何获客、不会操作文案、剪辑、运营、代拍等工作的,可联系合作。有意者可报名。
石家庄
11月2日 03:05拨打电话
二保焊工厂焊工工龄奖社保包吃加班补贴夜班补贴3-5人日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
车间主任1-2人月结3-5年大专
一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控,生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题, 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议
文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等) 3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力 5.最低学历不限,中专/高中及以上学历优先
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1、全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产计划有序实施; 2、把控生产各环节质量,确保产品达到公司规范,快速响应并处理技术异常; 3、持续改进生产工艺,提升作业效率,控制成本支出,落实安全作业要求; 4、推动车间内外工作协同,确保信息高效传递与跨部门协作顺畅; 5、组织员工技能培训与绩效评估,增强团队专业能力与执行效率。 任职要求: 1、具有扎实的钢结构生产管理背景,精通钢结构加工制造流程; 2、具备优秀的统筹与协调能力,能有效带领团队达成生产目标; 3、熟知安全生产相关制度,具备事故预防及应急处置能力; 4、具备较强的沟通技巧与应变能力,可妥善处理现场突发问题; 5、掌握基础财务原理,能够进行成本核算与管控,助力效益提升。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,汽车大灯等物料组装, 年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松, 包吃住,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
电子新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
设备管培生
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科设备维修保养设备安装调试设备技术管理
1、承接并转化设备、能源、备件等管理体系的制度与标准,推进操作标准化、管理规范化; 2、编制设备维护保养、巡检等预防性检修计划,并组织人员严格执行,保障设备稳定运行; 3、组织实施设备的维修保养工作,落实废旧备件、零部件及废油的回收处理,协助控制成本在目标范围; 4、统筹设备故障信息上报,指导开展复杂故障的分析与处理,缩短故障间隔时间与维修周期; 5、制定备件安全库存标准,并根据实际运行情况进行动态调整,科学规划备件采购,确保供应连续性,避免因缺货影响生产,同时优化库存水平,减少资金占用; 6、组织开展部门内部技能培训、绩效考核及人才梯队建设,储备骨干力量与基层管理人才,保障日常工作的高效运转; 7、基于WCM方法论推进PM支柱运作及小组改善活动,协同AM/FI/QM/ET/EM等其他支柱共同提升工厂KPI表现。
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴社保包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险一金包住20人以上周结经验不限
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有路费及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】;需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
车间主任月结3-5年学历不限装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康,能适应车间现场的工作条件; 2.作风严谨,具有较强的责任意识与执行能力; 3.具备良好的交流协作能力及团队配合精神。
生产组长/拉长1-3年高中团队管理
【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理工作,协调各岗位人员配合,确保生产任务按计划完成; 2. 监督生产进度与产品质量,及时发现并解决生产过程中的异常问题; 3. 组织生产团队执行工艺流程,优化生产效率,提升整体运作水平; 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验,能够有效推动生产任务落地; 2. 熟悉生产流程及现场管理要求,有相关岗位经验者优先; 3. 具备良好的问题分析与处理能力,能快速应对突发情况; 4. 工作责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力。
其他生产营运人员月结5-10年本科冶金工艺设计轧钢工艺黑色金属冶金工程师
岗位职责: 聚焦热卷板新产品的研发规划与实施推进,覆盖从客户询单技术评审、成分工艺设计到试制验证的全流程环节;主导产品开发方案及技术规范的编制与持续优化;基于试验数据开展分析,改进合金配比与轧制工艺参数,提升产品性能一致性与成材率;协同前端市场沟通,助力产品应用领域的延伸拓展;牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向的技术瓶颈,推动实现规模化稳定生产。 任职要求: 本科及以上学历,冶金或材料类相关专业背景;具备5年以上卷板生产线工艺实践经验,持有中级工程师或以上职称,熟悉热轧卷板完整工艺流程,掌握组织结构与性能调控核心技术;具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑;具备扎实的技术问题诊断能力,有重大工艺攻关项目经验者优先;条件特别突出者可适度放宽要求。薪资待遇面议。
生产跟单/文员经验不限学历不限
招聘木门厂办公室接单员,无经验小白完全不用担心,来了有人带,后期经验越足工资越高。 【岗位职责】 1. 维护老客户,拓展新客户(拓展有另外奖金)。 2. 客户来单沟通清楚订单内容,发车间生产。 3. 积极处理后期售后问题。 【岗位要求】 1. 积极主动。 2. 长期稳定。 3. 性格开朗。 【福利待遇】 无责底薪+提成
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成高社发[2019]12号
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