
生产工段长/车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作高效有序;
2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产进度安排与执行;
3、实时跟进生产进展、产品需求变动、制造流程及产能达成情况,保障生产目标如期完成;
4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题根源并提出改进方案;
5、协助推动提升生产效率与产品质量优化的相关举措落地实施;
6、监督作业现场操作规范,保证生产环境的安全性与整洁度;
7、开展人员日常管理,组织实施培训与发展计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具有3年以上机械制造类企业现场管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握本行业产品质量标准与生产工艺要求,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造型企业内部生产、物流与技术协同运作机制;
4、具备出色的品质管控、流程改善、整体规划及跨部门协作能力,善于分析和处理复杂问题;
5、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协同高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营事务,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度及阶段性生产计划,执行生产调度、过程管控与资源协调;
4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,并确保有效落地;
5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,提升作业效率;
6、协同跨部门合作,在既定的数量、质量、交期和成本框架内实现高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类、机电一体化、焊接自动化等相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产运作体系与现场管理,熟练掌握生产控制、工艺流程及各环节操作要点;
4、掌握生产成本管控方法,熟悉生产流程、工艺规范及质量管理要求,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、具备出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专精益生产生产质量管理生产设备管理生产计划与物料控制
岗位职责:(工作地马鞍山)
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保高效运转;
2、制定并落实生产任务计划,调度和监管生产作业进程;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,保障生产目标如期达成;
4、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案;
5、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施与执行;
6、监督标准化操作流程,维护生产现场的安全性与整洁度;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握行业质量标准与生产工艺规范,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造端生产、物流与技术协同运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及沟通协作能力,善于分析和处理实际问题;
5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达能力和执行力。
职位福利:五险一金、餐补
职位亮点:精益生产 生产管理 质量管理 5S
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产质量管理精益生产
岗位职责:
1、统筹管理生产团队的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展;
2、制定并落实生产计划,组织安排生产任务,把控作业进度与执行效率;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产能目标,保障生产任务如期达成;
4、快速响应生产过程中的突发状况,及时识别问题并跟进处理,提出可行性改进建议;
5、协助推进提升生产效率与产品质量的相关措施,并参与具体实施;
6、监督操作规程的执行情况,保证生产现场安全规范、环境整洁;
7、负责团队成员的日常管理、技能培训与能力发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验,有外资企业生产主管经历者优先;
3、熟练掌握产品质量标准与生产工艺要求,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造端生产、物流与技术协同运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程优化、整体规划及沟通协调能力,善于分析和解决实际问题;
5、拥有良好的领导力、组织协调能力、表达能力和执行力。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监控生产运行过程,确保各项计划有序推进与执行。
3、指导一线操作人员,提升作业效率与产品品质。
4、设计并持续改进生产工艺流程,提升产出效率、降低制造成本。
5、协同相关部门开展工作对接,保障生产安排顺畅实施。
6、建立并推行安全生产与质量管控规范,维护现场作业安全。
7、编制培训方案并组织实施,提升员工技能水平与岗位胜任力。
8、对生产相关数据进行统计分析,推动效率提升与成本优化。
职位要求:
1、40-48周岁,大专及以上学历,具备10年以上制造行业车间管理经验,熟悉轧机类机加工生产技术者优先考虑。
2、能识读机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具有高度的责任心和敬业精神。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监督生产作业流程,确保计划执行的准确性与实效性。
3、指导现场操作人员,提升生产效能与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,实现效率提升与成本控制。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产运行顺畅。
6、建立并推行安全生产与质量规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施培训方案,提升员工技能水平与专业能力。
8、对生产相关数据进行统计分析,推动效率提升与成本降低。
职位要求:
1、年龄40-48岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机机加工背景者优先考虑。
2、能识读机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具备高度的责任心与敬业精神。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任免费培训月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监控生产流程,确保各项计划有序高效推进。
3、指导生产线操作人员,提升作业效率与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,提升产能并控制制造成本。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产排程顺利执行。
6、建立并推行安全生产与质量管控规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施员工培训方案,提升团队专业技能水平。
8、对生产运行数据进行统计分析,推动效率提升与成本节约。
职位要求:
1、40-48周岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机类机加工背景者优先考虑。
2、能读懂机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具有高度的责任心和敬业精神。
现场管理(马钢厂区)
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
马钢厂区现场管理,熟悉机电设备维护,掌握行车、门机操作与检修。
负责组织安全生产,实施设备维保,确保运行稳定正常。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产质量管理精益生产
岗位职责:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅;
2、制定并下达生产任务,组织落实生产计划,把控作业进度与执行情况;
3、实时跟进生产进展、产品需求、工艺流程及产值完成情况,保障生产目标按期达成;
4、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案;
5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动,并推动落地实施;
6、监督操作规程的执行,保证生产现场安全有序、环境整洁;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验,有外资企业生产主管经历者优先;
3、熟练掌握行业内的质量标准与生产工艺规范,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及协调沟通能力,善于分析和处理实际问题;
5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达沟通能力和执行力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策;
2、全面负责日常运营工作,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、组织编制年度生产计划与作业计划,并开展生产调度、过程管控与执行监督;
4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施;
5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计;
6、协同其他部门,在既定的数量、质量、交期和成本要求下,保障高效稳定的生产运作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产制造体系运作与现场管理流程,擅长生产控制,熟悉各生产环节的技术与管理要点;
4、掌握生产成本管控方法,具备整体运营统筹能力,熟悉生产工艺流程与技术规范,了解生产质量管理流程,掌握ISO9001:2000质量管理体系标准;
5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。
货运司机趟结
招聘1--国六侧翻自卸车司机2-3人,工资待遇按400/趟结算 安徽省马鞍山市花山区 安徽省马鞍山市 -> 省无锡市;
装配工电焊焊接
招聘电焊工,要求持有有效特种作业操作证,具备看懂机械加工图纸的能力,有钣金、机械设备焊接经验者优先,具备认真负责、吃苦耐劳品质,服从车间管理,能独立完成了设备焊接、打磨、装配工作,地点在安徽马鞍山。
货运司机趟结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业
招聘1--国六侧翻自卸车司机2-3人,工资待遇按400/趟结算 安徽省马鞍山市花山区 安徽省马鞍山市 -> 省无锡市;
装配工包装工注塑工冲压工
休闲用品厂招聘
兼职外帐会计1名
生产跟单1名
金工主任1名(35-45岁)
冲床模具工1名(35-45岁)
熟练注塑工2名(45岁左右)
装配工人1名(30岁左右)
包装工人1名(30岁左右)
寻箱包加工商
店面出租
电话:
地址:古山镇柏青中路239号(导航:浙江星朗工贸有限公司)
车间主任
7000-11000元/月
车间主任包住月结经验不限学历不限钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业从业背景者优先
注塑工车间主任
岗位名称:注塑车间主任; 注塑副主任/领班。
岗位要求:1. 熟悉塑料原材料的特性,有注塑车间相关工作经验;2. 熟悉注塑模具的结构与维修保修;3. 良好的学习习惯和沟通能力,具备较强的解决问题的能力。
薪资待遇:薪资为月薪10000-12000元。
静电喷涂车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验
1.一般需要 3-5年 以上塑粉喷涂或表面处理行业经验,其中至少 1-3年 担任主管或同等管理职务的经验
2.必须熟悉喷涂前处理(除油、磷化、硅烷化)、静电喷涂、高温固化等全流程,能独立解决“橘皮”、“流挂”、“缩孔”、“露青”等常见喷涂缺陷。
3.了解环氧、聚酯等不同塑粉的特性,能根据不同产品选择材料或调整参数
4.熟悉喷房、自动/手动喷枪、固化炉、悬挂链的调试与维护,懂自动化设备调试者优先
5.熟练使用膜厚仪、色差仪、附着力测试仪等设备,掌握膜厚、光泽度、附着力等关键指标的监控标准
6.具备识图能力,能根据产品结构设计合理的挂具(治具),以提高上粉率和效率
急招搬运工300一天包吃包住下班就结
9000-10000元/月
工厂搬运工包住包吃20人以上月结汽车制造
新企业新车间,开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。
工厂搬运工
操作工
1、初中及以上学历,身体健康,能适应倒班和一定的体力劳动;2、手眼协调好,具备良好的动手能力和学习能力。拉丝车间有体力活,负责上下铜丝,接、搬运铜丝;漆包线车间负责调试机器、接铜丝;插头线车间负责操作机台,看机台,开机、穿模、接线、上线、下线、贴标签等,保持现场卫生。
薪资福利:拉丝漆包线:计时,5000 - 6000元/月;插头线:计件,6000 - 7000元/月。交通补助、高温补贴、包食宿、带薪年假、生日礼品、节日福利、保健补贴、人才奖励、工龄补贴、技能补贴、免费体检和每日班车等
工作地址:马鞍山经开区金山湖路88号
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1.深入掌握并熟练运用生产流程
2.协助开展生产现场的日常管理工作
3.负责产品质量的监控与持续优化
4.承担生产相关数据的采集与分析工作
5.推进团队内部的协同配合与信息沟通
6.执行新进员工的岗前培训与实操指导
7.及时应对并处理各类生产突发情况
8.落实生产环节中的成本管控举措
安徽马鞍山为满足新能源智造产业园的招工需求,郑蒲港新区姥桥镇望江四路新能源智造产业园现招聘
4550-5000元/月
工厂搬运工社保3-5人月结健康证
为满足新能源智造产业园的招工需求,马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇望江四路新能源智造产业园现招聘身体健康、持有健康证的上料工,共招聘五名,实行两班倒工作制,薪酬福利为每月4550至5000元,入职即购买五险。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金日结
长沙零食厂【麻辣王子】急聘几个打包搬运工,320/天人走账清,工作简单轻松,工作地点就在长沙本地,一个月保底9000,随走随结,工作简单轻松,来了有人教,有人带,无需经验,厂区直接招聘,不经过任何第三方
小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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不走中介坐班贴标签岗7500/月包吃住
6000-8000元/月
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【公司直招 无任何费用】【急招小时工/正式工/可接受应届生】
工厂订单激增、新增产线,现面向社会大量扩招,短期过渡优选,待遇与正式小时工一致!
一、工厂待遇
1. 临时工工资280元/天
2. 年终奖不低于一个月工资(正式工享有)
3. 正式工:7500-9000元/月,入职即缴纳五险一金
4. 小时工/短期工:25元/小时核算工资,每月260-300工时,月薪约6280-7400元
5. 标准工时:上五休二,早八晚五,工作轻松无压力
6. 加班自由:自愿选择,多劳多得
7. 小时工/短期工专属福利:,辞工仅需提前3-5天,离职结清工资
8. 工作满7天即可预支1000元,缓解生活压力
二、工厂工作内容
坐着上班,生熟手均可,无需经验、无需考试、无需学历,新手带薪培训,
三、工厂工作时间安排
1. 每天上班8个小时,上五休二,规律作息
2. 上午8:00—12:00,下午1:00—5:00
3. 订单充足,自愿加班,
四、工厂招工要求
1. 男女不限,16岁—55岁,年龄满16周岁即可报名
2. 持有本人有效期内的二代身份证
3. 身体健康,无重大疾病史
五、包吃包住
1. 住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等),仅收取水电费,无需额外花费
2. 吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭,全程包吃,
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【马鞍山网红鸡爪包装厂】
新增缺口300人
18-50 男女不限
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住宿全下铺 不坐厂车
工资:17元/小时,个别车间有夜班,夜班补贴10元/天,月到手工资5800-7200。
✅岗位:主要挑拣、称称、包装、贴标签、装箱、拉货等岗位。
✅食宿:免费3餐,饭卡押金30,4-6人间全下铺,水电费均摊。自带健康证或者到厂办理健康证!
⚠,2元,商保扣100/月。。
生产总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科生产管理
任职资格
1、年龄35-45岁左右,大专及以上学历,理工科背景;
2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验,其中至少5年担任生产经理或更高职务;精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系,擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控,具备较强的综合协调与管理能力;
3、掌握精益生产理念,具备精益管理模式下的实际运营管理经验;
4、有台资、日资或韩资企业(含独资或中外合资)同类或相近岗位工作经历者优先录用;
5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准;
6、工作作风踏实,责任心强,积极主动,能承受工作压力,学习能力突出,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
岗位职责:
职责一:负责分管部门目标的制定,并推动计划分解与执行监督
1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案,汇总编制整体年度工作目标,报请总经理审核、总裁审批后,指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划;
2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案,提交至总经理及总裁审议决策。
注:须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。
需熟悉机器人自动化流水线作业模式。
栏目概述
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