赵记早餐招聘店长1位、店员5位、厨房阿姨5位。薪资福利待遇面议。联系人：黄先生。工作地点：广东河源。

万隆城2F VIEAÍNG薇迎招聘岗位：店长工资待遇：底薪3000‑4000元+提成10%+总提2%招聘岗位：形象顾问岗位要求：身高≥160CM底薪2000‑3000元+提成10%+每月达标奖金员工福利定期专业技能培训月度团队聚会季度团队旅游晋升通道完善，晋升空间大联系方式：招聘对接：罗小芬联系电话：

鑫鲜汇超市招聘食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）职位要求：有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力，善于沟通协调，工作认真，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

招聘店长，负责门店的日常管理、业绩达成、团队建设及顾客服务等工作。薪资为4500元以上/月。

招聘店长。薪资范围为6000-10000元/月，每月基本工资加业绩提成，另有销售奖金补贴。要求热爱健康行业，有爱心，年龄30-43岁，身体健康，高中以上学历，性格热情开朗，自信且有较强的亲和力。有酒店、医疗、健康、理疗、美业等相关行业店长或门店经理工作经验者待遇从优。需具备敏锐的观察力和执行力，有良好的人格魅力及管理情商，能有效带领团队完成业务指标。敢于挑战自我、突破自我，有良好的竞争意识，能吃苦耐劳，并对事情持之以恒地完成。具备较强的客户服务意识，能带领团队做好客情维护及公司品牌推广。

本店诚招店长、收银员，服务员干过餐饮者优先、/洗碗阿姨/面点工会擀面叶优先/晚班、要求：做事踏实、责任心强，有无经验均可/年龄18—55岁工资3000—7000福利：包吃/全勤奖200元，工龄奖每年+200元/。地址：紫金名门对面云顶天境西门向南100米、

急鲜锋生鲜高薪招聘如下:门店业务扩张，现大量招人，福利齐全，多份奖金叠加，收入可观！招聘岗位1. 收银员3名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红2. 理货员2名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红3. 水产员2名月休3天，保底3800元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红4. 猪肉师2名月休1天，保底4000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红5. 门店管理员1名月休3天，保底5000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红应聘优势底薪保底，收入稳定有保障多重补贴叠加，额外增收月度+年度双重分红，多劳多得生鲜门店稳定长期岗位，环境整洁有意向咨询面试，工作地点有老城区或市区坚基附近咨询电话+号:黄小姐，期待踏实肯干、责任心强的你加入广东河源

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上海路店招聘以下岗位：店长：底薪9500加满勤500，月休2天。服务员：底薪4600加满勤400加提成，薪资5500以上，月休2天。夜班烧烤后厨：底薪4900加满勤400，月休2天。万达店招聘改刀切配：底薪5600加满勤400，月休2天。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

广东河源车间桥梁加工招聘二保焊工铆工打磨工薪资待遇电话联系同步

招聘领班一名。薪资为3000元以上每月。提供食宿，工资发放准时。

招聘厨房师傅，负责备料、制作、出餐及后厨管理等工作。薪资为3500元以上/月。

招聘客房服务员。薪资为3500元以上每月。工作内容包括：清洁并检查客房；补充用品；清洁用品的使用及保养；检查客人遗留物及客房内贵重物品。

招聘餐饮服务员。薪资为3500元以上每月。工作内容包括：认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心，为客人提供服务，使顾客有宾至如归之感；配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

公司：美家新超市岗位：开发区店诚聘：店长薪资：5000-10000元/月联系人：董店长：

蓝田县建材街A.O.史密斯专卖店主营：热水器｜壁挂炉｜净水｜厨电8月进店送玻璃杯，转发送半球烧水壶（数量有限，送完为止）抄底套餐闭眼入：燃气热水器+烟机+灶具：9499（立省3000）急聘门店店长负责门店运营、团队管理、渠道拓客要求：有家电/建材门店管理经验薪资：3000-5000元联系地址：蓝田县三里镇建材街A.O.史密斯专卖店

广利港园区食堂招聘店长兼炒锅一名综合工资7500—8000要求管理食堂门店会使用电脑、列菜单、开货工作简单。公寓式宿舍，宿舍空调、热水、独立卫生间。月休四天、每月25日准时发放工资。联系电话郑

新店开业招聘阜城赵一鸣零食柳树街店1:店长负责门店日常经营管理2:理货员收银员年龄:20-45岁工资2400---3500具有较强的沟通能力有亲和力能吃苦耐劳有团队精神有销售经验者优先电话：

招聘，集美霞梧招店长。烧烤师傅，中工，有意者面谈，7000-8000，电话

招聘食堂经理，负责员工餐制作管理、食材成本管控及食堂卫生安全检查。薪资为5000元以上/月。

视立美集团兴宁店店人才储备啦。 想在家门口有一份稳定、长久、体面的工作，收入5千以上的，抓紧时间联系，欢迎加入为学生保护视力的大事业大平台。

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强统筹协调能力与团队带教意识，能独立承担经营责任 3. 具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

粤语国语， 具备工作经验，

招聘简章 一.公司简介：本公司是首家专业研发的品牌“U鲜—果汁”是果蔬类的原料。 需要能做长期的，暂时不招半年以内。 欢迎有向上做管理想法的小伙伴！ 需要有一年以上饮品加盟店经验 年龄：18-24岁。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营支持工作； 2. 协助完成饮品的制作与出品流程； 3. 维护门店环境整洁与顾客服务体验； 4. 配合团队完成日常事务性工作； 5. 根据安排参与门店相关培训与学习； 6. 每天工作时间： 早班9:00-19:00（含一小时休息） 中班12:00-22:00（含一小时休息） 晚班15:00-凌晨1::00（含一小时休息） （休息为轮休，店内不忙时） （早晚班大概一周轮换一次) 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力； 2. 能灵活安排时间，适应门店排班要求； 3. 有责任心，能认真完成基础操作流程； 4. 身体健康，注重个人卫生与团队协作； 5. 有相关经验者优先； 6. 需要居住在店附近； 7. 需具备学习能力，勤奋，灵活，有服务意识，服从管理，配合领导工作，团结协作； 8、需要办理饮食健康证。 （公司不提供相关资料协助办理） 小伙伴们有晋升的空间。 每个岗位都有相应的补贴！