招聘店长。薪资范围为6000-10000元/月，每月基本工资加业绩提成，另有销售奖金补贴。要求热爱健康行业，有爱心，年龄30-43岁，身体健康，高中以上学历，性格热情开朗，自信且有较强的亲和力。有酒店、医疗、健康、理疗、美业等相关行业店长或门店经理工作经验者待遇从优。需具备敏锐的观察力和执行力，有良好的人格魅力及管理情商，能有效带领团队完成业务指标。敢于挑战自我、突破自我，有良好的竞争意识，能吃苦耐劳，并对事情持之以恒地完成。具备较强的客户服务意识，能带领团队做好客情维护及公司品牌推广。

赵记早餐招聘店长1位、店员5位、厨房阿姨5位。薪资福利待遇面议。联系人：黄先生。工作地点：广东河源。

急鲜锋生鲜高薪招聘如下:门店业务扩张，现大量招人，福利齐全，多份奖金叠加，收入可观！招聘岗位1. 收银员3名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红2. 理货员2名月休3天，保底3500元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红3. 水产员2名月休3天，保底3800元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红4. 猪肉师2名月休1天，保底4000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红5. 门店管理员1名月休3天，保底5000元另享：高低温补贴+假期补贴+月度分红提成+年度分红应聘优势底薪保底，收入稳定有保障多重补贴叠加，额外增收月度+年度双重分红，多劳多得生鲜门店稳定长期岗位，环境整洁有意向咨询面试，工作地点有老城区或市区坚基附近咨询电话+号:黄小姐，期待踏实肯干、责任心强的你加入广东河源

上海路店招聘以下岗位：店长：底薪9500加满勤500，月休2天。服务员：底薪4600加满勤400加提成，薪资5500以上，月休2天。夜班烧烤后厨：底薪4900加满勤400，月休2天。万达店招聘改刀切配：底薪5600加满勤400，月休2天。联系电话：。

鑫鲜汇超市招聘食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）职位要求：有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力，善于沟通协调，工作认真，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

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本店诚招店长、收银员，服务员干过餐饮者优先、/洗碗阿姨/面点工会擀面叶优先/晚班、要求：做事踏实、责任心强，有无经验均可/年龄18—55岁工资3000—7000福利：包吃/全勤奖200元，工龄奖每年+200元/。地址：紫金名门对面云顶天境西门向南100米、

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘河源紫金地区的熟练板框压泥师傅。有意者请私信联系。

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熟手光伏安装班组，熟练于创维，天合的安装流程。

【急招正式工、稳定长期、薪资透明、福利齐全、】 一、薪资待遇（全部按劳动法核算） 1. 底薪：2300元/月 2. 加班费（统一劳动法标准，绝不克扣） • 平时加班：19.83元/小时 • 周末加班：26.44元/小时 • 法定节假日加班：39.66元/小时 二、员工专属福利 1. 夜班补贴：8元/天 2. 食宿福利 • 餐补：10元/天，（需要在企业食堂消费） • 住宿：免费8人间宿舍，配套齐全，配备空调、热水、WIFI、独立卫浴，水电费宿舍人员均摊，无住宿费压力

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店长16—58岁，有责任心）薪资福利:招聘店长1名（底薪+提成+加班3800-7000）收银员1名工资1500-2000优秀店员2名：早、晚班两班倒工资1500-2000...工资高面议

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中天超市（前进店）招聘储备干部多名收银员多名以上岗位要求：年龄18周岁-45岁身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排！工作地址：安义县仰山路809号联系方式:陈女士

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招聘商品营业员。要求工作认真负责，吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资为2500元以上每月。

【招聘】龙川景旺电子厂内生活服务部招聘收银员、营业员联系电话：

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

自营超市招猪肉师傅2名包吃住月休2天，每天工作10小时.8000-9000地址：河源电话：

圣堤亚纳兴源店、康德名都店，万达店、东源店招聘店员各1名岗位职责：日常接待顾客、货品陈列、收银以及门店卫生维护，晚间负责门店简单对账做账工作。月休3天，薪资2500-3600.联系电话：丘经理任职要求：年龄25-40岁，做事细心稳重、有责任心，能够熟练进行基础电脑操作，有服务/烘焙行业经验优先，长期稳定上岗。

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因业务扩张水果店招聘导购员数名，想要更好的职业发展吗？？加入优果纪水果超市吧[勾引][勾引][勾引]我们公司水果连锁店的发展势头强劲，员工有完善的晋升空间，甚至有可能成为公司的合伙人哟[哇][哇]薪资结构：底薪全勤门店业绩绩效综合工资3300左右（3天休假）上班时间早班:7~12点16~19点晚班:12~16点19~23点只要是人才晋升空间大，想来的打优果纪大地街店

您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月（表现优秀会外派学习） 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 管培生：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，做过零售及销售行业优先考虑，有无经验均可，会有专人带教薪资范围:5500-8000+元/月 发薪日期:20日 社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利、生日福利 工龄奖： 一年香、三年醇、五年陈、十年爱 入职满一年：颁发手表 入职满三年：颁发5克金戒指 入职满五年：颁发10克金项链 入职满十年：颁发15克金勋章 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

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