身体健康,形象气质佳,具有服务员工作经验优先，工作内容很简单，上手即会，晋升制度清晰，有上进心就行。岗位要求：1.18-28周岁。3.性格开朗，五官端正，有服务行业经验者优先。4.配合领班工作，服从值班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。5.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、为客人提供优质服务。员工福利：1.免费提供住宿。2.免费员工网费。3.全勤奖。4.不定期员工聚餐、团建。5.每月考核，无限制上升空间！

海澜之家广德市新杭镇大方路店现诚聘以下岗位：营业员5名：基本工资+岗位等级工资+个提，月收入3500-4500全年收入4～6万，收入上不封顶领班2名：基本工资+岗位工资（300元/月）+班组提成，月收入4500-5500全年收入5～7万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5小时福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保，法定节假日三倍工资，免费工装，免费公司参观学习岗位要求：营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极，有无经验均可，有专人带教。

40-55岁，有销售和管理团队经验

岗位职责：1.手机、融合等硬件产品、运营商业务、增值产品的销售。2.拓展新客户维系老客户，具备良好的客户沟通能力，为客户提供热情、周到、满意的有温度的服务，实时把握客户需求。3.认真贯彻执行公司及上级下达的各项经营管理指标和实施细则，努力提高自身业务水平，超额完成门店各项销售指标。岗位要求：1.高中以上学历，销售服务行业管理岗1年以上经验；2.具有良好的统筹兼顾能力和沟通协调能力；3.具有良好的学习力、吃苦耐劳的精神及抗压能力，有责任心，热爱本职工作；薪酬福利：（1)年收入8－15万，上不封顶，享受五险；（2)绩效工资＋达量激励＋年度分红＋各类节假日福利＋带薪学习＋带薪年假＋带薪婚假病假等＋一年1到2次旅游等。晋升通道：店长－项目经理－区域经理－区总－副总经理－总经理

招聘店长和领班岗位要求：30周岁以内，初中及以上学历，有服装销售工作经验者优先；主观能动性强、态度端正者可适当放宽要求。福利待遇：早晚倒班、五险、享受带薪休假、参加专业培训，免费提供工作服，法定节假日三倍工资。培训晋升机会：1、不定期培训，打造成长型，学习型，有奋斗心，冠军心得团队氛围工作地址：海澜之家（旌德和平路店）联系人：缪经理：

店长, 咖啡师店长，咖啡师薪资福利:店长薪资8000-15000➕，咖啡师4000-8000➕专职兼职均可，薪资为底薪➕补贴➕绩效，可以直接扫码投递简历

水产养殖药品，销售，店面日常工作晋升渠道储备店长——店长——总店长——大区经理

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岗位职责：岗位职责：1、全面负责门店工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人;2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议;3、制订和执行门店各岗位操作规范，监督商品或物资的订货、补货等;4、管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范;5、管理季末商品退货、调拨，控制商品损耗。任职要求：1、大专及以上学历;2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展;3、有连锁餐饮烘焙等相关行业经验者优先;4、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;5、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

小米之家招聘销售导购，店长

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附近有没有工地做的小工的，手脚灵活的，20-55周岁，辅助大工施工，活简单轻松，240一天，月结5000，有住的地方。

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方太厨电澄海专卖店 诚聘：【店长】5000-7000元，有管理经验，销售经验，性格开朗，有处理问题能力【地址】：澄海区玉潭路嘉泰华府1栋7号【有意向请联系】：

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招聘品牌(店长)要求：年龄25-40之间有销售经验 销售能力强，对挣钱有欲望，抗压能力强者优先工作时间：中班，月休4天薪资待遇：7000-12000工作地点：阜新万达联系方式：（➕备注应聘）

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店长早班（7点--下午5点） 晚班（下午1点--11点）6000~7000/月

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✅安徽靓禾农业发展有限公司门店经理 薪资4000~8000/月岗位职责：1、负责和短视频的策划、拍摄剪辑文案发布等工作； 2、门店销售工作4000+提成，会运营以及视频宣传者，薪资具体面议，可适当提薪；报名热线：✅宣城市双华职业技能培训学校招聘校长9000-12000/月自媒体运营4000-7000文员3000-5000月嫂7800-23000育儿嫂5000-12000家政服务员2200-8000家政服务保洁5000~12000长白班早8晚5 有午休 交社保单休 工作地址：大唐凤凰城感兴趣的联系：刘经理

裱花师、西点师、店长、常白班烘焙师接受无蛋糕/裱花经验，招学徒薪资福利:包吃，有节日福利、绩效奖金、奖金等

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负责两家店的平日管理，上班需要试吃，销售，研磨服务

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水产养殖药品储备店长晋升空间大储备店长—店长—总店长待遇好

1、年龄在25岁以上，大专及以上学历；2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验；4、有较强的分析、计算能力；5、能熟练使用办公软件；6、有3年以上餐饮行业的工作经验及1年以上同岗位管理的工作经验。餐饮店长的职责是：1、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划并达成业绩指标；2、负责严格管控门店人力成本及各项费用；3、负责门店员工的招聘，确保入职人员满足公司需求。

40-55岁，有销售和管理团队经验