招聘门店:江津紫金天街《红馆》[礼物]薪资待遇：店长6000-10000导购4000-8000工作时间:上二休一”任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄20-40岁联系人：周女士

招聘店长，，年龄要求在20至38岁之间。需具备管理经验，热爱台球，责任心强。薪资福利面议。工作地址位于连平县连平大道南。

招聘店长，薪资为5000元以上每月。要求能吃苦，最好有零售行业经验。

河源市连锁超市招聘生鲜主管2名，工资8000元十业绩提成，具体详聊，工作地点：美丽的河源市源城市区张老板

园区便利店招聘启事职位名称：店长，收银员招聘人数：店长1名，收银员3名工作地点：高新区基业科技园园区内超市【任职要求】1.基本条件：20-45岁，身体健康，需持有有效期内（或入职前办理）。2.品德要求：品行端正，无不良嗜好，诚实守信，有责任心。3.优先条件：有超市工作经验者优先；居住在[高新区所在区域]附近者优先。【工作时间与薪资】工作时间：分2班制，10点00分到下午18点30，晚班17点00分到凌晨1点，月休4天。薪资待遇：面议【应聘方式】有意者请携带身份证致电：刘生

招聘店长一名。薪资福利包括底薪4000至4500元，提成为个人提成加店铺提成，综合薪资为8000至30000元每月。福利包含每月休息3天，提供住宿，组织旅游，晋升空间大。工作地址位于连平县县城。

宝成商业广场招聘店长1人，薪资面议。负责门店运营管理、团队管理与培训、销售目标制定与执行、库存与供应链管理、财务规划与成本控制、市场营销与推广等。要求男女不限，28-45周岁，全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等。享有国家社保福利养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励。提供新员工培训，在岗导师培训，晋升机制。享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。工作地址为河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部。

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

店长，20-38岁，有管理经验、爱台球、责任心强。薪资福利:待遇面议。工作地址:连平县连平大道南

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招杂工长期工一名要求不拖工资工资准时发放有意者请联系地址（益群太平庄附近）电话（）

本厂招聘:一名专业计件桥切师傅，切麻石楼梯和厨房脚的地址，河源市区，长期工，联系电话：

招聘中餐服务员。，年龄在20至45岁之间，能吃苦耐劳，服务意识强，服从管理，有团队精神。有本岗位工作经验者优先。薪资待遇面议。招聘人数为1名。工作地址位于连平县城连平大道中路52号。

河源市龙川县招空调安装搭档一名。学徒也行最好是本地的

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韩国潮牌RR招募啦【招聘岗位】：店长【地址】：成都银泰【作息时间】：做五休二【薪资待遇】：底薪店铺达成奖店提综合10到13k，入职即缴纳五险一金【岗位要求】：35岁以内，相关零售不接受运动品牌，最好是潮牌或者女装经验比如地素，江南布衣，goodbai，Tagi等品牌有管理经验【联系方式】：

地址桂平市郁江辅路与利福街交叉口东北60米查看详情：井号:///cVaUkVQLaHdFGzv桂平百能不锈钢家居高端定制正在招人！职位：百能不锈钢橱柜店长薪资：薪资面议联系方式：

今日工作推荐：联系告知在【濮阳通】看到招聘店长和店员各一名年龄22至50岁，时间自由主要是大健康产业以及顾客维护有一定的沟通能力和亲和力工作轻松，有经验者优先，薪资面议。工作地址，濮阳市京开道胜利路东尚城大厦

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

诚 聘【福鑫羊奶专卖店】1.诚聘店内营业员，待遇：底薪3000+提成+奖金+补助.交五险，每月四天带薪公休。要求：吃苦耐劳，年龄28～50岁之间，（初中以上学历）有销售经验。2.招聘店长助理，待遇：底薪3500五险孝爱基金（）（年龄30～50岁，要求熟练电脑，会制作表格，有相关销售，带过团队会管理。以上职位一经录用，提供各种带薪培训机会 地址：博山，淄川，张店，就近安排联系电话：

高新区大龙山路科威尔电源食堂招聘主管一名，工资4000-4500.要求会电脑。长期工两名，工资3200-3400，年龄55周岁以内，包吃住！联系电话：杨经理

 各位兄弟姐妹，公司近期需要很多岗位，大家帮忙引荐介绍一下： 1.项目经理（河源），工资9000-10000元。需要会炒菜，会基础电脑知识，沟通能力强。 2.厨师长（广州南沙新项目），工资7500-8000元，会开菜单，最好是一个厨师带一个厨工。 3.仓管文员兼服务主管，3名，（广州南沙/佛山三水），工资4500-5500元。 4.厨师长，2名（广州南沙），工资8000-8500元（有大型全自营学校经验者优先）。 5.水吧学徒/水吧营业员。2名 6.另总部招业务员。 大家及员工群 联系人：李小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

宝成商业广场招聘店长1人，薪资面议。负责门店运营管理、团队管理与培训、销售目标制定与执行、库存与供应链管理、财务规划与成本控制、市场营销与推广等。要求男女不限，28-45周岁，全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等。享有国家社保福利养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励。提供新员工培训，在岗导师培训，晋升机制。享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。工作地址为河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部。

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

一、门店店长 岗位职责 1. 全盘门店运营：人员排班、考勤、绩效考核、新人带教培训 2. 管控产品出品、食品安全、门店卫生、设备日常维保 3. 原材料盘点、订货、成本管控，减少物料损耗，把控门店盈亏 4. 拆解月度销售目标，落地营销活动、会员维护，提升营业额 5. 处理客诉、门店突发问题，每日提交营业数据报表给总部 任职要求 1. 22–40岁，高中及以上，1–3年茶饮/餐饮门店管理经验 2. 懂库存、成本、排班管理，会基础Excel做数据统计 3. 擅长团队管理、客诉处理，目标感强，能带队完成业绩指标 4. 熟悉食品安全法规，可长期稳定任职 薪资福利 底薪+门店业绩提成+绩效奖金+年终奖、月休4天、带薪年假、岗位晋升

在深圳有40家直营连锁中餐，新店筹备，人才储备 年龄25~35之间，有连锁经验优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，记录销售数据并反馈市场信息 5.维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况，配合店长完成各项临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象以及沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验。 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理 上班时间:8:00-16:00，18:00-2:00

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强