无人机及电车销售，店管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

招聘：美容师 薪资：5000-8000元 招聘美容师若干名，店长、学徒、工资6000-10000

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

岗位职责： 1、全面负责餐饮店的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行门店的经营计划，控制成本，提升营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设，营造良好的工作氛围； 4、监督食品安全与卫生标准，确保符合相关法规要求； 5、处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备良好的服务意识与领导力； 2、具有至少2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运营； 3、优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队达成目标； 4、熟悉食品安全法规及卫生标准，具备基本的财务管理知识； 5、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的解决问题能力。

招聘：装饰画窗帘招店长或者老 店在中豪，没时间店在中豪打理，需要有相关打理，需经验的人才，或者经验的人曾经自己开过此类曾经自己店铺的，我提供场店铺的，地和产品，也可以地和产品根据你的要求来选根据你的择产品，以及宣传择产品，啊等等，相当于是啊等等，你自己的店铺去经你自己的营，底薪我承担，营，底薪大部分靠个人的销大部分靠售提成。有想挑战售提成。自己，想自己开一自己，想家店经营的都可以联系！

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

按吨位计算，日结工资，平均工作量3-4吨，人均日工资260-450元 岗位职责： 1.负责竹林区的识别、定位与安全砍伐作业 2. 操作油锯、斧头等专业工具，完成伐木、打丫、归堆等工作 3.配合确保现场作业规范有序 4. 落实许可要求，严守生态保护与安全生产规定 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外林区作业环境，无恐高及严重心肺疾病 2. 具备基本林业常识，了解常见树种特性及采伐季节要求 3.有相关林区作业经验者优先 4.遵守劳动纪律，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，年龄30-60周岁，持有效身份证件

挖俩个基坑，基础浇筑。需要俩个小工。（中午包吃）

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）安徽南方化工泵业有限公司岗位：库房收货上架员工资3500-4500招聘要求：1、高中及以上学历，学习能力强，会使用电脑；2、有一定的沟通能力，工作认真仔细负责，有团队精神，热爱生活；服从管理、准守规章制度；3、会开叉车优先录取；工作内容：1、会开车，城区取货送货；2、厂区叉车卸货、上货；3、仓库物品的日常整理、搬运和管理工作；4、部门主管交办的其他事宜；以上岗位相关的具体细节（薪资、福利、工时、年龄限制等岗位详情）需以和企业沟通确认、劳动合同约定为准，联系人：联系人：潘女士

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）公司名称：安徽丰德防腐设备有限公司招聘岗位：焊工2名，薪资面议以上岗位相关的具体细节（薪资、福利、工时、年龄限制等岗位详情）需以和企业沟通确认、劳动合同约定为准，联系人：联系电话：福利：包午饭，提供住宿地址：泾县上坊泾县振鑫合金钢铸造有限公司内

保底13000。 上海紧急招募小车司机10名， 有驾驶证就行，每天开车10个小时左右， 月纯收入：13000-18000左右， 公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！ 能来上海跑车的师傅抓住机会

急招急急急急急招店长，急用，厨师‍

招聘：成人奶粉店长薪资：3000元以上/月1.7天试岗，一个月试用；2.薪资构成：基本工资+个人业绩提成+总业绩提成。3福利：假日福利（过年带薪休假20天，按重庆市最低工资标准计算）不定期团建，带薪培训4.工作时间：8：00到11：30，下午1:30到5:30，月休4天招聘要求1、有奶粉店店长经验优先2、亲和力好，有团队意识；3、有很强的客户服务意识，良好的沟通技巧4、主要负责店面管理，产品的介绍，带员工，收新转化。

岗位意向：西餐店长可工作地点：内地各城市个人优势：1.门店全盘管理：熟悉西餐厅前厅管理、人员管理、库存盘点、成本把控、出品监督、客诉处理，搭建门店服务标准，稳定团队，控制损耗，保障门店正常运转。2.独立短视频宣传：会自己策划、拍摄、剪辑门店短视频，菜品实拍、门店氛围、探店口播都可以做，持续输出内容线上引流，一边做店长一边兼任门店线上宣传，节省门店单独招运营的开支，用短视频带动到店客流，目标是实实在在提升营业额。3.个人状态：精力充沛，事业心强，一心想把门店生意做好，能适应餐饮门店轮班、节假日在岗。期待：正在发展的西餐厅老板联系沟通薪资与合作方式。联系方式：电话：。ئىشكىرنىڭھەرقايسىجايلىرىدىكىغەرىپچەرىستۇرانلارغادۇكانباشقۇرغۇچىيېڭىلىقياراتقۇسىدۇكاننىڭسودىسىنىياخشىلىغۇسىبارخوجايىنلارئالاقەقىلىڭلار

服装店长1、2年及以上服装零售门店管理经验，有户外品牌门店经验优先；2、熟练使用收银系统、库存台账，会做销售、库存日报/周报等。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名入职前1-2月有保底工资，正式员工缴纳五险。发放全勤奖、年终绩效奖金、餐补、老带新补贴、节日礼品等福利，提供住宿（空调、独立卫浴）。工价透明，按劳计酬，产量越高工资越高，上不封顶，公司都是长期订单，订单量大，常年无淡季。工作地址:宿州现代制鞋产业城标准化厂房2栋3层

店长30-45岁，会开车，沟通能力强，能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号（农林局对面)

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。 岗位职责： 1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

接待客人，管理前厅

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

驿站+社区团购店 工作概括： a:快递方面： (1)接收快递包裹; (2)对快递包裹进行分类、整理; (3)负责快递包裹的临时存放; (4)协助快递员完成快递包裹的派送; (5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。 b:团购方面： (1)团购商品的接收; (2)对团购品进行分类、整理，称重等; (3)团购品的核销、交付、售后等工作; (4)其他与团购相关的工作。

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

私人定制、搭配拍板销售服装底薪加提成有担当有责任心优先录用

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职则 1，协助运营总监处理好日常事务，公司制定政策得落实 2，负责整院得日常管理，及人事 安排 3，负责院内患者得后期跟踪维护，并制定院内可达成目标 任职要求 1，有两年服务业管理经验，从事过销售行业优先考虑 3，能接受一定的挑战，有良好的交际沟通能力 薪资待遇 7K---10K