门店管理人员1.负责门店人员分工、排班协调、现场管理与带教；2.负责顾客投诉处理，做到及时响应、妥善解决、后续跟进；3.执行门店服务标准和运营流程，发现问题并提出改进建议；4.配合业绩目标，推动团队提升服务效率和顾客满意度。负责门店日常运营管理，协助提升团队执行力、服务质量和经营业绩薪资福利:底薪+全勤奖+业绩提成；包吃；超时工作有加班补贴招工人数:1名工作时间：10:00—22:00，每天工作9小时，月休2天工作地址:铜陵团结路312号

铜陵一家快餐店招聘店长一名，工资4500-6000元，月休2天。有意向直接电话联系

招聘：【比亚迪汽车】展厅经理（桥南店）薪资：5000-8000元/月管现场：负责展厅卫生监督、展车摆放、灯光音乐，保持6S标准，给客户好印象。抓销售：盯着销售顾问接客户、推试驾、谈单子，不让一个客户被冷落，提高成交率。带队伍：排班考勤，开早晚会，培训新人，解决销售顾问搞不定的难缠客户。盯数据：每天看进店人数、试驾率和成交量，填好报表，搞定厂家系统录入。处投诉：现场处理客户不满，维护好口碑和满意度。

职责和要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 店长：7000-15000 店助 ：5000-10000 导购 ：4000-9000 福利待遇 底薪＋提成10点+全勤奖+月休4天 晋升平台 形豢顾问>资深>店助>店长>督导分红区域合伙大 联系电话：

招聘：超市经理（店长）薪资：4000元以上/月超市经理（店长）

酒店店长负责线上线下工作。日常管理。

轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

铜陵枞阳招工地小工/杂工260一天,光伏安装,电焊300-350一天

合肥市庐江县招光伏安装小工260 焊工350不恐高的来

铜陵市义安区招工地小工/杂工

铜陵市义安区招气割

铜陵市义安区招电焊

【招聘岗位】婚礼店长/店员/化妆师/礼服师（待遇好）【招聘人数】12人【薪资待遇】店员/化妆师/礼服师：3000-5000店长：5000-8000【工作地址】邢台市清河县祥和大街75号【联系方式】【公司名称】清河艾薇婚礼联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

店长有家装建材销售工作经验优先薪资福利:底薪＋提成，具体面议

店长1.年龄20-**岁，踏实肯干，服务意识强；2.有零售或客服经验者优先，无经验也可培训上岗；3.工作认真负责，能适应轮班制工作节奏。1.负责门店日常商品陈列与整理；2.主动接待顾客，提供咨询与选购建议；3.完成销售任务，维护收银及库存基础工作。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:延庆环球新意百货

保山鹏翔燃气有限公司诚聘：液化石油气店长月休三天底薪+提成+奖金+社保要求：1、需持有三轮摩托车驾照（D）会基本电脑操作。2、为人热情大方，口齿伶俐沟通能力强。3、工作主要负责液化气门店日常工作，维护客户、推广配送工作。工作轻松，我们期待你的加入。工作地点：隆阳区配送中心。联系电话：

志升轩家政第六家分公司筹备中急招店长一名底薪（5000元）＋提成/单休35-58岁不限男女何老师有意向可以直接

负责后厨工作

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及卸除等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐合适的产品与风格，提升客户满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障服务品质 4.积极参与店内营销活动，协助完成客户维护与新客转化工作 5.定期学习新技术、新款式，持续提升专业技能与审美能力 任职要求： 1. 具有1年以上美甲美睫实操经验，技术娴熟，作品美观自然 2.热爱美业，形象整洁，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能独立完成服务流程 4.有美甲美睫相关资格证书者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极进取的从业者

店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

招聘：亮甲售后门店薪资：3000-6000元/月亮甲店长，咨询师、促销员

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

工作内容 1、负责门店日常运营管理，包括陈列、物资及设备维护，确保门店规范有序运行； 2、承接门店业绩目标，通过数据复盘制定提升策略，对门店盈利负全责； 3、主导店内会销、体验活动的落地执行，负责现场控场与氛围调动，保障活动转化效果； 4、做好客户接待与深度维护，推动老客户裂变转介绍，提升复购率与客户粘性； 5、负责团队日常管理、排班考核及新人带教，提升团队整体业务能力； 6、及时处理门店各类日常问题、客户异议及突发状况，维护品牌形象。 工作要求 1.有大健康实体门店店长经验，熟悉门店日常运营流程，能独立负责单店整体运营； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，善于维护客户关系； 3.有营养保健品销售工作经验优先

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

你有一定的责任心和耐心