岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

日常销售

招聘：家居导购（五险+早八晚五+晋升机制） 薪资：3000-5000元/月 【岗位名称】家居导购 【工作内容】负责店面客户引流接待，为客户介绍公司品牌，产品及相关活动优惠信息。 【任职要求】具备良好的沟通表达能力和抗压能力。晋升通道：可提拔为店长，拿总提。 【工作时间】8:40-17:30 【工资待遇】底薪3000起（可面议），高提成 【其他福利】五险+节日福利+晋升机制 【工作地点】鸠江区红星美凯龙建材馆4楼

早八晚六，中午不回去，店内导购，，年龄30至45。

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500+提成（个人2-5%提成+门店业绩完成奖400-600） 2、月休4天，调休 4、包住，不包吃 5、门店营业时间：9：00-21：30（三班倒，每个班次8小时，具体时间根据门店安排） 重要说明： 1、新入职享受两个月5000保底薪资（底薪+提成不到5000按照5000发，超过5000按照实际工资发） 2、合肥78家门店，就近安排。愿意去合肥以外城市门店，每月额外加1000探亲费（自愿原则，不强制安排）。我们门店一线员工平均月薪6300，薪资待遇方面不用担心。 【福利待遇】 1、员工每月可享受内部价购买门店商品（力度超级大） 2、每月发放一份员工福利（水果/米面/油/零食等生活用品） 3、生日礼：300元内部产品消费券 4、结婚礼：600-1000红包，10天带薪婚假 5、慰问礼：员工或其直系亲属伤病住院，300-600慰问金 6、关爱礼：员工伤病花费3000以上，可申请公司关爱基金支持 7、年假礼：工作满一年，享5天带薪年假 8、健康礼：入职满3个月，可享受免费健康体检 9、年终礼：工作满一年，，每年递增1000 10、分红礼：工作满一年，可参与门店业绩完成率20%-50%分红 11、豪车礼：有突出贡献员工另送豪车（目前已送出12辆） 【岗位职责】 1、热情接待进店顾客，客户有需求时，热情介绍商品特点、功能及促销信息，无需求不要打扰。 2、根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3、负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4、熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5、及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 6、为客户完成面部护理相关工作 【任职要求】 1、学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2、形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力和责任心 3、能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4、本岗位需要有面部护理工作经验，无经验者需参加两周免费岗前培训。岗前培训期间。（无法接受岗前培训勿扰）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，了解食品安全法规及相关标准 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

永辉超市招聘水果小店长一名 岗位职责 1. 管好门店大小事：日常排班调度、卫生把控样样到位，让果香时刻伴着整洁舒适的氛围 2. 卖好水果拿成绩：根据季节定销售计划，搞搞社区促销，拓客留客一把抓，带着团队冲业绩； 3. 把好品质库存关：挑新鲜好货，精准下单不压货，定期盘点控损耗，坏果烂果绝不出门； 4. 带好团队服好务：培训新人技巧，调解小矛盾，处理顾客问题，让大家开心干活，顾客满意买单。 年龄25-35岁，能适应早班晚班轮值； 有1-3年零售/生鲜门店管理经验，懂水果保鲜、会看品质优先； 会算账、懂数据分析 性格开朗有责任心，会沟通能抗压，搞定突发状况不慌神。 工资面谈 工作地点：梧桐国际店永辉超市负一楼 联系方式：李女士 也欢迎直接到店面试～

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

招聘嵌接线岗位。薪资范围为4000至8000元。工作地址为泾川镇南华路86号、幕桥东路86号。

现安徽宣城市泾县4000亩的砍伐毛竹子招工事宜。现诚聘砍熟练毛竹工人20名，一吨170元，每人每天可砍2.5－3吨左右，包住包保险。不包吃，可以砍2年，工资每车一结算。工作地址：安徽省宣城市泾县

岗位职责: 1.操作自动拼焊机完成各类工件的拼焊作业; 2.负麦氩弧焊工艺的实际操作，确保焊接质量符合标准; 3.对焊接设备进行日常维护、保养及场地清洁: 4.配合生产要求完成指定的焊接任务，保证生产进度。 任职要求: 熟练掌握氩弧焊技术，具备相关操作经验 能熟练操作自动拼焊机者优先。

宣城市泾县招其他路桥隧人员

岗位职责： 1.负责竹林区域的实地勘察与砍伐作业，确保竹材规格符合收购或加工要求 2.规范使用砍刀、锯子等手工工具及必要防护装备，保障作业安全与效率 3.配合完成砍伐后竹材的归堆、清运及现场整理工作 4.遵守林业管理规定，不越界砍伐、不破坏幼竹及生态植被 5.接受现场管理人员调度，按时保质完成每日砍伐任务 任职要求： 1.年龄18–60周岁，身体健康，无恐高及严重体力限制 2. 有林区作业经验者优先，能适应山地、湿滑等野外环境 3. 具备基本安全意识和团队协作能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 5. 学历不限，具备基础沟通与理解能力

法尔诺烘焙招聘烘焙中工、烘焙助理、营业员和门店店长。要求应聘者具备吃苦耐劳的精神，长相端正，有敬业精神。

招聘CoCo都可储备店主管。要求热情开朗，对工作积极认真。公司缴纳社保，每月休息一天。上班时间提供无线畅饮。晋升空间大。享有工作餐贴、住房补贴和业绩奖金。工作满一年享有带薪年假。福利丰富。

大量诚聘发型师店长：本店大学生专业店，给全员社保，让你无需为养老、医疗等问题分心，专注用剪刀创造美！（喜欢做社区店，商场店，工厂店都在招人，极度缺人中）薪资待遇现金45%划卡35%-43%办卡充值15%住宿空调，洗衣机标配！月休息4天！节假日公司团建！联系电话：

发到家连锁经营超市诚聘蔬菜主管水果主管应聘需简历，本店现面向社会招聘蔬菜主管一名，待遇优厚，欢迎有志之士加入！工作地址：东莞市凤岗，虎门任职要求：具备3年及以上蔬菜，水果品类管理相关工作经验，熟悉生鲜蔬菜运营管理。工作时间：每日工作9.5小时休息安排：每月休息3天员工福利：包吃包住，食宿联系方式联系人：王生联系电话：期待你的来电！

[玫瑰]木花巷（万达店）[太阳]招聘：店长1人大专及以上学历工资：5000-7000[太阳]招聘：导购1人学历不限工资：3500-5000[太阳]岗位详细要求，请致电咨询。[太阳]电话：梁女士[太阳]地址：梧州万达广场一楼

公司名称：泾县叠影方舟文旅发展有限公司招聘岗位：①2名西餐厨师（有西餐轻食经验，待遇面议）②3名服务员（待遇面议）③1名西餐前厅主管（有过管理经验，待遇面议）联系电话：陈会计公司地址：泾县蔡村镇小康村胡村第叁自然

＃超市新店开业地点：宣城泾县招聘：收银员2名当地有兴趣的小伙伴可以联系我董先生

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

宿州【全友家居】模式升级，招聘导购！ 保底5000！ 保底5000！ 岗位工作内容: ①负责接待到店客户，引导客户挑选产品。 ②店内上班，无需全程站着，自己可自由安排工作。 ③公司会提供精准客户资源，不是电销，电话只是辅助。 ④有免费培训，师徒制一对一辅导。 ⑤没有任务，自己干自己的活。 有无经验均可，没做过销售也可以，公司会从头开始培训。 上班时间: 上午:8:00-12:00 下午:13:30-6:00 公休4天，买五险 公司地址:全友家居（磬云大厦店）光彩城斜对面美年大健康3-4楼（5000平）

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

安徽亳州北门大街那只猫的口袋招聘长期兼职一名 早班9:00-18:00 晚班13:00-22:00 中间休息一小时 兼职薪资:一小时12 一天90 岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客咨询，提升转化率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求：1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统或POS设备者优先 4.学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。