岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

，要求

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

店长裱花主管和生产主管 男女不限，具备2年以上同行业管理经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:各一名 工作地址:甚泰服装厂院内梦十七食品厂

认真负责，有上进心

招聘：装饰画窗帘招店长或者老 店在中豪，没时间店在中豪打理，需要有相关打理，需经验的人才，或者经验的人曾经自己开过此类曾经自己店铺的，我提供场店铺的，地和产品，也可以地和产品根据你的要求来选根据你的择产品，以及宣传择产品，啊等等，相当于是啊等等，你自己的店铺去经你自己的营，底薪我承担，营，底薪大部分靠个人的销大部分靠售提成。有想挑战售提成。自己，想自己开一自己，想家店经营的都可以联系！

店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

打扫机器卫生

明天120平开荒540元，有意联系

叉车 工作地址:城东 8-8 240元一天 都是电叉，技术不熟练的不要 要有特种设备安全作业员证

滁州市来安县招氩弧焊，有配电箱焊接工作经验，0.8-2.0mm冷板，不锈钢，完工结算

滁州市来安县招氩弧焊，有配电箱焊接工作经验，0.8-2.0mm冷板，不锈钢，26-9小时缴纳社保

招聘：储备干部 薪资：5000-7000元/月 任职要求：**不限，大专学历，有韧劲，热爱超市行业，轮岗制，晋升机制明确。

招聘：店长 1名 薪资：面议 岗位职责：全面运营，负责门店日常运营，保障服务品质、菜品质量与顾客满意度；团队管理，招募、培训、激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；业绩达成：制定并执行销售计划，控制成本，达成门店营收与利润目标。 任职要求：拥有餐饮行业2年以上管理经验（餐饮经验者优先）；具备出色的团队领导、沟通协调和数据分析能力；有强烈的责任心、抗压能力和顾客服务意识。

奋小二召聘 店长：1名 3500+提成 厨师：1名 4500-5000+提成 配菜1名 3500-4000 前厅服务员3名3000-3500 刷碗1名，公资:3000公司福利多多，欢迎你的加入 年龄50周岁以内，男女不限。基本公资+工龄公资+全勤奖。包餐食，工作环境轻松好上手，火锅类餐饮，简单易学习，节假日福利，每月公休2天： 地址:望都县昌平街125号奋小二烂猪蹄新派火锅鸡（原小天使第一幼儿园） 电话:

徒弟 工资8000-50000，上不封顶，想拿多少自己决定 可培养成管理层：经理-店长，城市负责人，区域负责人 因公司快速发展，需要招大量徒弟，本人亲自带，不要求学历

桂二老坛酸菜鱼金湖店 楼面兼职一名 11:30-22:00（在桂二兼职过，前厅工作流程熟悉的） 要求穿蓝色牛仔裤➕小白鞋，，长头发编辫子（做美甲的不要）有桂二工作经验优先。 有意私聊哈。 电话：（） 联系人：马店长

招聘餐饮门店店长要求形象好，气质家年龄45岁以下懂电脑会操作，善于沟通交流，服从工作安排，带领团队做好日常的工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

招台球厅店长

具有较强沟通能力，会聊天

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。