
皮皮羊KTV店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
门店店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职有一定服装工作经验做过1年以上店长
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职仅需男性 年龄20-40周
1、统筹门店日常运营管理,确保经营流程顺畅高效;
2、负责员工排班、培训及团队管理,提升门店整体服务水平;
3、执行俱乐部运营策略,推动门店业绩达成及客户满意度提升;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验;
2、有较强的责任心与执行力,能适应门店一线工作节奏;
3、对台球运动及相关行业有一定了解,有相关工作经验者优先;
4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力,能协助制定运营改进措施。
店长1-2人
【门店事业合伙人・1人】
薪资礼遇:月薪6-8K(底薪+绩效+高额达标奖励)
我们期待这样的你:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先
3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先
拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成
认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力
专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道
【品牌体验顾问・3人】
薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成)
我们期待这样的你:
高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值
热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系
专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划
货运司机
货车司机
工作内容:按订单驾驶货车运输货物、装卸协助、路线规划、车辆日常检查保养及货运单据交接。 工作要求:持有对应驾照、驾驶技术娴熟、无重大事故记录、能吃苦耐劳、守规矩懂路况。按订单驾驶货车运输货物、装卸协助、路线规划、车辆日常检查保养及货运单据交接。
薪资福利:4600元
工作地址:安徽省宣城市泾县经济开发区箬帽路33号安徽华力泵业有限公司内
宣城泾县招铝合金门窗安装和打胶,长期,临时工都可以,熟练工和小工都需要,必须要会开车
打胶小工门窗安装3-5人日结
宣城市泾县招铝合金门窗安装和打胶,长期,临时工都可以,熟练工和小工都需要,必须要会开车
店长服务员
小酌几夏围炉火锅小酒馆招聘:服务生工资:3000-5000元/月,底薪+全勤+酒水提成,多劳多得!店长1名薪资面议+门店分红,加入我们,你也是股东!电话:——◆——◆——◆——◆——
店长理货员
聚港隆海鲜批发,招聘店长,:月薪4000元,
招聘售货员两名 理货员一名 早七点半到晚六点半 月薪3300+满勤200(工作满半年每月底薪涨100)供饭,每月公休一天,满一年额外有奖金,地址鸿源市场北行50米,具体细节电话联系
店长1-2人月结
东莞凤岗招(水果、蔬菜)全能主管一名,工资8000元,可提供住不包吃,月休2天,不休补**工资。
半桶水与没责任心的服务态度不好的不要打扰。
了解:
潘叔
店长月结
惠州龙门超市
诚招,猪肉主管一名,工资8000+,
水果主管一名,工资7500+
看能力调薪月休3天包吃住
要求有责任心,懂维护,会售卖,懂陈列,懂商品结构,
半桶水 懒人 打酱油 勿扰
工作地点:惠州龙门永汉
联系方式:
门店店员
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职五险
轻养社・古井打酒铺
【品牌序章】
承古井贡酒传统酿造底蕴,启当代轻养饮酒生活新篇。
轻养社・古井打酒铺,不止是品质酒水的传递者,更是新中式生活美学的践行者。
我们以“匠心酿好酒,用心做服务”为内核,打造兼具文化温度与商业价值的消费空间,期待与志同道合的你,共筑品质生活圈层。
在这里,你将收获:
品牌赋能:依托古井贡酒国民品牌势能,站在行业高地拓展事业版图
文化浸润:在传统与现代的交融中,成为中式饮酒文化的传播者
成长体系:定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径,从专业到管理的全面进阶
价值共享:极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制,你的能力与收益深度绑定
【门店店长・1人】
薪资礼遇:月薪6-8K(底薪 + 绩效 + 高额达标奖励)
我们期待这样的你:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先
3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先
拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成
认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力
专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道
【门店店员・3人】
薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成)
我们期待这样的你:
高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值
热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系
专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划
【共赴邀约】
咨询专线:
品鉴地址:安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103
水果店店长
4000-6000元/月
店长3-5人月结全职水果店店长
岗位职责:
1,要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2,做好门店各个部门的分工管理工作;
3,监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业;4,监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;
6,负责对员工的培训教育。任职资格:
1,专业不限,具有较强的店务管理经验;
2,精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行;
3,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
领班经理
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
潘集地下街服装店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.带领团队完成各项考核指标,开展员工培训与绩效辅导,打造积极向上的工作氛围
4.维护门店形象与卫生标准,落实安全规范,处理突发事件与客户投诉
5.协调与总部及其他部门的沟通协作,及时反馈市场信息与运营建议
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,有较强的责任心和团队管理能力
2.能适应轮班制工作安排,具备一定的抗压能力与应急处理经验
3.熟练使用办公软件及门店管理系统,具备基础的数据分析能力
4.有志于在零售或服务行业长期发展,学习能力强,能快速适应新环境
5.有门店管理工作经验者优先,学历不限
新中式茶馆店长(1名)
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
运营管理:全面负责门店日常运营,包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。
团队带教:培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。
顾客体验:处理客诉与特殊需求,维护茶馆口碑;定期策划小型茶会或会员活动。
营销推广:配合品牌方执行线上线下活动(如小红书/大众点评推广、节日限定套餐)。
业绩达成:制定并完成月度销售目标,分析经营数据,提出优化建议。
环境维护:确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。
【任职要求】
年龄:24–35岁(条件优秀者可适当放宽)。
经验:2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。(条件优秀者可适当放宽)
茶知识:了解六大茶类基本知识,会基础茶艺冲泡(入职后可进一步培训)。
能力:擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。
性格:责任心强,沟通顺畅,既能温柔待客也能果断决策。
加分项:有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。
薪资结构:底薪 + 全店业绩分成
店长
5000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责顾客用餐前后的接待与引导,提供热情周到的前台服务,确保良好的就餐体验
2.准确高效完成点单、收银及结算工作,熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台
3.保持前台区域整洁卫生,及时整理客户反馈信息并上报店长处理
4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作
5.配合门店开展促销活动,主动向顾客介绍当期优惠,提升客户满意度
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够适应轮班制工作安排,有餐饮行业工作经验者优先考虑
3.熟练使用智能手机及常用办公软件,学习能力强,能快速掌握收银系统操作
4.工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
5.普通话表达清晰,具备基本的读写算能力,学历不限
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泾县餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘泾县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。