岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3.协助推进招聘数据的整理与分析，保障招聘数据真实准确； 4.办理员工入离职流程，统筹劳动合同的签订与归档管理； 5.配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备基本化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3.拥有较强的组织规划与执行能力； 4.熟悉人力资源管理基础知识，并有一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 行政岗：年龄26-45岁。 薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 任职要求： 1.负责考勤数据汇总、员工入离职流程办理、档案资料管理及证件更新等行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.承担办公物资采购及日常费用报销工作。 （具备2年以上行政工作经验者优先考虑。） 上班时间：08:35-12:00，13:30-18:00，每周单休，中午公司提供工作餐。 缴纳五险，享受法定节假日休假待遇。

工作内容简单，要求可以基本的电脑操作 沟通能力没问题

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容： 包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.做事细心、认真、有责任心。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估任务； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.拥有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实操经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责: 1、负责与公司客户的沟通及日常问题的解答工作; 2、及时跟踪餐食的出品信息及客户意见反馈; 3、定期对客户进行各种形式的回访、汇总各类问题进行分析，及时反馈到各部门，提升服务品质; 4、配合业务部等部门完成客户管理维护工作;任职要求: 1、大专及以上学历，形象良好，有客服、前台、礼仪接待经验者优先考虑 2、待人和蔼可亲，亲和力强

单休，需具备人事或行政相关工作经验 岗位职责： 1、依据公司岗位编制需求，及时开展人才招聘及储备工作； 2、负责办公环境、办公用品及办公设备的日常维护与管理； 3、组织并筹备公司各类会议，完成会议记录，并跟进会议决议的执行情况； 4、负责办公用品、劳保用品的采购申请及相关事务处理； 5、负责各类办公文档的整理、归档与保管工作； 岗位要求： 1、有行政或人事模块工作经验者优先，熟练掌握常用办公软件； 2、普通话标准，善于沟通表达，具备良好的服务意识和亲和力； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1.工作时间8:30-12:30，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，缴纳五险； 2.有住宿需求者可申请公司宿舍； 3.公司注重团队建设，定期组织团建活动及下午茶，氛围融洽。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

办公室应用，有责任心。

福州市仓山区招家装工地小工，主要拌干料，搅拌水泥油，帮忙抬砖

福州市福清市招砌砖/石

本人福清工地需要10人以上砌砖抹灰师傅，有空的可以与我联系，点工包工都行，二把刀不要，谢谢，本人电话

福州市招管道/通风保温

江阴万华化学（福建）招聘： 普工 2.叉车工（电叉）有证 年龄要求18-50岁 学历要求：初中以上 普工工资：5400-7500（上一天休一天） 叉车工工资：6000-8000（上一天休一天） 工作内容：负责自动化机台的操作，并及时处理现场问题 【工作地点】:福清市江阴镇 联系电话 陈小姐

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息传递和内部沟通事宜，提升办公效率 4.配合完成人事、财务等相关支持性工作，推动跨部门协作 5.及时响应员工行政需求，提供高效、贴心的后勤保障服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的文字处理和数据整理能力 3.工作细致耐心，具备一定的问题解决能力和服务意识 4.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 5.具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

要求: 1、全日制大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，有一定的文字写作功底，有经验者优先 3、能接受偶尔去县上出差

【岗位职责】 ·协助人事相关事务处理 ·支持员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历不限，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

【岗位职责】 ·协助经理相关事务处理 ·协调员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历高中及以上，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好，办公软件熟练 【工作时间】 ·09:00-18:00 ·上六休一 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

年龄要求18岁-44岁 有无经验都可以情商要高 形象和穿着要得体 短期兼职全职都可以

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 一、职位描述: 1、通过线上线下多种渠道开展演员及主播的招募、拓展与潜力挖掘； 2、负责对接演员/主播的咨询与建议，及时反馈并协调解决日常运营中的各类问题； 3、具备主播资源或达人管理经验者优先考虑，性格亲和、情商较高，能适应灵活工作节奏； 二、任职要求: 1、年龄18~30岁，性别不限，形象良好，气质佳； 2、具备良好的洞察力，善于识别普通个体在表演或直播方面的潜在特质； 3、有相关从业背景者优先录用，对收入目标有明确追求者优先考虑； 4、拥有艺人资源者优先，具备校园推广渠道，或掌握直播平台、模特、院校、娱乐场所等资源者尤佳；

职位关键词： 政府及银行项目，标书制作 岗位职责： 1、协助部门负责人开展档案数字化项目的管理工作，制定项目实施计划； 2、协助部门负责人推进项目执行过程，全面把控项目进度，提供档案业务相关的技术指导，组织、培训并带领团队成员高效完成项目任务，确保项目质量与交付标准； 3、协助部门负责人参与项目前期沟通，维护客户关系，配合完成对接工作，主导档案类项目的需求调研与确认，依据客户实际需求细化档案处理方案及业务规范； 4、协助部门负责人统筹多个项目的协调运作，负责日常管理、外包协作及人员调配，及时响应并解决项目执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机管理类相关专业优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的职业操守和保密意识，责任心强，富有进取心、敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4、语言表达清晰，理解能力佳，具备较强的书面撰写能力，善于沟通，拥有良好的组织协调素质； 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 双休，五险一金

岗位职责: 1.担任嘉澜文化接待前台，为来访客户提供专业、友好的服务体验 2.执行日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象的专业性 3.协助推进公司内外部之间的联络与协调工作 4.主要负责线上直播招聘相关工作及信息录入管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事高效互动 2.能在规定时限内完成上级交办的工作任务 3.具有较强的团队协作意识，能够快速适应并融入团队工作氛围

【岗位职责】 1、配合主播完成直播流程，活跃直播间氛围，实时关注数据变化，根据评论反馈及时调整策略； 2、在直播过程中协助主播进行适度促单，引导观众关注账号、加入粉丝团、点击购物链接等转化动作； 3、有效引导和管理直播间的互动节奏，及时发布通知并回应粉丝提问，保障直播环境有序进行； 4、负责直播数据的整理汇总，协同直播运营开展数据分析与复盘工作； 5、完成其他与直播间运营相关的协作任务 【职位要求】 1、思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识，执行力、沟通能力和组织协调能力突出 2、掌握抖音小店后台操作流程，能独立完成商品上架、调价、库存更新及链接生成等操作 3、有志于在电商领域长期发展，具备清晰的职业规划方向 4、能够接受三班倒工作制 【薪酬福利】 1、入职即办理五险，享有年休假、法定节假日、婚假、产假等各类带薪假期 2、享受工龄奖励、十三薪待遇 3、提供夜班津贴 4、定期开展员工活动，发放节日礼品及其他福利待遇

年龄要求20岁以上，性格外向、喜欢社交，无业绩考核压力， 按时长达标即享保底收入，薪资按月结算，提成丰厚； 公司全程提供专业运营支持，包括直播运营、内容维护、跟播协助、视频拍摄剪辑及流量投放等服务。 团队氛围轻松，同事年轻有活力，管理层亲切好相处！ 1、需具备开朗、幽默的性格，善于沟通互动。（具备才艺者优先） 2、直播场地与设备由公司统一配备，免费使用。 3、专属运营人员一对一指导，提供全流程陪跑服务。 4、月综合收入不低于1万元，能力突出者收入上不封顶。 5、零经验入行无需顾虑，入职即安排系统化实操培训，手把手带教。 以上信息真实有效，绝不虚假宣传！

工作内容： 1、负责日常账务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、完成系统内数据录入，如物资入库、出库及各类单据的审核与存档； 3、按照财务管理规范，对相关文件进行分类整理、归档保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，能独立开展会计日常工作； 2、熟悉常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展储备并输送高素质管理人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的拟定与执行过程，学习并深入探讨重大经营管理决策事项； 4、培养期结束后，根据定岗安排，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理类、经济类、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历者优先，在校期间担任学生会主席、核心社团负责人或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习能力，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。

日结穿搭博主欢迎新人加入 职位详情 抖音全职兼职均可线下办公 岗位职责 日常主要配合完成时尚服饰类短视频拍摄，服装类型涵盖现代款与古风款，内容将发布于抖音、B站、小红书等主流平台 任职要求: 年龄在18岁****区间，踏实肯干，积极上进，愿意出镜参与直播，接受零基础新人 工作时间: 每日工作时长6小时，拍摄时间可自行规划，整体安排较灵活 福利待遇: 起薪6K，综合薪资约1w左右，具体细节面议 入职约2个月的新员工平均月收入达8k至1.5w+

在电脑上处理订单

年龄18-25周岁 上班玩游戏还能赚薪资的轻松工作模式！ 收入保底4000-6000＋提成，时间灵活收入无上限 月休四天，缴纳五险，公司事务简单，领导少言务实，团队成员均为年轻群体，工作氛围自在轻松