细心，沟通能力强 日常工作 店铺卫生 日常物料缺少补充 好评等 工作时间较长但相对自由

工作内容： 1.打酒荐酒，制作水烟 2.维护店内卫生 3.活跃气氛，和客人聊天 要求： 1.需要爱干净，外向，注重细节，人品在线 2.有精酿、水烟或者咖啡水吧店员店长工作经验优先

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店长职位招聘：具备销售经验、责任心强、目标导向，专为爱美人士提供优厚薪资福利，包括五险、年假以及最高无上限的8000-10000综合月薪，工作地点在西北旺万象汇北京，每周工作六天休息一天，现正寻找一位优秀店长。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

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学校食堂招聘教师餐厨师：1名工资9500月休7天，午餐90人四菜一汤，1小吃晚餐20人二菜一汤，以上都是自己加工，自己切配住宿就在食堂，有洗衣机，注意！！能独立完成以上工作的联系，不能完成的勿扰，地址：地铁7号线化工站a口电话，马

亦庄开发区京东大厦附近项目招聘以下岗位： 1. IBMS岗位：需同时持有高压证或低压证、消防中控证，具备空调运行经验，大专学历，年龄40岁以下。班次为白夜休休，工作时间8:00-20:00。薪资待遇：初级6000元/月，中级6500元/月，节假日三薪，加班有加班费。 2. 空调接报修岗位：需持有空调证（必须）和电工证，工作内容为空调设备巡视、接工单末端维修。年龄要求45岁以下，班次为白白休休、夜夜休休，工作时间8:00-20:00。薪资4500元/月，节假日三薪，有加班费。交接班时间为8:00-20:00，需打卡。 以上岗位均需面试合格后方可入职，入职需提供体检证明、无犯罪证明、相应证书及简历。

招聘A2司机2名，工作范围为京津冀地区。要求能吃苦耐劳，有意者可报名。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

北京朝阳、通州、昌平网咖店长 【岗位职责】 1、全面实施门店管理，对业绩成果负责 2、负责客情维护及客诉处理 3、开展异业合作、地推、店内直播引流、赛事组织等工作 4、搭建门店人才梯队，做好员工的选、用、育、留工作，助其成长 5、处理店内日常行政、证件等事务 【任职资格】 1、学历不限 2、具备至少1年以上店长岗位经验 3、有创业经验、连锁管理经验、热爱电竞者优先考虑 薪资结构:底薪+提成 有意向速联系

【招聘领班】顺义区首都国际会议中心c1门8小时双休，两班每月倒班（7‑16点/13‑22点）薪资5000元有餐补交通费，通讯费不提供住宿。55岁以下，。需提供无犯罪记录证明，健康证。乘车路线：地铁15号线花梨坎站附近。电话：

招聘岗位待遇如下；前厅主管1名：6500元-7000元服务员3-5名：5500元~6000元以上要求年龄18-35岁以上岗位均包吃住，每月休息四天，节假日有三薪，地址在北苑地铁附近联系电话

招聘：店长薪资：3500元以上/月岗位职责:1.接待顾客咨询，了解并回应顾客需求，提供药品及保健品选购建议与服务；2.执行药品验收、上架、陈列补货、退换货及防损等日常营业操作；3.维护店内指定区域卫生，营造良好购物环境；4.完成上级安排的其他工作任务任职要求:1.具备良好沟通能力与服务意识，工作认真负责；2.具有团队合作精神，能积极配合团队达成工作目标；3.掌握基本药品和保健品知识，能快速学习岗位相关内容；4.有零售或同行业经验者优先。

众汇工厂店，招聘店长，副店长，月薪4800到7000。月！导购，3600到5000！底薪+销售提成+满勤两班倒，日工作8小时，注要求一定长期稳定！有管理经验优先，有销售经验者优先！早班8点30到17点30，晚班12点30到21点30！联系电话，工作地点巨川太阳城底商

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麻辣烫餐饮店长岗位职责： 1.全面负责麻辣烫门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标，优化产品结构与动线设计，提升单店营收能力 3.严控食品安全与操作规范，落实食材验收、储存、加工全流程管理 4.负责员工招聘、培训与绩效考核，打造高效稳定的服务团队 5. 定期分析经营数据，及时调整营销策略与成本控制措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉麻辣烫或快餐类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉及运营问题 3.责任心强，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者可适当放宽学历要求