
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
店长,领班,导购
3000-8000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4.准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有导购或销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
店长1-2人月结全职
五金建材超市 店长招聘
一、工作内容
1. 全面负责门店日常运营管理,完成销售目标
2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点
3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准
4. 维护客户关系,拓展客源,处理客诉
5. 管理店内员工,做好分工、考勤与日常督导
6.其他店面运营相关的工作
二、任职要求
1. 熟悉产品,有相关行业经验优先
2. 懂库存管理、销售运营及门店管理
3. 具备团队管理能力,沟通协调能力强
4. 责任心强,踏实肯干,能长期稳定工作
5. 有较强的服务意识和执行力
待遇:底薪+提成+奖金,详情根据个人能力面议
电话:
地址:锦鲤桥南口汇森工贸
店长1-2人全职
高薪诚聘合作店长|年薪 10 万 + 共创共赢
诚邀有梦想、有经验的你加入,携手经营,共享收益!
岗位职责
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员、货品、服务全流程。
2.制定门店经营计划,把控业绩目标,提升门店营收与口碑。
3.维护客户关系,优化服务体验,打造稳定客源。
4.团队管理与培训,激发员工积极性,营造高效协作氛围。
5.把控成本与损耗,确保门店合规有序运营。
任职要求
1.有 1 年以上门店管理 / 店长经验,具备独立运营能力。
2.沟通能力强,有责任心、执行力,抗压能力佳。
3.认同合作经营模式,有创业心态,愿意长期深耕。
4.熟悉本地市场,有客户资源、行业经验者优先。
5.大专以上学历。
薪资待遇
年薪 10 万 +(基础薪资 + 绩效 + 分红 + 提成) 合作经营模式,多劳多得,上不封顶 完善培训 + 晋升通道 + 节日福利 + 定期团建
工作地点
甘肃酒泉肃州区
联系电话:
期待志同道合的你,一起把店做好,把钱赚稳!
店长3-5人月结全职
招贤纳士:庆阳樊文花招聘护理师精英:20名职涯规划:伙伴—店助—店长薪资待遇3000元~8000元+。免费培训,发展空间好,欢迎加入[愉快]咨询电话:()工作地点:庆阳市西峰区成功入职一个月后,伯乐可获得600元产品分期奖励(每个月200元樊文花产品.3个月停止)
酒泉肃州区1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
酒泉1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
门店店长 店员
3000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4.工作认真细致,责任心强,具备基础计算机操作能力
5. 具备团队协作精神,服从门店管理与工作调配
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收与成本,确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范,确保合规运营及门店形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程,有成本管控意识
4. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,执行力突出
陇南徽县招强电、弱电/安防、开槽/切割
270-280元/天
开槽强电工弱电工长期包住包吃1-2人月结点工电工证低压电工证高压电工证高空作业证
矿山上能装控制柜,布线排线
要几个能长期干的普工,保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可预支
300-310元/天
工厂搬运工夜班补贴保险高温补贴社保包住加班补贴包吃五险20人以上月结
全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班-少量站班
新开产线!工友入职,奖励2000元。
——————【如有意向,请点击免费聊或直接投递简历】——————、
【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪)
1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。
2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。
3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。
4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。
5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。
【二】工作时间安排
1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求
2,上六休一,人性化管理。
3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。
【三】招工要求
1、男女不限,年龄16-50周岁,身体健康,服 从 分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
【四】食宿与福利保障
1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。
2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。
3、正式员工福利:苏州公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。
4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!!
5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求!
因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
店长月结
招聘服装店长,薪资8000元以上/月。岗位职责包括:1.门店日常运营管理:负责店面形象维护,确保门店整体形象符合品牌标准;严格执行公司制定的各项运营流程和规章制度,监督员工按标准操作,保证运营规范化和标准化;负责门店成本管理,包括人员工资、水电费、办公用品等,合理安排员工排班以控制人力成本,通过节能措施降低水电费支出,严格管理办公用品采购和使用,减少浪费,提高门店盈利能力。2.人员管理:根据门店业务需求负责招聘合适员工,制定招聘计划、筛选简历、组织面试,选拔具有销售经验、服务意识和团队合作精神的人员;为新员工提供入职培训,使其了解公司文化、规章制度、产品知识和销售技巧,定期组织业务培训和技能提升培训,根据员工表现和发展需求制定职业发展规划,提供晋升机会和发展空间;建立科学合理的绩效考核体系,对员工工作表现进行定期评估,考核指标包括销售业绩、服务质量、考勤情况等,根据考核结果进行奖惩,激励员工积极工作。3.销售管理:根据公司年度销售目标,结合门店实际情况制定月度、季度和年度销售计划,并将目标分解到每个员工和销售时段;分析市场趋势和竞争对手情况,制定适合本门店的销售策略,组织员工执行促销活动、优化商品陈列、加强客户关系管理等,提高销售额和市场份额;每天对销售数据进行分析,包括销售额、销售量、客单价、销售品类等,了解销售状况和顾客需求,找出问题与不足,为策略调整提供依据。4.商品管理:根据销售数据和市场需求,与上级部门沟通协调制定商品采购计划,及时了解库存情况,当库存低于安全库存时及时补货,确保商品供应充足,避免断货;根据公司陈列标准和季节变化合理规划商品陈列与布局。
店长1-2人月结
招聘烤肉店店长一名。要求沟通能力强,具备管理能力,东北。薪资为底薪加提成,月收入10000多。联系电话:。地址:南京市江宁区百家湖。
店长1-2人月结
招聘店长一名。年龄要求38岁以内,需长期稳定。工作要求:3年以上餐饮/龙虾夜宵门店全盘管理经验,熟悉前厅后厨统筹,擅长人员管理、成本控制、客诉处理;能适应夜宵旺季工作。负责门店整体运营,完成营业指标,搭建稳定服务团队,把控出品与服务标准。薪资14000元,月休息四天。地址:江宁区、麒麟门。联系电话:。
福建泉州 新店开业高薪急聘小店事少、机会难难得店长
8000元/月
店长月结
新店开业高薪急聘小店事少、机会难难得福建泉州店长8000福建泉州店长8000项目提成,产品,会员办卡3个点,产品,脚病,,工资5号发放,一个星期报销,月出勤28天,休息2天,不休息全勤300联系电话:
浙江杭州招聘:店长一名要求:有资源懂线上运营主管一名要求:有资源优先地址:千岛湖财富热线:
店长1-2人
招聘:店长一名要求:有资源懂线上运营主管一名要求:有资源优先地址:杭州千岛湖财富热线:(同步)
店长1-2人
大圣驾到小儿推拿店招聘
诚聘:店长1名、小儿推拿师若干
店长
负责门店运营、团队管理、客户维护及业绩达成
有母婴/养生行业管理经验优先,沟通与统筹能力强
热爱小儿推拿事业,有责任心与亲和力
小儿推拿师
持小儿推拿相关证书,有实操经验优先
专业为儿童做推拿调理,耐心有爱心
善于沟通,服务意识好
薪资福利
底薪+提成+奖金,福利完善,晋升空间大
联系我们:()
门店地址:滨河新区嘉和苑北门大圣驾到小儿推拿店
店内,店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
门店预备店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行,提升客户满意度与复购率
4.监督门店环境卫生、设备安全及合规经营,落实公司各项管理制度
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并推动落地改进
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强,执行力强,能独立处理突发问题
4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽条件
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门,确保服务流程顺畅高效
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
栏目概述
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