【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责现场员工资产的日常管理与维护。 3、开展巡场工作（确认员工每日到岗情况，检查上班期间是否存在违纪行为）。 4、组织新员工入职培训及办理离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，建立良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通（如项目调整、人员淘汰、主动离职等）。 7、跟进考勤异常问题（对考勤异常频发的员工进行重点跟进）。 8、关注员工绩效表现（重点关注试用期员工、绩效B级无评语者及绩效C级员工）。 9、执行客户方安排的各项排班任务（包括定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等）。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度举办一次）。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历（学信网可查），具备1年以上交付助理相关工作经验，有IT外包行业背景者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，曾从事员工关怀、团队稳定等相关工作者优先； 3、熟练操作Office办公软件； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享有工龄年假及司龄年假（司龄满3年者，额外享受3天福利假期）。 六险一金（可为一名子女报销一半商业保险费用）。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度健康体检及各类节日福利。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于培训、绩效评估及员工关系管理； 2.拟定和优化公司人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长； 3.监督和改进招聘流程，确保人才选拔符合公司需求； 4.管理员工入职、培训、考核及离职流程，确保流程顺畅； 5.负责公司内部管理事务，包括文档管理、会议组织等。 任职要求： 1.具备出色的组织能力和协调能力，能够有效管理不同文件。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员和其他部门有效沟通。 3.对人力资源管理有深入理解，熟悉劳动法规。 5.具有良好的沟通能力

目前仅招聘一位，投递前请仔细阅读岗位信息哦！！ 急聘行政助理一名，工作内容轻松易上手，接受零经验，欢迎共同学习进步，感兴趣直接发简历~岗位咨询较多，合适人选将尽快回复！可签三方协议，但为长期招聘！！！应届生优先考虑！（有相关经验者更佳） 信息较多，建议先了解职位详情，合适再投递简历！ 上班时间：8:30-18:00固定每周一休息 工作职责： 1、负责办公区域日常管理及环境卫生维护； 2、协助安排新员工面试邀约及入职前培训事宜； 3、拓展并维护招聘渠道，发布岗位需求，整理收集简历； PS：无需工作经验，配备专人带教，注重个人品德与工作积极性！ 职位要求： 1、年龄18~22周岁，具备责任心，不敷衍应付，有持续投入工作的热情；（长期发展） 有经验者优先 2、普通话流利，能熟练进行基础电脑操作及文字输入； 3、性格乐观，易于沟通，适应能力强，乐于学习成长； 薪资待遇： 工作内容简单，试用期以培训学习为主，转正后根据能力调整薪资！ 试用期2-3个月：3000元无责底薪+包住宿含水电+包晚餐（含免费水电+提供基础生活用品），表现优异者可提前转正。 转正后：无责底薪3300元+全勤奖200元+绩效奖励+包晚餐+包住宿含水电（奖励包含：现金、口红、服饰、包包等）。 住宿情况：免费提供住宿，设施齐全（冰箱、洗衣机、空调等一应俱全） 生活支持：水电费用由公司承担，提供晚餐，零食水果不限量供应。 晋升路径： 行政人事—行政主管—行政领队—行政副经理—行政经理，全部内部提拔，拒绝外部空降。 我们是一支年轻有朝气的团队，倡导快乐工作、快乐生活的理念，实行人性化管理，致力于为员工打造温暖舒适的工作氛围和积极进取的成长环境，期待你的加入！

能吃苦，热爱学习。年龄满18。

抓紧机会！ 内部招聘 稳定晋升空间大，白领工作，5A级办公环境 晋升通道畅通，福利齐全，应有尽有，无经验可带教培养 岗位名称：新增行政助理（需财务专业） 任职要求： 1、具备粤语沟通能力，【粤语】可作为日常工作交流语言。 2、财务相关专业背景或具有财务工作经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 岗位职责： 1、提供日常行政协助，配合客户进行资料处理，并将文件归档至云端系统。 2、协助整理公司运营相关的工商注册、变更及税务相关信息。 3、协助审核资料并办理相应业务手续。 4、需熟悉金蝶、用友等财务软件的操作与使用； 5、工作期间需协助香港负责人完成发票开具及电脑端前置准备工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间： 周一至周五 上午：9点-12点 下午：2点-6点 公司福利： 周末双休，节假日安排参照国家法定假期，无需加班 每月赴港办公2~3天 人数：2个

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1.团队管理，推进团队发展与内部治理，优化管理制度； 2.环境管理，营造并维持良好的生产、经营及办公环境； 3.日常事务管理，对零散日常事务实施规范化、标准化处理，统一信息传达与文件归档； 4.公共关系维护，加强外部联络与互动，塑造正面企业形象； 5.后勤保障管理，统筹员工住宿、消防安保、设备运行、饮用水及水电气等事务，确保员工后勤支持到位。

1.负责公司进销存管理，包括库存核对、订单跟踪、数据录入与维护； 2.跟进物料交付及发货状态，确保流程顺畅； 3.协助处理日常考勤，商务单据，跟踪物流信息，及时协调异常情况； 4.定期整理库存及发货报表，支持财务对账与成本核算； 5.坂田优先，距离太远通勤太辛苦

接受应届生！！！！！！！ 有无经验均可！！！全职 年龄18-30，需带妆，具备良好互动与活跃能力 薪资待遇： 保底模式：无责任保底工资3500~6000+提成+奖金+（综合收入可达7000以上） 工作时间：（下午1点-晚上9点，中间休息一小时）； 公司免费提供系统化培训，零经验者无需顾虑。 任职要求： 1.工作时需化妆，形象端正，性格开朗； 2.年龄18-30岁，具备基本沟通互动能力； 3.热爱生活，工作积极主动，责任心强。 岗位职责： 1.日常文件整理归档 2.维护直播环境秩序，营造活跃氛围； 3.严禁不雅、低俗及违法违规内容在直播中传播； 4.负责主播日常考勤记录 5.协助开展人员招聘相关工作 特别声明： 1.公司直招，全程不向求职者收取任何费用（包括体检、办卡、保证金等项目）！ 2.本公司为正规文化传媒企业，业务合法合规，绝不涉及低俗不良内容。 如果你爱玩、敢想、愿行动， 如果你年轻、喜欢直播更热爱生活，不愿虚度青春， 如果你想结识更多有趣的人，同时正寻找一份合适工作。 姐妹们，趁年轻，勇敢拼一次，无套路、无违约金。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公环境整洁有序 2、高效处理相关文档等 3、协助团队成员进行日常管理事务 4、完成上级交办的其他工作 职位要求： 1、形象气质佳、自信乐观、积极主动 2、5年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业大专以上文凭 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力 4、熟练运用Office办公软件 5、工作仔细认真、责任心强

白班保姆 工作地址:坪山坑梓 8500/月 四口之家，主要接送8岁双胞胎上下学、做一日三餐+150平家务擅长清淡养生家常菜和中式糕点烘焙

住家保姆 工作地址:南山华侨城 9500/月 三个孩子均就读国际学校，主要负责180平全屋深度精细保洁、一日三餐+精致下午茶制作擅长港式茶点和儿童营养餐

住家养老 工作地址:宝安松岗 9000/月 节日额外发放节日礼金 照顾75岁自理老两口，负责一日三餐、高端面料衣物清洗熨烫、庭院绿植养护会做西北特色面食（油泼面、臊子面）优先

招聘 ： 男女装+家居集合店 招聘职位：销售员（需留年） 招聘人数 : 1名 工作时间：随商场时间 档 期： 至 工资待遇：200/天+2点提 招聘要求：1.有特卖促销经验者 2.有过床品家居经验 工作地点：深圳龙岗布吉 联系电话：

深圳市罗湖区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

招聘硬性要求：28-50周岁，中专，高中或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

【办公室文员1名】 岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问，促成业务合作。负责合同的签订、执行与跟进，并及时回收款项。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：周末双休+灵活考勤 工作地点：康巴什 联系电话：（微信同号）

【浙江长城换向器股份有限公司】 ➡招聘：行政助理/2名：20-25岁，大专以上学历，8小时单休，可接受应届生（工商管理、机械专业优先），工资面议 ➡招聘：数控车床编程师傅1名，18-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控铣编程1名&操机1名，18-50岁，工资面议 ➡招聘：机械装配钳工1名，20-45岁，8小时/，工资面议 ➡招聘：数控车床学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控编程学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：五金连续模模具工1名，25-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：普工/夫妻工10名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-12000（计件） ➡招聘：检验员/20名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-9000（计件） ✅地址：浙江省瑞安市上望街道铜盘路2555号 ☎电话： 工作时间:面议

协助公司沟通伙伴顾客

本次仅招聘两人，渴望高收入者优先 发薪日：15日（准时发放，从未拖欠） 所在家具行业为头部品牌，注重主播长期成长与能力提升 1.我们运营的是高品质产品直播间，无需喊播或强情绪输出 2.直播风格以温和、自然、富有亲和力为主，通过舒缓语调向观众细致讲解商品 3.主播需具备良好的互动技巧，擅长憋单、逼单及促单话术，是我们最重视的核心能力 任职要求： 1.目标明确，追求收益，沟通直接高效 2.有自然流直播经验，具备三年以上直播带货实操经历 3.熟悉主播全流程工作内容，能根据直播间实时氛围灵活应变、即兴表达 4.普通话标准，性格开朗健谈，善于制造话题，能主动与观众和粉丝建立连接，活跃直播气氛 5.实行排班制，每场直播时长4-5小时，无需日常坐班

岗位职责： 1、负责在平台开展直播工作，进行汽车产品的介绍与销售，及时回应直播间观众的提问，确保直播时长达标且内容质量优良； 任职要求： 1、普通话规范，具备良好的语言表达能力，沟通流畅； 2、镜头表现力强，能有效调动直播氛围，逻辑清晰，性格积极热情，工作认真高效，作风踏实可靠，具备较强沟通意识； 3、拥有才艺展示能力或具备直播从业经验者优先录用； 公司重视人才培养，我们为你提供： 1、基础待遇：底薪+提成+奖金以及各类节日福利； 2、健全的激励体系，晋升通道透明，职业发展空间广阔； 3、轻松融洽的工作氛围，团队无代际隔阂，相处自然亲切，协作平等互助，帮助你快速适应环境，充分展现个人价值。

本岗位以管培生培养为核心方向： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 要求： ①全日制本科及以上学历 ②具备较强的招聘业务能力，抗压性强，责任心强，可塑性高，职业化素养良好 ③工作经验不超过3年 ④区域主任管培生可享受为期一年的人才津贴，标准为1000/2000/3000元/月 以上条件不满足者，恕不安排面试，请勿对接 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常费用支出，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、【统招本科及以上学历】有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备主动沟通和及时反馈的意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区综合月薪5000～12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游 除法定带薪假期外，公司提供员工专属【12项福利假期】，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式通关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

认真负责三班8小时

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄分析报表； 3、针对逾期未付款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录催收进展； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司附近住宿，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，房间可做饭，减轻租房负担； 3、定期组织丰富多彩的文体及团建活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等节日均享福利礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，以现金形式发放，更具灵活性； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、司龄满两年起享受司龄工资，随服务年限逐年增长； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动，费用由公司承担； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时免费使用，缓解工作疲劳； 14、配备冰箱、微波炉等设施，全体员工均可使用，方便日常用餐； 15、成立公司羽毛球队，每月定期开展羽毛球运动； 16、常备常用应急药品，满足突发性健康需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务时间越长，享有的福利待遇越优厚。

岗位职责: 1.系统学习并掌握健康管理与营养学相关知识，承担健康管理主题的直播工作 2.系统学习并掌握舌诊、面诊及体检报告解读技能，为观众提供专业的健康咨询与指导 3.按照公司规划，参与短视频拍摄、直播推广，打造并运营个人品牌账号 4.与粉丝积极互动，在线传播专业知识，开展社群维护，解答健康类问题 任职要求: 1.具备较强的表达能力与沟通能力 2.热爱健康养生领域，乐于学习并乐于分享知识 3.具备持续学习的能力，自律性强，工作态度主动自觉 4.能够长期稳定投入日常工作任务

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件和电话接待，做好信息记录与传递工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持任务 5.维护办公系统信息，保证数据及时更新与安全存储 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑 4.能够稳定工作，适应快节奏办公环境，服从工作安排

岗位职责: 1.在抖音平台开展绿色健康的直播活动，内容以公开与粉丝互动聊天为主，操作简单，易于入门。 2.每日前往公司直播基地完成6小时直播，时间灵活，可自主安排。 任职要求： 1.年满18周岁，不限学历，无需直播经验，新手有专人指导。 2.性格外向，踏实肯干，心态积极，具备较强的进取心。 3.对虚拟主播领域充满热情，乐于迎接挑战，有责任感，能独立完成直播工作。 薪资待遇： 1.提供无责任保底，薪资上不封顶，具体可面谈。 2.薪酬发放：每月15日前后准时发放，绝不拖欠，在职主播普遍月收入过万。 3.公司配备专业运营团队、专业摄影团队及高清单反相机打造的直播间。 直播是普通人实现创业逆袭的最佳路径之一，携手共进，成就未来！

广东光明区快消领域国央企产品带货主播招聘(外包） 负责平台：抖音平台 工作内容：奶制品带货直播+短视频拍摄 要求： 1、有直播带货经验，熟悉抖音平台直播规则和违禁词； 2、语言表达流畅，有亲和力，临场应变能力强 薪资待遇：底薪+提成+年终奖金，综合月收入10-20K/月 有意者可联系杜经理

主播要求：经验不限，18至40岁 性格外向、善于交流，热爱表达与互动 公司福利： 提供高档公寓住宿，一人一间，配备齐全家电 专业团队全程运营支持，涵盖直播技巧、粉丝维护、互动话术、游戏玩法及PK指导 只要你愿意尝试，我们全力培养！ 薪资待遇： 保底6000-12000元/月+高比例分成70%-90% 直播时间： 时间灵活自主安排，日播4-6小时，每月可休4至5天，调休自由 无需学历背景，不设经验门槛。只要热爱直播行业，心态积极，我们都欢迎！ 不必担心外貌条件，美颜效果远超想象