招聘店长2名，年龄要求22岁至38岁。综合工资为5000至15000元。

武宣宏锜酒店招聘客房服务员。年龄要求50岁左右，身体健康。工作内容为负责客房清洁、布草更换、房间整理等日常工作。要求做事勤快，服从安排，有经验者优先。薪资待遇为底薪2100元加全勤奖加打扫提成，多劳多得。工作地点在武宣城北路188号宏锜酒店。欢迎有意者来电咨询或到店面试。广西武宣瑞隆矿业有限公司招聘杂工1名，，年龄35-55岁，不限学历。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。薪资待遇为3000元/月，购买五险，食宿全包。试用期一个月。有意者可带相关证件（身份证）到公司应聘。公司地址在武宣县黔西工业园区瑞隆矿业。招聘店长2名，年龄22岁到38岁，综合工资5000到15000元。店员10名，工资3500到10000元。地址在鸿福鑫成女装童装集合店。

招聘凯小姐超市店长。薪资为3000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务与销售目标达成；监督员工工作表现，组织培训提升团队专业能力；协调商品陈列与库存管理，优化卖场动线布局。任职要求：高中以上学历，零售或工商管理相关专业；3年以上超市或零售行业管理经验，熟悉ERP系统；具备良好的沟通协调能力与团队领导力。工作时间：月休三天。

招聘岗位为店长，所属公司为来宾诚恒贸易有限公司（外贸女装）。薪资为6000元/月。要求具备较强的管理和销售能力。

招聘店长2名，年龄要求22岁至38岁。综合工资5000至15000元。

招聘生鲜处长。工作地址位于武宣县武宣镇城东新区裕达七星广场一楼。薪资福利包括：购买五险，月休4天，享受节假日福利，提供培训团建，享受国家法定休假天数。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备设施维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

要求会挑选榴莲者优先

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

来宾市象州县招建筑木工

来宾市兴宾区招铝艺大门安装1套，小门1套，熟手，生手勿扰

来宾市兴宾区招抹灰

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

劲霸专卖店招聘店长、导购、主播短视频运营各1名。导购岗位要求：三观正，有正确的职业价值观；年龄25至40周岁，，身高1.6米以上；能够长期工作，有销售工作经验。导购薪酬为底薪加提成加五险加综合奖加年终分红。店长岗位薪酬面议。地址：市商业街劲霸男装专卖店（乳山宾馆对面）。联系人：李经理、姜经理。

乳山市同得利生鲜超市招聘店长（培养方向）。岗位职责包括负责门店日常运营管理，以及完成销售任务、提升门店业绩。任职要求：具备良好的顾客沟通能力，有相关行业经验者优先，并有意愿长期发展。

多乐宝贝母婴连锁店招聘店长与导购。年龄要求25至38周岁，有经验者优先。该店为郴州地区最大母婴连锁系统，提供专业培养和良好发展平台。目前宜章有三个门店：尚书广场店、四方井店、星火广场店。薪资为3000至5000元，福利多、环境佳。要求有爱心且擅沟通。

广州生鲜超市诚聘猪肉主管一名～8000绩效工资【月休息2天】工作时间：9.5小时要求：爱卫生、头脑灵活、品行好、服从管理、热情、不计较、有责任心、做事勤快上进、懒人、打酱油者勿扰！地址:广州荔湾区电话：

【云徕小锅米线】招聘食堂店长一名薪资3500-5000月休4天岗位职责1.负责食堂日常运营管理，确保服务质量和食品安全2.制定并执行员工排班计划，优化人力配置3.协调供应商对接，控制成本与物资供应任职要求1.餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上食堂或餐饮行业管理经验3.熟悉食品安全法规，具备良好的沟通协调能力工作时间周一至周天8:00-14:00，16:30-19:30联系电话:（）

招聘餐饮店长1名。要求吃苦耐劳，态度积极热情，有良好的服务意识。薪资福利为5500-7000元/月，缴纳五险。

招聘前厅管理人员。薪资为3000-6000元/月。工作地址在来宾政和步行街。

招聘厨师长。要求具有丰富的烹饪经验和精湛的烹饪技能，具备良好的团队协作能力和管理能力，能够接受外派工作，愿意在指定省份工作一个月并遵守相关纪律。薪资范围10000-15000元，包含底薪、满勤、工龄、业绩奖和加班费用；基本工资4800元，另有满勤奖和差旅费。每月休息三天，提供食宿，全勤奖和工龄奖（满半年100元，满一年200元）。

招聘餐饮前厅经理，薪资为3001-5000元/月。负责对餐厅前厅服务人员的工作安排，对员工进行培训，保证员工熟知并遵守公司相关规章制度。要求爱岗敬业，带头执行公司的各项规章制度，服从公司的统一安排和调动。需协调好与各方的关系，对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情，积极配合。根据店长下达的年度经营目标组织制定、修改、分解、组织实施计划并监督、控制经营计划的实施过程，对结果负全面责任。

年龄：28-38岁 学历：大专及以上能 经验：有以下任一经验优先: 1.零售门店管理1年。 2.餐饮店长/副店长 3.茶饮店管理 4.养生/特产/文创店经验。 性格:务实执行力强、能扛压 。 价值观 ：对养生/传统文化有兴趣或好感。 管理能力：能管3-5人小团队，会排班，会做简单的绩效考核，会带新人。 数字化 能力：能用微信/抖音/POS系统，愿意学新工具。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

门店管理门店运营门店销售

【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

急招1名店长、1名副店长和13名收银员： 收营员：理货员13名（年龄18-45岁） 店长、副店长：各1名，年龄25-40岁，有超市工作者优先 薪资待遇面谈，有意者电话联系：