招聘店长。薪资为3000元以上每月。

诚聘带班师傅一名。岗位职责包括负责门店日常运营管理，带领团队完成各项经营任务，确保服务质量与出品标准，协助店长进行人员培训及排班安排。工作地点位于安徽省滁州市。薪资面议。期待有相关工作经验者加入。

招聘店长1名。

招聘主管一名。薪资为每月4000元以上。负责管理店内所有事务。

招聘店长，薪资为每月2200元以上。

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

急招合格店长一名工作经验3年起工资你们说的算月休两天工作地址滁州市区联系电话

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凤凰城一家生鲜高薪招聘1【店长1名】35-45岁，男女不限懂管理、会营销，业务能力强底薪6000+年底分红，水果行业老手优先【水果理货员1名】18-55岁，会水果陈列、切盒打包3【钟点工2名】18-55岁吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干以上岗位薪资优厚，待遇面议有意欢迎电

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

高压电工8:00-20:00，一天计薪11H，12小时两班倒，半个月一倒班！站班！需穿无尘服！长期日薪245元+包吃住，前七天每天点对点日薪150元，周周预支1200元，第14天当天预支1200元后面每周预支1200元，超出或者不满点对点按实际折合算，长期21-40周岁初中以上学历

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8800，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

岗位职责 一、核心目标 1、聚焦厂内现有生产设备，提升设备运行效率与稳定性，开展定制化自动化设备研发，运用自动化技术突破生产环节中的关键难题； 2、组织实施技术改进与流程优化； 3、深入一线生产现场，识别并分析液压设备、搬运装置及专用机械等设备的运行瓶颈与故障高发环节； 4、主导老旧设备的自动化改造，推进控制系统更新（如继电器系统升级为PLC控制）、结构性能改良，提高设备综合效率（OEE）； 5、针对人工操作密集、产品良率波动大、作业效率偏低的工序，制定并落地自动化解决方案。 二、非标设备研发与设计 1、依据新工艺或新产品导入需求，独立完成非标自动化设备的整体方案策划与可行性论证； 2、承担机械部分的详细设计工作（含3D建模与2D出图），涵盖气动系统、传动机构、精确定位组件等内容； 3、配合电气工程师完成电气图纸绘制、PLC/HMI程序编写以及传感器选型与现场调试。 三、项目落地与生命周期管理 1、统筹设备从方案设计、部件选型、加工监督、整机装配到调试验证及交付使用的全过程管理； 2、编制设备物料清单（BOM）、维护说明文件和标准操作规程，并对生产及维修团队进行技术指导与培训； 3、持续跟踪设备投入使用后的运行状况，推动后续设计优化与制造成本降低。 任职要求 1、机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握SolidWorks软件，能熟练运用AutoCAD完成二维工程图纸绘制； 3、具备非标机械结构设计经验，了解常用标准件选型原则及材料应用特性； 能接受项目关键阶段的加班工作安排。

地址：郑口京杭大街与顺达路交叉口北路西投递链接：————————————故城县双虎家私高薪诚聘：1：导购员4名4000-9000元2：施工监理2名3：家具安装工4-6名工资5000-15000元4：慕思金管家服务人员3000-5000元5：商业全日制会计6：商场经理1名年薪：10万+7：慕思店长:1名月薪：5000-15000元8：慕思睡眠顾问3名月薪：3500-10000元地址：京杭大街富邦花园对面双虎家私电话：

【招采耳师/助理/后厨/前台/理货员/店长】招采耳师：25-45岁工资4000-8000（双涛苑）A班9:00-18:00B班12:00-21:00招助理：8:00-12:0085后.会基本电脑操作工资1500（双涛苑）招饭店后厨：(富苑新城)烧烤店简单做几个凉菜工资4500-500055岁以下招饭店前台一名：25-40岁.月薪4000-4500招零食店理货员：18-50岁.月薪4000-5000A班8:00-16:00B班15:00-23:00招零食店店长：月薪4000-8000门店管理有工作经验优先联系（详情电聊）

招聘养老院院长。有相关岗位工作经验者优先。全面负责养老院整体运营管理。薪资待遇面议。提供食宿，缴纳社保。设有满勤奖、工龄奖、年终奖及节日礼品。工作地址位于黄龙镇、公岭镇。

波司登招聘店长[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]一、任职要求1、有品牌店铺店长工作经验1年以上；2、形象气质良好，喜欢时尚行业；3、具备一定的沟通能力与抗压能力，能与人建立持续、良好的人际关系；4、能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望；5、年龄30-42岁，身体健康；6、能吃苦耐劳，做事不斤斤计较薪资福利：底薪5000+销售提成，缴纳社保，综合薪资10000+联系方式：（）地址：拱墅万达店

品牌服装诚聘职位：店长薪资构成：底薪店铺总提激励奖五险工作时间：做六休一要求：28-40周岁形象气质佳、热爱穿搭、对时尚敏感高个人销售能力强，执行力强有品牌销售经验者优先坐标：余杭万达广场一楼（）：欢迎优秀的你加入

招聘前厅经理。要求具备2年以上管理从业经验，年龄25-40周岁。薪资福利为5500元底薪，加200元满勤奖，加经理津贴。每周进行白班与晚班倒班，提供食宿。每日工作时间为10小时，每月休息2天。工作地址位于天长市天一凤凰城店。

安徽滁州招聘餐饮店长一名做徐州烧烤徐州菜电话有能力的联系

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买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。